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株式会社パレンテのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ HTMLコーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度を導入しており、コアタイム(会社に必ずい
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回答者: 女性/ Webコーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
組織体制・コミュニケーション:本社側、岡山側と部署が分かれているので、情報共有の
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回答者: 男性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に1日8時間ですが、フレックスタイム制でコア
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回答者: 男性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月06日
組織体制・コミュニケーション:仕事に関しての質問は気軽に聞ける環境が整っていると
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口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 男性/ HTMLコーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は、目標設定の評価によって決まるので、分かりやすいです。目標設定に
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回答者: 男性/ HTMLコーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
組織体制・コミュニケーション:リモートワーク導入前から、社員同士の業務のやり取り
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回答者: 女性/ Webコーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
勤務時間・休日休暇:現在はコロナの影響で完全リモートワークになりました。残業は繁
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回答者: 女性/ Webコーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思います。各種手当は十分にでますし、月の交
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口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 男性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は半年に一度の面談で判断され、その状況によって金額が決められます。
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口コミ投稿日:2020年10月06日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ WEB制作部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 --万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:半期ごとに独自の目標を設定し、クリアすることで昇給額に反映されます。部
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ WEB制作部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
勤務時間・休日休暇:10時-19時出勤で、フレックス制度を導入。残業はさせない方
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ WEB制作部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
福利厚生:住宅補助や、交通費の支給など、福利厚生は充実していたと思います。有給も
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:今まで自身が取り組む機会のなかった業務に携われているため、ス
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:良い意味でも、悪い意味でも、ある程度の裁量をもって、仕事に取り組む環境
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
評価制度:会社自体が人事評価制度を導入して年数が浅いため、まだまだ整備途中の部分
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:業務の大半が自社案件のため、スケジュール等に融通が利きやすい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年12月05日
女性の働きやすさ:自社サイトやブランドを持っているので、比較的安定しています。 時
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年12月05日
成長性・将来性:コンタクトレンズの安売り競争が激化しているので、今後、ずっと黒字
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年12月05日
福利厚生:男性でも産休を取っている人がいるので、福利厚生は最大限使えます。 ほかに
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年12月05日
勤務時間・休日休暇:一般社員は普通に有休消化できます。 夏期休暇も消化しきってくだ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年12月05日
会社の安定性:自社ブランドを売り出しているので、固定客がいます。 飛び込み営業はな
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