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公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構の職種別口コミ(17件)

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公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:
3年勤務以降に退職金がありますが、15年以上は勤めていないと賞与以上の額をもらえません。その他の福利厚生で目立つようなものはありません。

オフィス環境:
立地は地下鉄駅から徒歩数分程度であり通勤にはいい場所にあると思います。オフィス環境としては医療サービスということもあり静かな感じで、和気あいあいと仕事を行うような環境ではありません。

公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 女性/ -/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月20日
勤務時間・休日休暇:
巡回健診だと朝が早いため、健診場所によって出社時間が毎日異なりますが6時台の出社が多いです。健診も繁忙期(4.5月、10.11月)と閑散期(1.2月)があるため、繁忙期だと6時〜20時くらいの拘束時間が続きます。
忙しい時の拘束時間は凄まじいですが、その分残業代は申請できるため給与とのバランスで見たら不満は無かったです。
健診先までの移動中はバスに乗ってるだけなので拘束時間の割にはキツくは無かったです、(ドライバーさんは休みなく運転されてますが…)
毎日毎日いろんな健診先に出向きますが、一日中オフィスで仕事するよりかは個人的には自分の性に合った働き方でした。

一応定時は8.5時間(休憩1時間含む)のため、閑散期だと6時出社の場合14時30分には帰れます。

公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 女性/ 診療放射線技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:
女性が圧倒的に多いです。男性は肩身が狭いような印象でした。ただ、女性特有の雰囲気もあり、私はもっと男性がいたほうが職場の雰囲気も良くなるだろうなと感じました。

公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:
技術指導が厳しいため、自己研鑽が必須となります。常に自分から率先して働きかけ学び続けることが必要な環境なのでしっかりとついていければ大きく成長できると思います。

働きがい:
技術面での成長を実感出来たときに働き甲斐を感じます。

公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 女性/ 診療放射線技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
職種によるかとは思いますが、ピリピリした雰囲気、休みも取りにくい、マイナスな発言が多い、全体的に重苦しい雰囲で耐えることができませんでした。

公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 女性/ 診療放射線技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
事業の強み:
健康診断事業はなくてはならないものなので、顧客を相当奪われない限りは安定していくと思います。

事業の弱み:
人手が足りず、タイムパフォーマンス重視に感じました。サービス精神を大切にしようという心がけはあまり感じませんでした。

事業展望:
現場の意見を積極的に取り入れないと人の入れ替わりは激しいままだと思います。

公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は毎年年度初めに規定に従ってあります。評価によって少し変わりますが大体3000~5000円。年齢を重ねる毎に昇給幅は徐々に下がり年500~1500円程度まで落ちます。そして、50代半ばに差し掛かる所で頭打ちとなります。
各種手当は家賃手当と通勤手当のみです。その分基本給が高めの設定となるので賞与がある場合はしっかりともらえます。また、勉強会や資格取得費用の補助等はありません。

評価制度:
評価制度は年1度目標制定と達成判断の面談があります。しかしながら、ずば抜けて優秀でない限りは年功序列を追い抜いての昇格は難しいです。