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カバー株式会社の口コミ一覧ページです。カバー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを46件掲載中。ライトハウスは、カバー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング本部/ ディレクター

3.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:
縦軸の会社のイメージ。ベンチャー企業にありがちな横軸や繋がりで動くのが苦手。横連携が必要なプロジェクトがある時はよくぶつかっている。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション能力が高い人が少ない印象。Vtuberやサブカルチャーが好きな人が入っている人が多いため、ヲタク気質な人が多く、そう言った環境が苦手な人にはおすすめできない

ダイバーシティ・多様性:
様々な人がいる。多様性はあると思うが会社自体がその辺りは全く意識してなさそう。

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回答者：男性/ ライブ進行ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライブ運営部/ 進行管理ディレクター

4.2

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:個性を大事にする良さがあります。タトゥーやピアス、ファッシ

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月18日

事業の強み:ライバーの人気がいつまで続くか次第。新規で行っていることも、結局ファ

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月18日

勤務時間・休日休暇:残業は常に発生している。昔は泊まりがけのようなこともあったよ

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メタバース

1.7

口コミ投稿日：2023年12月01日

事業の強み:とにかくコラボ、ライブ、グッズを展開し、収益を得ることに全力を注いで

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
408万円	25万円	8万円	60万円

年収	408万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	60万円

給与制度:手当でかさ増しされているので基本給はかなり低め。役職が上がると手当が上

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年01月19日

女性の働きやすさ:女性も男性も差がない環境。性別による差別のようなことは起きない

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はとてつもなく長い。体調を崩す人もしばしばいる。基本

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング本部/ ディレクター

3.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
456万円	30万円	9万円	25万円

年収	456万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	25万円

給与制度:昇給は非常に難しそう。賞与は基本給ベースかつ評価によって金額が変わるた

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回答者：男性/ ー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあり、後押しする風潮もあるように見えるが風通

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メタバース

1.7

口コミ投稿日：2023年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	23万円	7万円	30万円

年収	420万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	30万円

給与制度:年収＝基礎給与（残業代込み）+手当+賞与2回（業績と個人評価でもらえる

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メタバース

1.7

口コミ投稿日：2023年12月01日

組織体制・コミュニケーション:上長は会社を引っ張ってきた自負と自信があるので厳し

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

事業の強み:人気の偏りが近年顕著になってきており、新規の演者や立ち上がる企画はあ

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回答者：女性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:エンタメコンテンツが好きで入社する人がほとんどのため、やり

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:新しいことを色々やっているように見せているが、名前負けして

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回答者：女性/ 進行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月12日

多様な働き方支援:入社当初は週4リモート、週1出社でしたが、コロナ明けから突然フ

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回答者：女性/ 進行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月12日

事業の弱み:タレント、ママ作家を優先する余り、社内にいる人材を大切にできていない

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回答者：回答なし/ 人事管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	10万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給や賞与については厳しい少なくとも軽々とは上昇しない評価制度:力のあ

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回答者：男性/ ー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月15日

勤務時間・休日休暇:職種や部署により大きく異なる。多様な働き方支援:週３日リモー

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回答者：回答なし/ 人事管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:出発がベンチャーということもあり育てるシステムは今後次第働き

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回答者：回答なし/ ./ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月25日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては最低レベルと言える家族との時間

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メタバース

1.7

口コミ投稿日：2023年12月01日

勤務時間・休日休暇:残業が多く、プライベートの予定が立て辛いです。休日出勤もあり

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング本部/ ディレクター

3.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

福利厚生:なし。オフィス環境:立地はよく、オフィスも新しい。ただし、コーヒーサー

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メタバース

1.7

口コミ投稿日：2023年12月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:新しいことができると思ったが、結局はゲーム会社で

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回答者：回答なし/ 人事管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月05日

勤務時間・休日休暇:残業は多く休暇は取りにくい多様な働き方支援:リモートワークへ

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メタバース

1.7

口コミ投稿日：2023年12月01日

福利厚生:通勤手当しか出ません。退職金に該当するものもありません。オフィス環境:

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回答者：回答なし/ ./ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:業界大手のため労働基準法についてはうるさいかと思

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回答者：男性/ ー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:人事評価制度が整っているのかと思っていたが、枠組

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回答者：回答なし/ ./ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月25日

成長・キャリア開発:大手企業との交流も多く人脈作りには最高こういったエンタメ業界

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回答者：回答なし/ 人事管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月05日

福利厚生:一般的な大手企業に比べると足りない部分があるオフィス環

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング本部/ ディレクター

3.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:この文化に興味があればやっていけると思う。会社としての支援は

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング本部/ ディレクター

3.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

女性の働きやすさ:女性管理職も少ないがいる。ただはそもそも昇格が難しいため、中途

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メタバース

1.7

口コミ投稿日：2023年11月20日

福利厚生:とくに良いものはありません。オフィス環境:駅か

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:意外と何もまだ整っていない印象。個々のパワーに頼

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回答者：女性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月20日

オフィス環境:以前は会議室が少なく雇用人数と環境があっていなかったが、直近オフィ

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会社名	カバー株式会社
業界
URL	https://cover-corp.com/company/
所在地	東京都港区芝１丁目７番１７号

※ 一部、四季報データ参照

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