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平均年収
338 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
賞与:まったくありません。はじめからありません。
昇給:毎年5000円位しかアップしません。毎年6月に昇給審査があり上がるかんじです...
成長・キャリア開発:
スキルアップのための制度はある程度充実していると思う。(eラーニング、書籍購入補助など)会社から特定の分野でのスキルアッ...
給与制度:
昇給には、ほぼ昇進がセットで必要になると考えた方が良いです。
ただ階級制度上の物もありますが、
マネージャーに昇進すると店舗手当が1担...
女性の働きやすさ:
バイトならシフトも融通効くので働きやすいと思う。バイトでも長く働いてる人は在庫管理をしたり、新人教育を任されている。
正社員...
企業カルチャー・社風:
常に新しいものを取り入れ、変化することの多い会社。その中でも周囲で助け合うチームワークを重視し、一人でというよりはクリ...
給与制度:
入社後半年間は研修生の為、月給は正社員とは異なります。正社員に上がってからは固定給にプラスして配属院の売上に応じて手当があります。...
平均年収
328 万円残業時間(月間)
31 時間成長・キャリア開発:
まず取締役が人を大切にする思いがあり、信じてくれるので失敗してもアドバイスをいただきながら挑戦することができた。信じて任...
成長・キャリア開発:
全く撮影経験のない人でもカメラマンに挑戦できるのはメリットだと思います。現在はどうかわかりませんが、当時は比較的自由に模...
企業カルチャー・社風:
短期目標と長期目標が明確であることや、今までも確実に目標達成できているので、今後も成長していく会社と言える。また、会社...
成長・キャリア開発:
毎月から2ヶ月に一回上司と面談があり、その都度自分が思い描いているキャリアビジョンを達成するために、またどうしたら達成す...
働きがい:
子どもたちの成長に立ち会える面にとても働きがいを感じました。
成績を上げることももちろん大切なのですが、将来の夢の実現のためにどうい...
勤務時間・休日休暇:
塾業界なので昼から夜にかけての勤務です。多くの一般の方とは生活リズムがずれるため、通勤ラッシュが免れるのは嬉しいです。た...
企業カルチャー・社風:
個人で成約率など数字を追う仕事ではあるが、
所属エリア全体でも数字が課せられているためチームの連帯感を感じる機会は幾度と...
勤務時間・休日休暇:
パソコンのログイン履歴を見られているようなので、自宅でこっそり業務を進めたりするのは禁止でした。
残業時間も、しっかり管理...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日お休みを頂けており、休日出社も基本なし。残業が多いなと感じる月には、すぐに営業からフォローが入るのでワークライフ...
福利厚生:
住宅補助などないが、インフルエンザ予防接種など、ほしいものを用意してくれている印象。まだまだほしいものは正直あるが、ここよりも整っ...
平均年収
375 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
給料には20時間の残業代が含まれていて1年目は年収300万くらいでした。夜遅くまで接客する日は遅めの出社にしてくれたり、残業はでき...
給与制度:
昇給は、営業成績の良し悪しはあまり関係ないです。悪くても減らないし良くても増えないです。頑張っている人は不満に思うと思います。
賞与...
事業での社会貢献:住宅の床下に関心を持ってる方自体が少なく、床下環境整備の大切さを多くの方に伝えて、少しでも関心を持って貰うという点では社会...
給与水準:一部上場ということもありほかの二十代と比べると多くもらってると思う。また、賞与も年2回もらえるのも魅力の一つです。技術職だと歩合が...
勤務時間・休日休暇:
今は不明ですが、在職当時はワークライフバランスはありませんでした。大げさではなくワークのみの1年でした。
(大変な仕事だよ...
給与制度:
昔のことになるので細かいことは覚えていませんが、給料はすごく安かったです。
新卒で入社し、入社2年間くらいは年収240万から250万...
給与制度:
昇給はあまり望めません。実力にかかわらず難しいといえます。
ネット上でも言われている情報にはなりますが、コロナ禍での経営方針が悪く、...
企業カルチャー・社風:
社員総会や表彰式など社員を称える機会を年に一度設けている。多彩なサービスを運用していることもありここが自分の担当サービ...
勤務時間・休日休暇:
配属される場所によって全然異なるが、残業時間は長くなりがちな傾向があると思う。
親会社の営業所等へ派遣として配属となった際...
給与制度:
時間外手当は働いた分きっちり支払われ、交通費は全額支給されます。
上期・下期に賞与が支給される他、会社の業績が良ければ社員には年度末...
勤務時間・休日休暇:
24時間稼働しているカスタマーセンターのため、シフト表によって早番中番遅番の勤務がありました。
勤務できない日は事前に申告...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も契約書通りで、残業はほぼありませんでした。コロナ禍により、一時的に人手が足りず急遽応援で追加勤務の募集があった...
給与制度:
募集の段階で高待遇を謳っているが、会社が従業員へ何を求めどこまで達成すれば成果給が上がるのかの説明がまったくない。基本給が18万円...
組織体制・コミュニケーション:
未経験で入社したので不安が大きかったんですが、求人に研修があると書いてあったので応募してみました。入社したら実...
事業の強み:
あまりない業種ではあると思うので仕事をつきつめていければどんどんうえにあがれるのではないかなとおもいました。
事業の弱み:
あまり世...
女性の働きやすさ:
休暇の取りやすさはあるかと思いますが各店舗に人数が少ないので休めるのかはわかりません。誰かと休みを合わ内容にしなければいけ...
成長・キャリア開発:
【働き方と評価】
個人に裁量があり、実力主義、結果主義の会社です。やり方がどうであれ最終的に売り上げが出れば良いです。
逆に...
企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気的には基本的に堅苦しいところはあまりなく、上司にもフランクに話しかけられる雰囲気になっているかと思います。...
福利厚生:
社員の平均年齢が30歳未満で、社長も若いため福利厚生にネイルが無料でできるというものがあっり、ディズニーのチケット割引き券を好きな...
給与制度:
年2回ボーナスがあり、その前月に上長と面談を行います。
コロナ禍の2020年にもボーナスは全員支給されていたので助かりました。
ボーナ...
成長・キャリア開発:
メンタルケアの会社なので、対人関係を重視しよい職場環境構築の仕方、ラインケアが自然とみにつく。
働きがい:
未来の元気基準が...
企業カルチャー・社風:
健康経営を目標にしている企業。心身ともに健康体であることを前提に業務履行を推進。求める成果基準は高いが、プロセスをフォ...
成長・キャリア開発:
マリッジコンサルタントデビューまでの研修はトレーナーが付き、対面ありリモートあり自習ありで充実していて手厚かった。お客様...
事業の強み:
マッチングアプリが流行っている世の中なので、できるだけお金をかけたくない人にとっては割高だと思うかもしれないが、その分人の手によ...
給与制度:
給与ベースは低いです。
昇給はあります。入社から数年は年に1万円ほど昇給しますが、以降は数千円、一定の額に達すると頭打ちになるため
昇...
給与制度:
賞与はあるが、業績が芳しくないためここ一年で2割減った。出るだけマシと考え、当てにはしない方がいい。昇給は年一回あるが、ある程度年...
組織体制・コミュニケーション:
いま付いてくれている営業担当の方は、私が一番最初に応募させてもらった時からの付き合いです。かれこれ2年程になる...
企業カルチャー・社風:
派遣社員だったのであんまりよくわかってませんが、会社は自由度があるのではないかなとお見受けします。
面談に飛んできてくれ...
企業カルチャー・社風:
社員、仲間を大切にする会社、
全体的に仲が良い会社だと思います。
風通しが良く、上の人も会社を良くするための意見や考えなど...
給与制度:
頑張れば頑張った分、お客さんがついた分もらえるので、欲しい時にはそのぶん頑張れば、収入あげられます。同業から転職してきた人の話を聞...
企業カルチャー・社風:
勉強したいとか会社内で何かしらの活動を企画したいという提案には基本的に寛容だったと思う。
会社の経営陣が夜中や休日でも会...
給与制度:
賞与支給直前に基本給を下げられました(コミュニケーションツールでの全体周知はありました)。今後は継続勤務によって上乗せされた給与は...
勤務時間・休日休暇:
未経験エンジニアとして入社した場合、入社して半年間はコミュニケーション力を身につけるための研修といった名目で、家電量販店...
勤務時間・休日休暇:
未経験でWebエンジニアとして入社した場合、半年間は週5回フルタイムで家電量販店などの携帯電話コーナーにて接客販売・契約...
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制が導入されている。保育園の事情や家庭の事情で出勤を早めたり遅くしたりしている従業員もいる。部の上長に話...
成長・キャリア開発:
研修制度は、入社時にトレーナーから1~2ヵ月OJTがありました。習得項目のチェック表があり、体系立てて教えてもらえました...
給与制度:
賞与は3回あり、基本的に売り上げが悪くても組合との話し合いで今まで全て出されています。
残業手当・交通費・立替清算など給料とは別途で...
経営陣への提案:
洋服直しや靴修理はFCの実業であって当社の実業ではなく、当社はSCにFCの実業を標榜する店舗を出店しFCを誘致することを収益...
企業カルチャー・社風:
先輩社員同士は会話してる印象はあったが、新入社員は基本放置。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にみんな忙しそうなのと...
事業の強み:
まだ入社したてですので、良くわかりません。
事業の弱み:
まだ入社したてですので、良くわかりません。
事業展望:
更なる発展や可能性があ...
成長・キャリア開発:
成長する面でいうと、
アミューズメント関係のことは基本把握するような形に自然となっていく。
エラー対応やメーター。お客様との...
福利厚生:
正社員で異動になった人には寮があったので、家賃がかからず、便利だと思う。
ただ、私の知る限り、寮が少し距離があるので、車や自転車が必...
女性の働きやすさ:
工場見学ガイドという職種柄、女性が多いです。(男性ガイドもいますが)
ガイドは5年契約ですが、満期の後は一定基準を満たしてい...
給与制度:
契約社員は毎年4月に必ず1000円は最低昇給します。ただ、無期契約にならないと最大5年しか働けないので最大5000円。ガイドのラン...