株式会社アズレイのカテゴリ別口コミ（5件）
株式会社アズレイの回答者別口コミ（2件）
- 制作 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答：2023年06月26日
- 制作 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
1.5
最新の回答：2022年07月14日
株式会社アズレイの職種別口コミ（5件）
株式会社アズレイの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社アズレイの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年07月14日
株式会社アズレイの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社アズレイの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年06月26日
回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
女性の働きやすさ:
男女の垣根がない会社ではありますが、男性が役9割なので、すこし抵抗があるかも知れません。また、平均年齢が高いので、若い方からしたら、自分の父親と同じ年齢の方達と仕事をする機会が多いです。
男女の垣根がない会社ではありますが、男性が役9割なので、すこし抵抗があるかも知れません。また、平均年齢が高いので、若い方からしたら、自分の父親と同じ年齢の方達と仕事をする機会が多いです。
株式会社アズレイの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社アズレイの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月26日
回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
成長・キャリア開発:
成長性は正直あまり感じません。というのも、営業の方は比較的年齢層が高い方が多いので、あまり新しい事に目を向けていない印象を感じます。
パソコンでメールを打つときも、人差し指で打っていたり、携帯の使い方をわかっていなかったりなど、やはり年齢によるギャップは大きかったです。
私がいた製作部では、比較的若い方が多いので、特にそこは気になりませんてましたが。
成長性は正直あまり感じません。というのも、営業の方は比較的年齢層が高い方が多いので、あまり新しい事に目を向けていない印象を感じます。
パソコンでメールを打つときも、人差し指で打っていたり、携帯の使い方をわかっていなかったりなど、やはり年齢によるギャップは大きかったです。
私がいた製作部では、比較的若い方が多いので、特にそこは気になりませんてましたが。
株式会社アズレイの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社アズレイの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年06月26日
回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に面接で行っていた事と大きなギャップはありません。どの会社でもそうですが、入社してから分かることはありました。これはいいギャップですが、面接時に体感するのがたまに終電になることがある、と言われましたが、実際そこまで残ったことはありません。
特に面接で行っていた事と大きなギャップはありません。どの会社でもそうですが、入社してから分かることはありました。これはいいギャップですが、面接時に体感するのがたまに終電になることがある、と言われましたが、実際そこまで残ったことはありません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アズレイの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社アズレイの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休日に出勤することも多々ありました。ですが、その分代休の制度がありますので、年間の休日数が減ってしまうことはないと思います。
案件によっては、営業の方が在宅で休日出勤している印象が強かったです。
多様な働き方支援:
一応フレックスタイム制なので、案件にやっては、早めに出勤したり、遅めに出勤したりします。
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