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社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会の口コミを探す

社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月23日
勤務時間・休日休暇:シフト制であるため、休みは希望通りに取れます。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月23日
成長・キャリア開発:研修があると声をかけていただけます。また、e-learnin
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:研修参加は大歓迎されます。法人内でも研修をおこなっています。
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:まず理事長が女性です。施設長も女性が何名もい
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は入所施設だとバラバラです。夜勤もあります。若い人は
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:知的障害者のための支援方法を学ぶことができるが、系統立った研
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:常勤が少なく、業務量が多すぎるため、残業時間が多い。休日や有
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:歴史のある法人ですが、現在の課題に目を向けて様々な事業を行
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
事業の強み:大きい法人のため、現場が人不足になっても他現場から応援がきてくれるた
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:生理休暇や育児休暇があったりと女性の働きやすさは良いと思います
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:退職金はあります。入社時に2つの期間に加入するはずです。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社直後はいちばん大変な施設に飛ばされ1番大変な
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
事業の強み:大きな法人であるため、障がい福祉分野の仕事に関して、就労継続支援、施
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:上の者に従うしかない。今までやってきたことが上司が変わった
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の強み:巨大福祉法人であること。事業の弱み:硬直した組織で、
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性が多く管理職の女性もいます。休暇も取りやすいです。現場によ
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性が6割ほどでした。育児休暇や通院のためにやすみをとっている
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福祉作業所/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:産休、育休がとれる。妊婦健診も、通院申請をすれば勤務時間内で行
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:施設によって異なるかもしれませんが、職員の皆さんは話しやす
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:障害福祉サービスを主に、都内に様々な施設があるので、多岐にわたる業務
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福祉作業所/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きい法人で、自分が入った時は職員が多くいたが、
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:女性の主任は男性の半分くらいです。それ故に女性主任は仕事が溢れ
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいらっしゃいました。休暇も自由に1時間~時間休と
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
オフィス環境:勤務地による。新しい施設は一部を一般利用者に貸し出してるところもあ
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性職員が多いため、女性特有の悩みなどを
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:時々研修の案内があり、手を挙げれば参
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:基本的な福利厚生はありました。退職金
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の弱み:障害者に関する福祉としては大きめの法人だ
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の弱み:大きい法人のためなのか、保守的な
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与や賞与は福祉業界相応だと
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属通知から入社式まで期間がなく、その間に引っ越
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:月末に翌月分の超過勤務申請を行い、上司の許可を得ることができ
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:男女比率は半々くらいのように思う。毎月の休暇は安定して取れるが
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
組織体制・コミュニケーション:気さくな職員が多く、話しやすい。ストレスを抱え込ん
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:法人内に入所通所相談支援とさまざまな事業が展開されているため
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