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一般財団法人神奈川県労働衛生福祉協会の職種別口コミ(18件)

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一般財団法人神奈川県労働衛生福祉協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 嘱託職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放射線科/ 嘱託職員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:
一応社会通念上の福利厚生は備えているように見えますが、上を見ればキリが無く、下を見ればキリが無く、、
公務員とは大きな隔たりがありますが自分の実力や功罪を考えれば納得出来る人や出来ない人もいるかと。

オフィス環境:
零細な健診施設に比べれば比較的充実しているとは思います。
女子男子の割合が半々な職場なので小綺麗な印象だと思います。

一般財団法人神奈川県労働衛生福祉協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 嘱託職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放射線科/ 嘱託職員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・仕事量:
仕事量は波があり、勤務時間も定時出勤、定時退社の日もあれば大幅な早出、残業で時間外6時間とかの日もありバラバラです。中間管理職に忖度できない職員は厳しいスケジュールの勤務に回されがちです。

休日休暇:
有給や長期休暇は歴史的に中間管理職の主観は入れることができず法律に基づいた運用がされています。

一般財団法人神奈川県労働衛生福祉協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 嘱託職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放射線科/ 嘱託職員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:
過去ほどのカルチャー指向は感じられませんが精度管理に附随する最低な教育は出来ています。
それ止まりな感が強くせっかく教育してもいろいろな理由からすぐ退職する者も多くいつまでたってもCクラス集団な感が否めません。

組織体制・コミュニケーション:
役職名だけが独り歩きしてとても完成された構成とは思えません、報酬や肩書きに見合った任務を遂行して欲しいと思います。
大和健診事業部に限りコミュニケーションは比較的良好に感じます。

ダイバーシティ・多様性:
一流企業とはかけはなれた状態と思います。

一般財団法人神奈川県労働衛生福祉協会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 嘱託職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放射線科/ 嘱託職員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:
子育ての間はかなり制限があり各科のばらつきも見られます、自由度はあまり無いですが、子育て終了世代ではそれなりに自由度は広いかと感じます。働きやすい、否は個人の環境にかなり左右されるかと。

一般財団法人神奈川県労働衛生福祉協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 嘱託職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放射線科/ 嘱託職員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:
かつては個人研修制度も充実していてそれなりのモチベーションを重視するきめこまやかさが特徴でしたが、いつの間にかスキルアップは個人でどうぞに、業績にリンクせざるを得ないのでしょうね、失速感が否めません。

働きがい:
やはり社会の健康な暮らしをお手伝い出来る事、特に放置すると数年後には死に至る早期ガンを見つけるガン検診は働きがいを感じます。健康で長生きして欲しいです。

一般財団法人神奈川県労働衛生福祉協会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 嘱託職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放射線科/ 嘱託職員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
復唱的になりますが入社当時は予想以上の勢いがあり健診に対する熱意がとても高く個人のスキルアップにも熱心でした。近年のCクラス指向な企業方針には落胆するばかりです。

一般財団法人神奈川県労働衛生福祉協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 嘱託職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放射線科/ 嘱託職員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:
企業の労働衛生にかかる法律に守られている業種なので業種そのものは安泰だと思います。

事業の弱み:
業種そのものは安泰でも一般財団法人としてこの業界内で生き残る戦略的展望が全く感じられません。

事業展望:
売りに出来る商品をきちんと学習し良いものを出来るだけ付加価値をつけて販売する能力、技術者はより高いスキルを身に付ける努力をする事が他施設との差別化を図る第一歩だと思います。Aクラスを目指し初心に戻って再チャレンジが必要かもしれませんね。

一般財団法人神奈川県労働衛生福祉協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 嘱託職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放射線科/ 嘱託職員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 4万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:
入職時の職種手当は70000円から10年前に35000円ダウン、不平等な役職、職務手当も個人差が多くでたらめな人事と給与体系。私個人は26年間で40000円程度の昇給、賞与は年間6か月の契約が退職時は年間2か月程度。

昇給・昇進スピード:
全くでたらめな仲良し酒席人事でつける薬なし。