税理士法人グランサーズのカテゴリ別口コミ（25件）
税理士法人グランサーズの回答者別口コミ（4件）
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答：2021年08月05日
- アウトソース部 / スタッフ 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答：2021年06月29日
- 社内SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年02月10日
- 税務部門 / なし / 税務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答：2020年12月17日
税理士法人グランサーズの職種別口コミ（25件）
税理士法人グランサーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
税理士法人グランサーズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年06月29日
税理士法人グランサーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
税理士法人グランサーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年08月05日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
企業カルチャー・社風:
良く言えば自由、やりたい放題。悪く言えば無秩序で誰も責任を取らない。
組織体制・コミュニケーション:
正社員以外にアルバイトや業務委託の人もいて、税理士法人と経理のアウトソーシングの会社が混在しているので、誰が誰だかわからないし、分担もわからない。定期的にミーティングをしたりチャットで連絡は取り合っていたが、あまりコミュニケーションがうまくいっているとは思わなかった。
良く言えば自由、やりたい放題。悪く言えば無秩序で誰も責任を取らない。
組織体制・コミュニケーション:
正社員以外にアルバイトや業務委託の人もいて、税理士法人と経理のアウトソーシングの会社が混在しているので、誰が誰だかわからないし、分担もわからない。定期的にミーティングをしたりチャットで連絡は取り合っていたが、あまりコミュニケーションがうまくいっているとは思わなかった。
税理士法人グランサーズの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
税理士法人グランサーズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年06月29日
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アウトソース部
3.2
税理士法人グランサーズの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
税理士法人グランサーズの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年06月29日
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アウトソース部
3.2
税理士法人グランサーズの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
税理士法人グランサーズの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年08月05日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
税理士法人グランサーズの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
税理士法人グランサーズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年06月29日
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アウトソース部
3.2
事業の強み:
税理士法人以外にも多角的に事業を展開していること
事業の弱み:
なんでも仕事をとってくるので、社員が疲弊している。
人の入れ替わりが激しく、いつも引き継ぎをしている。
事業展望:
RPAにとりくんでいるが、既存のもの(ストリームドなど)を使った方が安価だと思う。時間と金のむだ。
税理士法人以外にも多角的に事業を展開していること
事業の弱み:
なんでも仕事をとってくるので、社員が疲弊している。
人の入れ替わりが激しく、いつも引き継ぎをしている。
事業展望:
RPAにとりくんでいるが、既存のもの(ストリームドなど)を使った方が安価だと思う。時間と金のむだ。
税理士法人グランサーズの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
税理士法人グランサーズの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年02月10日
回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年02月10日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年2回給与改定有。評価を基準に昇給賞与を決定。PC手当、機密保持手当などあり。
評価制度：
評価を1000点満点で評価。客観的に評価すること、評価者被評価者のお互いが納得することができる。
年2回給与改定有。評価を基準に昇給賞与を決定。PC手当、機密保持手当などあり。
評価制度：
評価を1000点満点で評価。客観的に評価すること、評価者被評価者のお互いが納得することができる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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税理士法人グランサーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文税理士法人グランサーズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
急激に社員やアルバイトを増やしているため、オフィスは人が密集している。デスクも狭いし、書類置き場も十分にない。ロッカーもない。システムトラブルがしょっちゅうあって、仕事がストップする。備品類が全然補充されず、自費で購入している。コロナ対策もしていない。テレワークも最近までできなかった。
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