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社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会の口コミを探す

社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
オフィス環境:東京都内全体に渡って事業所が存在しているため、事業所による。場所に
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:東京都内で1番大きい法人であるため、信
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:福祉業界の中では賞与は多いと思います。しかし、仕事の対価としての給料が
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は利用者のペースに合わせた支援ができると想
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:女性管理職もいました。時短勤務なども使えるので、配属先にもより
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:産休などとっている方もいらっしゃいますが、夜勤や宿直など考える
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月23日
福利厚生:住宅補助はないも同然です。場所によっては山の中にあるような施設もあるそ
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月23日
事業の弱み:施設数を広げすぎて、各施設の人員がかなり厳しい状況に
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
組織体制・コミュニケーション:配属先によって組織体制がかなり異なるので運が大きい
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
福利厚生:退職金はそれなりに貰えます。住宅補助はかなり少ないので期待できません。
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当がないのが残念ですが、休みは多いので自分で勉強す
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:特に男女の違いを感じないので、働きやす
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月23日
勤務時間・休日休暇:法人がしっかりしていることもあり、しっかり有給は取得できる。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】素直で従順な人が多いので、トップ
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:巨大な法人であるためか、他法人と求人を見比べると、障害者福祉業界の中で
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
事業の強み:区市町村から委託されている事業がほとんどなので、多少利益にならなくて
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:私のいた事業所は転勤があまりなく、新卒入社から10年以上勤
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:法人として新任研修、中堅職員研修、リーダー層研修など充実して
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
事業の強み:この業界では歴史が古く、組織も大きいため、安定していると思われる。事
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強く、なかなか下から意見を言うのは言い
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:どの施設に配属になるかによって、昼間勤務のみか、夜勤ありか、
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
成長・キャリア開発:現場経験を通して対人援助の技術がのばせる。研修などの機会もあ
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夜勤手当あり。残業は上司に認められたもののみ超勤簿に記録できるため、思
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:同一法人内に多くの施設を持っていることを活かした研修が多く開
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
勤務時間・休日休暇:配属先によってカレンダー通りのところとシフトのところがある。
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務はできるものの、私のいた事業所は利用者の生活面の
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
福利厚生:退職金、テーマパークチケットなどオフィス環境:どの事業所に配属されるか
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:夜勤手当、宿直手当がある。評価制度:評価制度は設けられているが、なかな
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:積極的に女性の管理職を登用したり、産休や育休を推進したり、時短
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤回数。最初は月3回と言われていたが、年々人が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】役職につきたい人は、昇進を目標
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】年齢と共にデスクワークをふや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】親切な人が多いので、聞けば教えてくれます。ただ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】支援は肉体労働なので、重度の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】世のため人のために働きたいという人が多い
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