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公益財団法人かわさき市民活動センターの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 正規職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:資格取得について、制度があり、やる気があれば、資格を取る事も
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回答者: 男性/ 正規職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:子どもと遊ぶ仕事として入社したが、事務的な業務が
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回答者: 男性/ 正規職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
事業の強み:川崎市での仕事の為、転勤はほぼない。事業の弱み:競争力が乏しいため、
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回答者: 男性/ 正規職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすい多様な働き方支援:リモート等は無いが、
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回答者: 男性/ 正規職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:退職金がしっかりしているオフィス環境:立地はあまり
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回答者: 男性/ 正規職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与、退職金が良い評価制度:試験があるので、その試
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回答者: 男性/ 正規職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性が多く、比較的働きやすい。子育て世代の方も多く、休みがとり
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回答者: 男性/ 放課後支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年07月19日
福利厚生:退職金制度は、しっかりしている。住宅補助は出ているが、基本給が低いので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
仕事内容:児童館と学童保育の施設運営を行う。児童の見守りとして、一緒に卓球や鬼ご
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
雇用の安定性:川崎市からの指定管理を受けているので、景気に影響を受けることがあま
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回答者: 男性/ 放課後支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は、毎年あるが役職が上がらないと全然上がらない。役職を上げるにも試
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回答者: 男性/ 放課後支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:堅実組織体制・コミュニケーション:上下関係がしっかりしてる
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回答者: 男性/ 放課後支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年07月19日
成長・キャリア開発:あまり期待しないほうがよい働きがい:社
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回答者: 男性/ 放課後支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務仕事多すぎ個性的
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回答者: 男性/ 放課後支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年07月19日
女性の働きやすさ:子供がいる職員は働きや
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回答者: 女性/ わくわくプラザリーダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 児童健全育成事業部/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
事業の強み:他の学童より市の外郭団体的な立ち位置が強み。わくわくプラザは各小学校
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回答者: 女性/ わくわくプラザリーダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 児童健全育成事業部/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
福利厚生:退職金は有るが他には何も無い。財形貯蓄も寮もない。財団法人だから株は無
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回答者: 女性/ わくわくプラザリーダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 児童健全育成事業部/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:夏休が、年休とは別に5日間支給され、それは取得必須なのでお得
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回答者: 女性/ わくわくプラザリーダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 児童健全育成事業部/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:子どもの見方がとても冷静に的確に見られるようになった。また、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:異動の前には自分自身の希望調査を行うが、それとともに人事評価についての
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝日も基本的にシフト制で出勤のため、休日休暇だけを取ろう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
勤務時間・休日休暇:私は残業を行わなくてもよいスピードで事務作業をこなしていたが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
雇用の安定性:市から受託を受けるという点では安定性があるといえる。しかしながら指
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
会社の安定性:指定管理者制度に基づいて指定管理を受けるため、指定管理を受けて事業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
教育・研修:市から指定管理の受託を受けているため、毎年確実にかなりの量の研修をこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
成長・キャリア開発:少人数の施設でチームワークよく仕事をしていく。基本的に上司的
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福祉業界にありがちで給与が低い。が、保育士と比べたら高いといえる。教職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
働きがい:子どもが利用者の中心であるため、各種行事等を行うとわかりやすく手ごたえ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
事業での社会貢献:市の施設を受託して運営しているため、常に公共施設であり、社会貢
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
福利厚生:市の職員が使っているのと同じ共済に入っているため、映画館等を含めた各所
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
成長性・将来性:今後の市の方針と財団の運営がリンクしている形になる。現在以外の形
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回答者: 女性/ わくわくプラザリーダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 児童健全育成事業部/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。子育て時短制度、子供が小学生の間は年休
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