回答者： 男性/ 接客販売事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 15万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
株式会社HOYA労務コンサルティングのカテゴリ別口コミ（2件）
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株式会社HOYA労務コンサルティングの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社HOYA労務コンサルティングの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年01月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社HOYA労務コンサルティングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社HOYA労務コンサルティングの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 接客販売事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
デパートなどに入っている店舗だと休暇は年末年始は必ず誰かは出ないといけない、お盆やゴールデンウィークなども同様です。長期休暇は申請しづらいため、遠方が実家のスタッフは大変です。有給は閑散期に使いますが、年功序列が激しい店舗もあるため、休暇の調整のしやすさはあまりかんじません。土日の休みは店舗によりけりですが取れます、とはいえ主婦層が基本的に土日祝日を休むことが多いため、店舗の混雑状況や在籍スタッフによって、取れる取れないなどが出てくる印象でした。少数人数でまわしている店舗となると、なかなかうまく回せられないため、他店のスタッフのヘルプ要請でようやく回るような状況のため、土日や祝日の希望を申請してと通らない場面はちらほらある印象でした。環境に左右されやすいです。
多様な働き方支援:
時短勤務や副業など、ダブルワークをしながら勤務されているスタッフは多いです。主婦なども多く居る印象のため、朝から夕方までなど、日照時間内で働きながらこどもの送り迎えなどができるように調整されています。
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