回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 監査事業部/ スタッフ
人によるが、シニア以降はインチャージを複数掛け持ちするようになってくるとワークライフバランスは中々厳しくなってくる。とはいえ繁忙期を除けば土日まで働かなければならない環境ではないため、そこまでの負荷はない。
スタッフやインチャージがないシニアにとってはかなりホワイトな環境で、夏と冬それぞれで3週間程度休みをとっている人もいる。
また、マネージャー以降はかなりシビアでスタッフが終わらない仕事を巻き取ったり、クライアントやパートナーからの要求に1番の矢面にたって捌く必要があるので、人によっては土日も厭わず働いている。
また、最近の若手パートナーはかなりの業務量が降ってきており、人によっては手を動かしたりもしているため、パートナーになっても過重労働からは抜け出せない。
多様な働き方支援:
かなり自由に働ける。リモート、早帰り等、仕事さえやっていれば本当に自由。
EY新日本有限責任監査法人の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文EY新日本有限責任監査法人の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 会計士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融事業部
家賃補助などは一切ない。健康保険組合のカフェテリアポイントでホテルに泊まれたりするのはいいと思う。
会社のお金でランチに行ける機会は多いので美味しいものが食べれたりはする
オフィス環境:
日比谷の事務所はかなり綺麗で景色もいい。麦茶やオニオンスープもただで飲めたりする。
パソコン用のモニターも2台ある席などもあり、オフィス環境はかなりいい方だと思う。
大規模なクライアントだと監査室が用意され、そちらで作業する方が多くなることもあるため必ずしも綺麗なオフィスで働くことができるとは限らない点には注意すべき
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