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EY新日本有限責任監査法人の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
759万円300~1500万円167

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収759万円
回答者の年収範囲300~1500万円
回答者数167

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
639万円
(平均年齢35.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
870万円
(平均年齢35.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
737万円
(平均年齢32.1歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
778万円
(平均年齢32.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
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すべての口コミを見る(1400件)

EY新日本有限責任監査法人の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月26日

回答者: 男性/ 会計士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融事業部

2.7
口コミ投稿日:2024年09月26日
福利厚生:
家賃補助などは一切ない。健康保険組合のカフェテリアポイントでホテルに泊まれたりするのはいいと思う。
会社のお金でランチに行ける機会は多いので美味しいものが食べれたりはする

オフィス環境:
日比谷の事務所はかなり綺麗で景色もいい。麦茶やオニオンスープもただで飲めたりする。
パソコン用のモニターも2台ある席などもあり、オフィス環境はかなりいい方だと思う。
大規模なクライアントだと監査室が用意され、そちらで作業する方が多くなることもあるため必ずしも綺麗なオフィスで働くことができるとは限らない点には注意すべき

EY新日本有限責任監査法人の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 監査事業部/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:
人によるが、シニア以降はインチャージを複数掛け持ちするようになってくるとワークライフバランスは中々厳しくなってくる。とはいえ繁忙期を除けば土日まで働かなければならない環境ではないため、そこまでの負荷はない。
スタッフやインチャージがないシニアにとってはかなりホワイトな環境で、夏と冬それぞれで3週間程度休みをとっている人もいる。
また、マネージャー以降はかなりシビアでスタッフが終わらない仕事を巻き取ったり、クライアントやパートナーからの要求に1番の矢面にたって捌く必要があるので、人によっては土日も厭わず働いている。
また、最近の若手パートナーはかなりの業務量が降ってきており、人によっては手を動かしたりもしているため、パートナーになっても過重労働からは抜け出せない。

多様な働き方支援:
かなり自由に働ける。リモート、早帰り等、仕事さえやっていれば本当に自由。

EY新日本有限責任監査法人の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 監査トレーニー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:
物腰が柔らかく面倒見の言い方が多い印象。
他のbig4から転職してきた方によると、前社はピリピリしておりプレッシャーが大きかったが、EYは穏やかな人が多いとのこと。

組織体制・コミュニケーション:
カウンセリングファミリーというものがあり、社内で15名前後の交流チームが設けられる。このチームとは月に1回コミュニケーションを取る機会があり、飲み会やイベントを行うこともある。大きい会社だと人間関係が希薄になることも多いが、この制度のおかげで最低限の人間関係は保てていると感じる。

EY新日本有限責任監査法人の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 監査トレーニー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:
バリキャリとワーママ、どちらを目指すことも可能でありロールモデルも多い。性別による差は一切なくやる気がある人はしっかりと評価され昇進している。週の勤務日数を減らすことやフルリモート、定時退社は会社に相談した上で叶えることができる。
印象的だったのは週4日勤務かつフルリモートにしているママさんがいたこと。その方を見て、仕事と育児の両立はかなりしやすいだろうなと感じた。

EY新日本有限責任監査法人の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月29日
成長・キャリア開発:
プロフェッショナルファームであり、職務経験が即キャリアの経験に繋がる形となる。また、Big4のひとつであり、多くの分野での業務があることから多種多様な経験を積むことができる。研修も充実しており、各人の能力開発ひ意思があればいくらでも可能な環境である。

働きがい:
業務の中で個人の能力や知識を発揮できる場面が多く、成長ややりがいを非常に感じやすい。

EY新日本有限責任監査法人の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 女性/   / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後のギャップは特に良い意味でありません。
温厚な方が多く、怒鳴られる!と言った経験も特にありません。新人のため注意を受けることはありますが、成長のため必須な経験かと思います。
それ以上に、親身に相談に乗ってくださる上司、先輩の方が多くとても良いギャップはありました。

EY新日本有限責任監査法人の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月10日
事業の強み:
グローバル、特に英語学習、itツールに投資しており今後差別化が図られると思います。

事業の弱み:
特になし。

事業展望:
グローバルを推進してます。
また、作業の標準化など単純作業の多くは資格がなくても誰でもできるよう整備されつつあり今後業務軽減が期待できます。

EY新日本有限責任監査法人の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月12日

回答者: 男性/ 公認会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
スタッフ・シニア・マネージャーと昇格するにつれて大きく昇給する。同職階では1年で数千円程度の昇給。

評価制度:
シニアまでは年次を重ねれば自動で昇格する。マネージャー以上は、TOEICの点数、主査としての対クライアントリレーションシップや社内活動を総合的に勘案し、所属する一定のグループ単位でマネージャー面談候補者に選定される。その後事業部での昇格面談を突破するとマネージャーへの昇格となる。