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社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会のその他(公務員、団体職員他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 21万円 1万円 100万円
年収 240万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は同じ業界を見ると安定していると思うが、施設によって、仕事量に見合
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:昔からある組織なので、伝統的な部分はある。この
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
仕事の裁量権:新人の職員は、今の仕事に慣れることが重要視されるので、何か決め事が
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:通所施設でもシフト制のところがあります。説明がないまま異動に
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
働き方の満足点:休憩時間にしっかり休みを取れるように考えてくれているところや、1
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・仕事量:仕事量は、勤続年数やその日の利用者の方々の様子により差があるが
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生制度の満足点:休暇制度。夏季休暇があったり、有給消化率は良い。また、月1
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社理由:大きな法人なので、福祉分野で自分がやりたいと思っていた事業を行なってい
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:住宅補助あり。療なし。通勤手当あり。退職金あり。オフィス環境:駅からは
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
多様な働き方支援:対人の仕事なので、リモートワークはない。副業は禁止。このことか
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:研修は充実していますが、なかなか行けないのが現状です。働きが
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:休暇は時間休があり1時間単位で取ることができるので便利です。通
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は人事考課制度を使用。基礎ができていなくても、課題解決等、上司が良
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職多数在籍。育休も現在力を入れて
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回の評価によって決まる。見える成果をあげないと評価に反映され
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月30日
勤務時間・休日休暇:配属先によるのでなんともいえない。通所型の施設だと比較的おや
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月30日
成長・キャリア開発:何年かおきに異動があるので、色々な現場を経験したい人にはいい
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月30日
女性の働きやすさ:育休は問題なくとれる。育休復帰後は時短勤務など配慮されていた。
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回答者: 女性/ 福祉職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:ふるくさく、体育会系です。良くも悪くも。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 福祉職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年04月01日
事業の強み:大きいので規模的な強みはあるのではないでしょうか。東京かつ福祉分野で
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回答者: 女性/ 福祉職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:育休に入った人がいましたが、正社員からパート落ちしていました。
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回答者: 女性/ 福祉職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:あまり良くないです評価制度:とくにとくちょ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:研修委員会があり、職員の育成のために定期的な研修をやっている。私がい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:自己中心な職員が多いため、育成に興味が無い。話をしていても割り込んで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:年度の初めに行きたい研修や、目標を掲げて、それに向かって一年間学ぼう、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:全体主義で、意見を言えない風潮がある。人事考課には、管
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:チームワークを求められる仕事なので、とにかく職員同士波
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:ほとんどありません。ルーチンワークの繰り返しです。更にミスは本人のせい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいものを必要としないし、否定から
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいものを取り入れる風土はありませ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せないです。上司に言わ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:自分にしか出来ない仕事があれば裁量も生まれるのでしょうが、基本的には上
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:新卒の若い人はやりやすいかもしれないが、職員に余裕が無い施設だと、ほ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:上司に恵まれれば良いが、難しいと思います。会社の内外に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:研修が用意されているが、今更聞かなくても良いような内容も多い。上司に
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