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有限会社コパン・デザインソースのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

有限会社コパン・デザインソースの回答者別口コミ（2件）

  • デザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年01月19日
  • アートディレクター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年06月14日
回答者一覧を見る（2件）

有限会社コパン・デザインソースの職種別口コミ（16件）

クリエイティブ系（16件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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有限会社コパン・デザインソースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月18日

回答者： 女性/ アートディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年03月18日
福利厚生:
最近ようやく社会保険が採用された程度で際立って特別な事はない。社会保険のおかげで宿泊施設などが安く利用できるようだが誰かが使っているのは見たことがない。

オフィス環境:
内装にこだわりがあり、ほぼリノベーションされておりデザインオフィスらしいデザインオフィスだと思う。打ち合わせに初めてくるお客様は大抵内装の事について一言もらうことが多い。

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有限会社コパン・デザインソースの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月18日

回答者： 女性/ アートディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年03月18日
勤務時間・休日休暇:
クライアントから締め切りなどの大きな予定は決められるものの、途中の予定は融通がきくのである程度自分で予定をコントロールでき、きちんと予定通り作業をこなすことができれば残業はない。ただし突発的なプロジェクトによって急に忙しくなったりすることもあるのでそういう時は諦めている。残業の有無は自分の力量に寄る部分が多い。但しクライアントによっては短期集中のプロジェクトもあるのでそういうチームに配属されるとまた変わってくる。

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有限会社コパン・デザインソースの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月19日
女性の働きやすさ:
女性もかなり働きやすいと感じています。産休、育休後に復帰した方もいましたし、社内も皆、快く送り出し、復帰後も受け入れておりました。業務に支障がでなければ、休暇はとても取りやすく思います。

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有限会社コパン・デザインソースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月19日
働きがい:
クライアントとの打ち合わせの参加、撮影関係ではカメラマンやヘアメイク、スタイリストとの打ち合わせなどを経験でき、かなり自分自身の成長を感じました。クライアントから良い評価をいただくことができるとモチベーションが上がりますし、皆で一から誌面を作り上げることにとてもやりがいを感じました。

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有限会社コパン・デザインソースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月11日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日
仕事内容：現在は大半の仕事内容がエディトリアル、さらにはファッションのカタログ、とある程度限定されているので同時進行で多種多様なデザインの仕事に携わりたい、多くのジャンルを横断して自分の可能性を試したい、と考えている方々には不向きな環境かもしれません。
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有限会社コパン・デザインソースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 300万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 300万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給は経営状況にもよりますが、年に一度ありました。しっかり頑張っており実力がついている人は昇給している印象でした。ただ、在籍当時は賞与はありませんでした。

評価制度:
頑張った分、実力がきちんと評価されます。実力がある人には、多く仕事がふられ、クライアントからの評価等もきちんと加味してくれます。ただ、昇進などは年に一度チャンスがあり、タイミングなどにもよりますが、若いと実力があっても年功序列なところがややあるため、やや難しいように感じます。

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