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回答者別の社員口コミ(マイクロ波化学株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 研究/研究 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 研究/研究
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 5万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月20日
社長の手腕:どうやら、普通企業での経験は少ないのか、それとも、改革を看板にあげて
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月20日
社長の手腕:社長のポジティブさと推進力はハンパない。儲かりそうなことにはグイグイ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:本社は、助け合いよりも、自分たちの目の前の仕事で手一杯
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:本社と工場があるが、工場は助け合いとかチームワークがで
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ベンチャー発端故に、入ってきた
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】皆忙しいので、助けてって言えないと、サポートと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】助けてと言えれば、それなりのプロからのサポート
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】反面、それぞれの文化である程度育
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】基本的に中途の即戦力しか採用しない主義。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】皆忙しいすぎることと、中途採用のプロフェッ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談すれば答えてくれない相手は基本的に居な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇級を目指すと裁量労働にされ、残業手当もつかなくなり、時間単位あたりの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】一応、慶弔休暇制度はあるようだが、祝いごと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】給与額とリンクする職制とともに、上にあがる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実質経営側の一任。給与ランクテーブルはあるが、事実上機能していない。成
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:社員が少ないので、サポートというサポートはほぼ皆無。誰か助けてくれそ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:サポートという意味ではほとんどサポートはない。経営者は個人を気にして
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:固定の会社行事は春の日帰り遠足と、年末の忘年会。その他、経営者の思いつ
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