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株式会社CRC食品環境衛生研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月14日

回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月14日
福利厚生:
家賃手当ては三割だがMAX12400円まで。しかも家賃手当てを貰ってる人は交通費が上限4000円までとなる。車通勤の人は駐車場代で3000円引かれる為、交通費は実質1000円となる。

オフィス環境:
建物は新しく、清掃は行き届いて綺麗である。
備品も壊れるとすぐに交換して貰えるので、働く環境としては良い。

株式会社CRC食品環境衛生研究所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:
事務系は土日祝日休みの完全週休二日制だけど、技術系は四週六休で交代制勤務の為に、連休が取りづらいので、海外旅行などの計画が立てられない。

多様な働き方支援:
業種的にリモートワークは出来ないが、技術系の部署によってはリモートワークを取り入れる事が出来る部署があるはずだけど、積極的に変更していこうと言う雰囲気がない。基本、出社が原則の考え方。

株式会社CRC食品環境衛生研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月27日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:
古すぎる考えで、20代、30代は苦労する。
上司に対して提案、発言は割と自由にできるが、それが通るかはまったく別の問題。

組織体制・コミュニケーション:
とくに問題なし。働かない上司や何か理由をつけて仕事しないやつもいるが、それが気にならなければ上手くやっていけるのでは、、

ダイバーシティ・多様性:
とくになし。

株式会社CRC食品環境衛生研究所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年06月27日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:
有休も取れるし、働きやすいと思う。でも給与にはまったく期待しない方が良い。正社員でも、派遣レベルもしくはそれ以下で良いという人であれば、すごくいい会社ではないかと

株式会社CRC食品環境衛生研究所の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:
新卒の新入社員研修は現場に配属される前に、電話対応などの基礎的ビジネスマナーから研修があるが、中途採用の場合には保険の手続きや給与規定の説明が簡単にされる程度で、研修と呼べるような物はない。
管理職になると、民間の研修会社が行う研修を受けされられる。

株式会社CRC食品環境衛生研究所の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 女性/ 雑用係/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ 食品技術課/ 無し

3.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
入社理由:
持っている資格(臨床検査技師免許)が活かせる
学校給食調理員よりの収入アップのため

入社前に認識しておくべき事:
雑用係のはずが技術的な作業が追加された。(技術には自信があるので当然だとは思った)
営業として応募・入社したのに技術課に配属された方がいた。

株式会社CRC食品環境衛生研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
事業の強み:
菌検査、理化学検査の第三者機関として無くなることはない業界だと思う。
薄利な為、給与が上がりにくいのが非常に残念。

株式会社CRC食品環境衛生研究所の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
定期昇給はほとんど無くて、社内の昇格、昇給テストで合格しなければならない。管理職以上になると、ある程度の給与をもらっているようだが、それ以下は非常に低い。

評価制度:
半年に一度程度で昇進、昇格テストがある。そのテストも所属長の推薦が無ければ受けることが出来ない。