回答者： 回答なし/ 施設の維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 48万円 | 28万円 | 96万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 48万円 |
| 残業代（月） | 28万円 |
| 賞与（年） | 96万円 |
給与制度:
職種毎に給与レンジが定められておりその中で毎年基本給のﾍﾞｰｽｱｯﾌﾟがあります。給与レンジがマックスになった場合は、より給与の高い職種に変更するか等級を上げてもらうべく交渉でしょうか。賞与は基本給の２カ月分。
評価制度:
外資的な考えがあり昇格したい場合は現在のポジションを給与の高いものに変更（会社内の求人にチャレンジ）しか方法がありませんでしたが徐々に変わってきています。やはり英語ができるとどんな部署でも強いです。
職種毎に給与レンジが定められておりその中で毎年基本給のﾍﾞｰｽｱｯﾌﾟがあります。給与レンジがマックスになった場合は、より給与の高い職種に変更するか等級を上げてもらうべく交渉でしょうか。賞与は基本給の２カ月分。
評価制度:
外資的な考えがあり昇格したい場合は現在のポジションを給与の高いものに変更（会社内の求人にチャレンジ）しか方法がありませんでしたが徐々に変わってきています。やはり英語ができるとどんな部署でも強いです。
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回答者： 男性/ 配送マネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 資材管理部 配送課/ 課長
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