口コミ投稿日:2022年08月16日
口コミ投稿日:2021年01月22日
回答者: 女性/ パラリーガル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 女性/ パラリーガル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
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2.8
東京都千代田区霞が関3丁目2-5霞が関ビルディング 20F
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回答者: 女性/ 特許事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外国事務部
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3.6
東京都千代田区大手町1丁目1-1大手町パークビルディング
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回答者: 女性/ 弁護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:最近は、年次が進んで特定のグループに所属しているアソシエイト...
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3.1
東京都港区虎ノ門5丁目3-14日産研会館2階
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:向上心が強い方は長く働くのはきついと思います。新卒で入社して...
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3.0
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-37F
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回答者: 男性/ 情報システム部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:事務所全体として従業員を大切にする意識が希薄なので、風通しが...
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3.2
東京都千代田区丸の内1丁目9-2グラントウキョウサウスタワー
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 外国事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションはほぼない。仕事の話をしていても少し声が大...
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3.4
東京都千代田区丸の内2丁目6-1丸の内パークビルディング
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3.1
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー8F
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回答者: 男性/ 弁護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:法律事務所での職務について未経験であっても、採用されており、...
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4.1
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目2-29ヤガミビル 4F、5F、6F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:創業者であり現経営者が、総合化、拡大化、専門化、スピード化な...
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3.6
東京都千代田区大手町1丁目1-2大手門タワー
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列、基本下の意見は通らない、人手不足という理由で全て片...
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3.0
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー 10F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 男性/ 弁理士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:世襲の特許事務所であるが、今の所長のトップダウンではなく、各...
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弁護士法人天音総合法律事務所のカテゴリ別口コミ(57件)
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- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月18日
- 法律事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年02月27日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月12日
- アカウント / 事務 / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年12月08日
- パラリーガル 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年08月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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弁護士法人天音総合法律事務所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しはいいように見えてそうでも無い。
自ら発信したとしても、皆、自分のことでいっぱいいっぱいなのか、やる気がないからなのか、聞き入れたり改善しようとする人は少ない。
組織体制・コミュニケーション:
自分の所属していた部署はビジネスライクなつき合いだったが、他部署では大変仲が良く、支え合ったりしているようだったので、部署又はその部署の雰囲気を作る管理職の人柄による。
ダイバーシティ・多様性:
特になし