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一般社団法人建設技能人材機構のカテゴリ別口コミ(11件)

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一般社団法人建設技能人材機構の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月09日
福利厚生:
退職金規則(公務員に準拠)があり、それに基づいて退職金が支給される。
また、慶弔見舞等実施要領があり、結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金等も支給される。
オフィスビル1階にコンビニがあるが、オフィスグリコを導入している。

オフィス環境:
事務所は虎ノ門ヒルズ駅から徒歩1分の場所にある。虎ノ門ヒルズへランチも行きやすく、オフィスビル1階にはコンビニもある。
事務所内には会議室が3つあり、理事会・オンライン会議・試験等で使用している。共有スペースもあり、打合せや会議でも使用できる。

一般社団法人建設技能人材機構の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:
9:00~17:30の7時間半勤務。お昼は12:00~13:00だが、混む時間帯を避けてお昼休憩をとることも可能。
完全週休二日制(土日休み)、夏季休暇(7月~9月の間に3日間取得可能)、年末年始休暇(12/29~1/3)でこれらも公務員に準じた形。部署にもよるが、有給休暇を毎月1日取得するよう推進されている。

多様な働き方支援:
テレワークできる環境が整っているので、在宅勤務可能。
部署にもよるが、シフト制で毎週1日(緊急事態宣言中等はそれ以上)が在宅勤務となる。
有給休暇は1時間単位で取得可能となっているため、午後から出勤することや早退することもできる。

一般社団法人建設技能人材機構の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月18日
組織体制・コミュニケーション:
従業員数が比較的少ないため、職員同士のコミュニケーションはとても活発に行われています。また、執務スペースはワンフロアのみであるため、他部署間との距離も近く、やりとりは頻繁に行われています。なお、従業員の年齢分布は幅広く、20代の若手職員から、60代のベテラン職員まで、垣根なく意見交換が行われています。

一般社団法人建設技能人材機構の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月02日
働きがい:
派遣、正社員など雇用形態にかかわらず、本人のやる気と能力に応じて仕事を任せてもらえる点に働きがいを感じます。足りないスキルについては研修なども受けさせてもらえるので、仕事を通してスキルアップすることが出来ます。

一般社団法人建設技能人材機構の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1回(4月)あり、賞与は年2回(6月・12月)支給される。
扶養手当・住居手当・通勤手当・時間外手当・役職手当があり、公務員に準じた給与体系(定年は満65歳)となっている。
出張の際は交通費・日当・宿泊費・支度料(海外出張のみ)が旅費規則に基づき支給される。