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株式会社フロンティア不動産販売の職種別口コミ(44件)

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株式会社フロンティア不動産販売の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
福利厚生:
会社独自の福利厚生を考えてくれている。まだ変更はしていきそうですが、社員の意見を聞いてくれる。まだまだ社員が増えていく予定ですので、それに沿って一番良いものに変更していくものだと思います。
ガソリンカードがあるので、ガソリンを気にして営業しなくても良いので、車は快適に走れます。
だんだん良くなっていっている感じがします。

オフィス環境:
集客がしやすいところに店舗を構えておりますので、お客様も来やすいですが、通勤もしやすいところにあります。特に研修スペースも広くありますので、会議なども社内で行うことが出来て、疲れないです。
室内スペースもスタッフが自由に変更しています。営業が仕事をしやすいように変更できるので、本当に働きやすい環境が整っています。

株式会社フロンティア不動産販売の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
勤務時間・休日休暇:
早く帰りたい日は早く帰れる。頑張りたい日は頑張れる職場です。
休暇もしっかりとれる雰囲気があるので、休みやすいです。また休みで難しいときは引き継げる環境、雰囲気があるのでお願いもできます。常識の範囲内ですが。
勤務時間に関しても縮小して効率も求められていますので、やることが早く終われば帰れる職場となっています。

株式会社フロンティア不動産販売の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:
いい意味で大学生のような社風、ノリ。ついていけない人にはかなりしんどいと思う。

株式会社フロンティア不動産販売の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:
早帰りの制度がある。ただ業務量は多く残業は多い、転勤がある。

株式会社フロンティア不動産販売の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:
自己成長できる仕組み、会社。自己啓発が好きな人、いい意味で単純で影響されやすい人に向いている。
研修、会議が非常に多く長いが、為にはなる。

働きがい:
お客さんに感謝されたとき

株式会社フロンティア不動産販売の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
長い労働時間、社風のわりにトップダウンです。急な転勤が多く転勤して数か月で転勤もある。
当然家賃補助や、引っ越し手当はないです。

株式会社フロンティア不動産販売の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月11日
事業の強み:
社員全員が結束しているのでその点は強いと思いました。

事業の弱み:
拡張路線ですが、常に人手不足なところ

事業展望:
成長しつづけると思うが不動産業の限界が訪れるかもしれない。

株式会社フロンティア不動産販売の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
営業は成果に対して基本給と賞与が反映しますので、頑張った分、給与は多くなります。
宅建を取得することにより、手当も出ます。
車のガソリンも出勤日はカードがもらえますので、出費はないです。
非営業の昇給にも会社は感心を持っており、様々な面で昇給出来る対応をしていただいています。細かく基本給が上がる制度がある。

評価制度:
グレード制度になっており、営業に関しては、数字がどこまで行けばグレードが上がるかがかなり明確になっているので、目標の設定がしやすい。
また、半年に一回昇給、グレードの昇進のタイミングがあるので、多くて年2回基本給は上がります。無茶苦茶な目標ではないので、目指しやすいです。
非営業も上がるタイミングは一緒です。