335
万円18
時間成長・キャリア開発:
スキルアップのための制度はある程度充実していると思う。(eラーニング、書籍購入補助など)会社から特定の分野でのスキルアッ...
給与制度:
毎年5000円昇給と同じ常駐型派遣に一年間滞在すると10000万円昇給します。
他にも制度に申請すると企業先から自分に対する評価を元...
430
万円50
時間給与制度:
昇給には、ほぼ昇進がセットで必要になると考えた方が良いです。
ただ階級制度上の物もありますが、
マネージャーに昇進すると店舗手当が1担...
給与制度:
住宅手当があり、都心部でも実費1万円程で住める。昇給は年に1000円勤続給で上がってたような気がする。ボーナスは一般的な夏冬(各1...
367
万円35
時間給与制度:
給与は年齢にしては高いと思う。手当等にも文句なし。
配属地域によって営業所が異なるので、地方営業所になると基本給が下がる。（出張の場...
福利厚生:
退職金制度は3年以上勤務である。
勤続年数表彰もある模様。
年に数回レクリエーションとして飲み会やボーリング大会が開かれていたが、首都...
333
万円33
時間成長・キャリア開発:
まず取締役が人を大切にする思いがあり、信じてくれるので失敗してもアドバイスをいただきながら挑戦することができた。信じて任...
成長・キャリア開発:
全く撮影経験のない人でもカメラマンに挑戦できるのはメリットだと思います。現在はどうかわかりませんが、当時は比較的自由に模...
400
万円11
時間成長・キャリア開発:
ナースで有れば、最初は脱毛の施術から技術習得することが多い。(もちろん別の施術から入る場合もあり)
一つの脱毛機械に対し、...
成長・キャリア開発:
毎日テストがあり大変ではありますが、その分成長できる環境ではあるのかと思います。先輩後輩関係なく仲が良いため、教え合いつ...
340
万円26
時間働きがい:
子どもたちの成長に立ち会える面にとても働きがいを感じました。
成績を上げることももちろん大切なのですが、将来の夢の実現のためにどうい...
勤務時間・休日休暇:
塾業界なので昼から夜にかけての勤務です。多くの一般の方とは生活リズムがずれるため、通勤ラッシュが免れるのは嬉しいです。た...
404
万円14
時間企業カルチャー・社風:
カルチャーとしては、写真現像のサービスを展開する店舗の営業によって発展してきた会社だと思います。あと携帯電話やカメラの...
企業カルチャー・社風:
とても明るくて感じの良い社員多数で構成されています。もちろん中にはいろんな方がいますが、総じてポジティブでお客様に喜ん...
469
万円33
時間給与制度:パナソニックエクセルプロダクツは派遣会社です。主にパナソニックに派遣されますが、勤務時間は12時間で昼４日間明け休み夜四日間明け休...
女性の働きやすさ:
子育てママにはとても安定していると思う。仲間にも恵まれていたので互いにフォローし合えていた。
新しい商品の研修には特にちから...
341
万円23
時間企業カルチャー・社風:
お客様第一主義を徹底しており、そのための研修も多くあるので高いレベルでのモチベーション維持が可能。また市場の状況にあわ...
事業の強み:
絶対的知名度からくる信頼
(これによって業界ではぶっちぎりの提携会場数を誇るし、それによりカップルの来館も業界最多。そしてアドバイ...
334
万円13
時間勤務時間・休日休暇:
休日は多い。
教室の稼働状況により祝日の代休が取りにくいこともあるが、そもそも定休と祝日が重なると代休がもらえる制度があり...
女性の働きやすさ:
オフィスには産休育休前後の教室の先生、時短勤務の正社員の方、妊婦さん、様々な女性が活躍しています。
他の会社に比べて女性比率...
395
万円9
時間企業カルチャー・社風:
変化が多い職場なので、常に気を付けていく必要があると思います。新しい施術の取り扱いが始まったり、書類の頂き方が変更にな...
成長・キャリア開発:
やる気があれば勤務年数問わずキャリアアップできる会社だと思う。その為、目標をしっかりもって積極性が見えれば比較的認められ...
370
万円29
時間給与制度:
給料には20時間の残業代が含まれていて1年目は年収300万くらいでした。夜遅くまで接客する日は遅めの出社にしてくれたり、残業はでき...
給与制度:
昇給は、営業成績の良し悪しはあまり関係ないです。悪くても減らないし良くても増えないです。頑張っている人は不満に思うと思います。
賞与...
395
万円51
時間事業での社会貢献：住宅の床下に関心を持ってる方自体が少なく、床下環境整備の大切さを多くの方に伝えて、少しでも関心を持って貰うという点では社会...
給与水準：一部上場ということもありほかの二十代と比べると多くもらってると思う。また、賞与も年2回もらえるのも魅力の一つです。技術職だと歩合が...
299
万円11
時間評価制度:
こちらの会社の評価制度については昇級の明確な基準が設けれらており、面接時に細かく説明してくれたました。なので、入社後にギャップは感...
企業カルチャー・社風：
「キョウイク」を大切にしているため、皆で助け合おうという社風がある。ITカリキュラムの勉強も講師や周囲のサポートが厚い...
377
万円27
時間給与制度:
昇給はあまり望めません。実力にかかわらず難しいといえます。
ネット上でも言われている情報にはなりますが、コロナ禍での経営方針が悪く、...
企業カルチャー・社風:
社員総会や表彰式など社員を称える機会を年に一度設けている。多彩なサービスを運用していることもありここが自分の担当サービ...
374
万円61
時間給与制度:
昔のことになるので細かいことは覚えていませんが、給料はすごく安かったです。
新卒で入社し、入社2年間くらいは年収240万から250万...
給与制度:
半年ごとに人事考課による査定があるが、結果と昇給額が伴わない。目標達成すれば「目標が低かった」と言われてしまう。また上司もコロコロ...
502
万円17
時間給与制度:
昇給は年に1回。
月給制社員は年2回のボーナス(現在は月給×1.14)に加えて、4月にも業績によってではあるがボーナスが支給される。...
福利厚生:
基本的に住宅手当はないが、遠方への引越しが伴う異動では住宅手当がある。
一般の販売員では引越しが伴う異動がある心配は殆どなく、その様...
368
万円18
時間事業の強み:
あまりない業種ではあると思うので仕事をつきつめていければどんどんうえにあがれるのではないかなとおもいました。
事業の弱み:
あまり世...
成長・キャリア開発：
入社後2ヶ月間の研修期間があり、未経験入社でも1から10まで教えてくれる。
この2ヶ月間で一通りの技術が習得できるので、2...
474
万円21
時間勤務時間・休日休暇:
代行元の銀行のカレンダー通りに休みがあるため、土日祝日や年末年始もきちんと休め、1年に2回取れるリフレッシュ休暇や誕生日...
給与制度:
昇給年1回
賞与(夏季、冬季、決算)
昇給は年収1回の評価で決まり、必ずしも昇給となるとは限らない。
一方で減給になることもあまりないと...
389
万円24
時間勤務時間・休日休暇:
配属先によって大きく異なるが、基本的には土日休み。
勤務時間も9時からのところが多い。
親会社に派遣される形になると、基本的...
企業カルチャー・社風:
この会社のというより親会社にずっといたので親会社の雰囲気は若くてエネルギッシュな雰囲気です。この会社は新卒より中途の方...
357
万円15
時間入社時の期待と入社後のギャップ:
学生の頃も現在も普段周りの人から「話しやすい」と言われており、また、友人に異性を紹介して付き合うことになった...
事業の強み:
婚活事業自体は需要があると思います。当社では「DNAマッチング」という新しいサービスを行っています。検査を行って遺伝子的に相性が...
372
万円20
時間給与制度:
募集の段階で高待遇を謳っているが、会社が従業員へ何を求めどこまで達成すれば成果給が上がるのかの説明がまったくない。基本給が18万円...
企業カルチャー・社風:
地域密着型の企業ですが、毎月どこかの事業所がオープンするなど積極的に事業拡大しています。社員の平均年齢が30代とかなり...
324
万円14
時間事業の弱み:
中国での爆買い規制法が施行されソーシャルバイヤーが減少したため、爆買いの程度で黒字決算か決まる。爆買い需要に応じて従業員数を増加...
企業カルチャー・社風:
オリエンテーションやOJTを頻繁に実施し、こころのバリアフリーを実現。また業務改善に留まらず構造改革に取り組んでいる。...
423
万円17
時間企業カルチャー・社風：
社内の雰囲気的には基本的に堅苦しいところはあまりなく、上司にもフランクに話しかけられる雰囲気になっているかと思います。...
企業カルチャー・社風：
会社のカルチャーとしては、世界を変えるようなコンテンツを世の中に届けることを目標としているため、会社のツールや文化の移...
391
万円13
時間給与制度:
初任給は230000えんなので初任給にしては割と高い方だと思って入社しました。
昇給はいちねんかんに1000円ずつしかあがらないので...
給与制度:
残業代はつくが昇給はほぼ無し。
平社員→副店長→上席副店長→店長→役員→執行役員となってた気がします。
当時、店長クラスで年収450万...
377
万円20
時間福利厚生:
社員の平均年齢が30歳未満で、社長も若いため福利厚生にネイルが無料でできるというものがあっり、ディズニーのチケット割引き券を好きな...
給与制度:
年2回ボーナスがあり、その前月に上長と面談を行います。
コロナ禍の2020年にもボーナスは全員支給されていたので助かりました。
ボーナ...
303
万円38
時間勤務時間・休日休暇:
料亭や工場なので、役職によってはとても朝が早いですが、自主的に来てる為手当などはありません。
年間休日も書面より貰えません...
給与制度:
主に賞与は専門2年で18万、1年で17万ですが実際のところ同期と明細を見比べても額は変わらず全く同じ額でした。求人票は当てにならな...
482
万円21
時間企業カルチャー・社風:
健康経営を目標にしている企業。心身ともに健康体であることを前提に業務履行を推進。求める成果基準は高いが、プロセスをフォ...
成長・キャリア開発:
メンタルケアの会社なので、対人関係を重視しよい職場環境構築の仕方、ラインケアが自然とみにつく。
働きがい:
未来の元気基準が...
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万円---
時間成長・キャリア開発:
キャリアを積まさざるを得ない。経験がそこまでなくまだ自信がつかなくても自分より新しく入った子をみないといけない、早々に一...
成長・キャリア開発:
入社時の研修は2ヶ月で、受付全般とパンツの丈詰めを教わります。
その後も本人の習得度に合わせて、新しい作業を覚えることが可...
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万円---
時間福利厚生:
退職金、寮、財形貯蓄、社員持株、ストックオプション等はありません。
有給休暇の付与（法定通り）と映画のチケットやイベントの割引制度な...
給与制度:
賞与なし。年収アップの展望なし。個人の評価は会社の売上ありきとなります。個人が上がっても会社の売上が上がらなくてはインセンティブも...