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大学共同利用機関法人自然科学研究機構のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 調達課

3.4
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 0万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約職員は、賞与なし。昇給は、1年に1度50円ほど上がる(5年が限度)
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回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 調達課

3.4
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:有給休暇のほかに看護休暇や介護休暇など、休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の働きやすさ:非常勤の職員は産休はとれますが、育児休暇をとることができません
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回答者: 女性/ 技術支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:公的機関なので、休暇や福利厚生がしっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】様々な業種の人が働いているので、いろいろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
オフィス環境:派遣で働く人が多く、常勤職員が少ない。派遣で長く働いて職員になれる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】社員に依存すると思う。モチベーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
オフィス環境:課長や係長等の上司がしっかりしている。下の人に責任を負わせない。和
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】給料はいくら頑張っても同じだと思う。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】積極的な人、自分から進んで仕事をしたい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の働きやすさ:常勤の職員は産休と育児休暇をとることができます。保育園の併設さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
勤務時間・休日休暇:お盆やすみが少ないのが残念です。祝祭日も休みなので時給で働い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:女性の役職の方は私が知る限りではいなかったと思います。結
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】比較的安定している。残業が多くないと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司のタイプに依存する。年に一度は報告を
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 研究員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:女性も活躍し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司のタイプに依存する。基本的には積極的
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自分の仕事をいろいろな人に知ってもらうこ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特にないと思う。積極的な社員はそのような勉
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】パソコン関係(事務処理)、プログラミ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】プレゼンが評価された時。また分野外の人に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】上層部の組織の変革。若手が働きやすい環境に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】業種によって違うと思われる。ある分野とない分野
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】組織のグローバル化や開かれた組織を作ること
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