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新卒入社

回答者: 男性/ 製造加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月30日
事業の強み:
同じ職種の企業の中でも、他社ではまねできない特殊技能を要する仕事の為、
今後も、少ないながら必要とされている技術(企業)ではないかと考えます。

事業の弱み:
後継者不足の状態であるうえに、少人数の零細企業のため、なかなか良い人材の発掘(入社)が難しい現状。
現在の勢力としましては、現場作業者が数名程度であり、年齢も30代、40代、50代が、各1名と60歳以上が数名と
なっており、かなりの高齢者企業となります。

回答者: 男性/ 製造加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:この会社での仕事内容は、職人技のような仕事になるため、一般的
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回答者: 男性/ 製造加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:公益財団法人になり、民間企業に比べ給与面での厚遇があるとは言えません。
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回答者: 男性/ 技能員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:残業は全く無い仕事が無ければ、当日に午後から半日有給申請がで
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回答者: 男性/ 技能員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:現場においては、様々な製品に携わることはできる。働きがい:様
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回答者: 男性/ 技能員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給無し。手当て無し。評価制度:年功序列だが、昇給が無いのでただ年を取
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回答者: 男性/ 製造加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:現場の所員としては、酷暑、極寒、汚い、重労働の仕事になるため、
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回答者: 男性/ 製造加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月30日
オフィス環境:募集している職場環境としましては、所内工場現場での作業者となり、か
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回答者: 男性/ 製造加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社名に、○○研究所とあるため何かの研究に携わる
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回答者: 男性/ 製造加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月24日
勤務時間・休日休暇:休日出勤及び、残業は無し。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 製造加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月30日
勤務時間・休日休暇:年間休日は、120日程度。残業ほぼ無し。休日出勤ほぼ無し。有
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回答者: 男性/ 製造加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月30日
働きがい:高周波熱処理という特殊技能となるため、入社数年になりますが、なかなか面
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