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株式会社パレンテの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
557万円 34万円 0万円 139万円
年収 557万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 139万円
給与制度:
一般的な会社と同じです。賞与は年1回で、その他リモート手当や、確定拠出型年金に関するライフプラン手当が支給されます。

評価制度:
成果・コンピテンシーで評価しています。評価者は上長のみとなります。

口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年1回の決算賞与のみです。コロナ禍で賞与が減ったこともありますが
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口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 男性/ HTMLコーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は、目標設定の評価によって決まるので、分かりやすいです。目標設定に
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口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 男性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は半年に一度の面談で判断され、その状況によって金額が決められます。
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口コミ投稿日:2020年10月06日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ WEB制作部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 --万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:半期ごとに独自の目標を設定し、クリアすることで昇給額に反映されます。部
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年が上がれば基本給があがる。同じレイヤーでも業務量の差があっ
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
評価制度:1年間を2回に分けて、目標設定と評価を行っています。評価期間の途中で中
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
評価制度:会社自体が人事評価制度を導入して年数が浅いため、まだまだ整備途中の部分
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株式会社パレンテの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:リモート手当が月4000円あるくらいです。退職金や住宅補助とかはありま
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