回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 集配/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 25万円 | 50万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 50万円 |
賞与(年) | 100万円 |
給与制度:
給与は低く、毎年の昇給もわずかである。
賞与に関しては安定しており、毎年一定の金額を貰える。
手当に関しても住宅手当や扶養手当、調整手当などがあり、ある程度の額は貰える。
年功序列の部分が大きいので、年齢が若い時はとても給与が安く、年をとるにつれて、徐々に上がっていくイメージだが、若いうちは、とても給与が低いので、一人暮らしが大変な為、ほとんどの人は社宅がある為、安く入れる社宅を利用している人が多い。
給与は低く、毎年の昇給もわずかである。
賞与に関しては安定しており、毎年一定の金額を貰える。
手当に関しても住宅手当や扶養手当、調整手当などがあり、ある程度の額は貰える。
年功序列の部分が大きいので、年齢が若い時はとても給与が安く、年をとるにつれて、徐々に上がっていくイメージだが、若いうちは、とても給与が低いので、一人暮らしが大変な為、ほとんどの人は社宅がある為、安く入れる社宅を利用している人が多い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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