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労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
281万円200~400万円34

(平均年齢37.9歳)

回答者の平均年収281万円
回答者の年収範囲200~400万円
回答者数34

(平均年齢37.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
305万円
(平均年齢40.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
287万円
(平均年齢34.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
270万円
(平均年齢40.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(37件)
すべての口コミを見る(270件)

労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:
区で行っている住宅補助を申請すれば、保育士は手当をもらえる。
通勤手当はしっかりともらうことが出来る。
退職金はほとんどない。

オフィス環境:
立地は通いやすいところにある為、毎日の勤務には苦労しない。

労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 女性/ 学童保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:
各現場による。
私の現場は有給の希望も取りやすく正社員、バイト関係なくフラットにとれる。

多様な働き方支援:
学童保育の現場のためリモートワークは出来ない。
早帰りは現場の出勤人数にもよるが子供の体調不良などや体調不良で帰宅するのは可能。
副業は基本的に禁止だが相談可能。

労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月13日

回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:
挑戦は、組織の意向に沿ったものであればなんでもできますが、それ以外はできません。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多く、上司には何でも相談できる環境があります。
コミュニケーション面では恵まれた職場といえます。

労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさはあると思う。
年齢層が少し高いが、自分の意見を言いやすいと感じた。
また、やる気次第やでは役職をつけてもらえる。
休暇については、本当に取りやすく急なシフトの変更も柔軟に対応してもらえる。

労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ 学童職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:
保育に関しては個々への保育はわりと裁量の部分が多いと思う。ただし、上司とのすり合わせは必要。3年以上になると役職がつく場合があるが、区の委託のため完全裁量ではないが、ある程度自分のカラーを出した学童クラブの運営をしていたと思う。

成長支援制度:
そこがとても弱く新人が育ちにくい体制だった。

労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 女性/ 学童クラブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
・入社時期待していたこと
自分の意見を言いやすい環境。やりたい仕事を自分の力で行うことができる。他の職員と協力してチームワークで仕事を進めていく。
・入社後のギャップ
上司に意見を言う機会はあるが、本部まで伝わることが少ないため、問題点が改善されることがない。給料が上がっていかない。

労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 女性/ 障害者福祉/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の強み:
地域に根差して、エッセンシャルワークを中心に事業を展開している。
福祉や介護や育児分野の仕事が多いため、今後仕事がなくなることは考えにくいが、この会社に限らず、分野全体として低賃金や労働の過酷さは否めない。
制度事業や委託事業も多いため、政治政策的な変化がなければ、労働環境の改善が難しい現実も感じる。
自前事業も様々な業種で展開されているが、専門性のある職員が少ないため、可能な事業は限られる。

労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月13日

回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 3万円 5万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 5万円
給与制度:
給与制度は各現場ごとに異なりますが、基本的には経験年数に応じた昇給と、責任者などの手当てで上がっていきます。給与体系などは明確でなく、その点で納得いかない部分も多くあります。

評価制度:
基本的に在籍年数で昇進していくように感じます。実力がある方はすぐに辞めてしまう印象です。
評価制度は具体性がなく、数字などでの評価もないため、組織の風土をいかに理解しているかと、どれだけ長時間労働しているかで評価されています。