Item: AMMONITE合同会社
Rating: 4.6
Author: 男性 / クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） / 現職（回答時） / 正社員

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AMMONITE合同会社の口コミ一覧ページです。AMMONITE合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。ライトハウスは、AMMONITE合同会社への転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）

すべて

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年01月20日

社長の手腕：契約しているスタッフや外注スタッフに対し平等に対応できる経営者です。
クライアントとの関係も良好で、人を引き付ける能力のある社長だと思います。
親しみやすい社風です。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年01月20日

会社の安定性：小さな会社なのでクライアントの業績に影響される度合いが大きな会社だ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

仕事内容：WEBデザインの仕事をしています。新規デザイン、更新も行っています。ク

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】上司が忙しすぎて連絡が取れない場合が多いの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

社内制度：【社員交流のための制度】基本一か所に集まって作業をする機会が少ないので

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

仕事内容：とても自由に仕事ができます。あくまで成果ベースですので、時間に縛られる

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

仕事内容：【他部署との関わり】人数が少ないので、なにかあった場合、フォローが難し

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩も含めあくまで個々の管理にまか

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

社内制度：【社員交流のための制度】強制はされませんがお花見や飲み会があります。自

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

成長・キャリア開発：常に新しい情報を取り入れチャレンジしていくので、成功失敗にか

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

勤務時間・休日休暇：自己管理で行うため、しくじると徹夜になってしまうこともありま

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

仕事内容：就業に関する縛りが緩い分、個々の責任は大きいです。自己管理ができない人

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

勤務時間・休日休暇：クリエイティブ作業なので自由に勤務できます。締め切りさえ守れ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

成長・キャリア開発：とくにありませんが、自分で新しい事を学んでいかないとおいて行

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩はほぼ自由です。特別決まった休

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談するのは特に問題なく話しやすいと思いま

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

仕事内容：【他部署との関わり】営業を行っている（主に社長）人と直接やり取りができ

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	AMMONITE合同会社
業界	広告・マスコミ（デザイン）
URL
所在地	千葉県印西市木刈4丁目18番地11

設立年	2013年
代表者	髙橋洋一郎
※ 一部、四季報データ参照

(2.8)	株式会社あとらす二十一口コミ(1016件) 平均年収（正社員） 361 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / Webディレクター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:リーダーや管理職の女性採用は平等に行われていたように感じまし... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ケセラセラ口コミ(398件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 60 時間
社員口コミ回答者：男性 / ディレクター / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:とにかく現場で揉まれるので、嫌でも成長出来る環境ではありまし... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ口コミ(348件) 平均年収（正社員） 556 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員女性の働きやすさ:女性の管理職も一定数はいたので、女性でも活躍できる環境に思う... (続きを見る)

(3.0)	株式会社バドインターナショナル口コミ(325件) 平均年収（正社員） 399 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / マネージャー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:基本、テレワークが禁止のため、ワークライフバランスがよいとは... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ビーワークス口コミ(201件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / ディレクター / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員企業カルチャー・社風:個人の裁量に任されている部分が大きいため、自分から動く人には... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ぱむ口コミ(150件) 平均年収（正社員） 383 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / アカウントエグゼクティブ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / マーケティング企画部成長・キャリア開発:若手の成長にはよいと思うが、ミドル層はかなり厳しいと思う。投... (続きを見る)

(3.6)	株式会社デジデリック口コミ(134件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / CGオペレーター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:常に進歩のある技術を取り込み新規事業へと繋げようとしている既... (続きを見る)

(3.8)	株式会社TREEDigitalStudio 口コミ(110件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:新規事業にはどんどん挑戦する事業の弱み:特にない事業展望:安... (続きを見る)

(3.1)	株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザイン口コミ(96件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務系 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当は同業他社に比べて非常に少ない。一級建築士で数千円程... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ESSPRIDE 口コミ(95件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート入社時の期待と入社後のギャップ:勤務形態や業務量が圧倒的に多いと感じています。... (続きを見る)

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