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株式会社アートランドのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社アートランドの回答者別口コミ（2件）

  • なし / なし / 校正・編集 業務委託/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年05月03日
  • アカウントマネージャー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年02月22日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社アートランドの職種別口コミ（6件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（6件）

株式会社アートランドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年02月22日
福利厚生:
なし

オフィス環境:
立地は良い（駅ちか）

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株式会社アートランドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:
自分の仕事次第

多様な働き方支援:
コロナ以降の環境の変化に対応するために、リモートワークを行うための環境整備を充実してきました。
各社員のWi-Fi環境やデザインワークに欠かせないプリントアウトの環境、機器類の貸し出しなど、出社時と変わらない労働環境を目指して整備を行ってきています。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社アートランドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年02月22日
企業カルチャー・社風:
挑戦はできる

組織体制・コミュニケーション:
どちらともいえない

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの概念を企業の骨格に取り入れています。
グローバル化による競争の激化、少子高齢化による労働力の減少を見すえ、さまざまな環境が変化する中で、企業の競争力を強化するために、女性・高齢者・外国人をはじめとした多様な人材の能力を発揮する機会を作ることで、新たな価値の創造につなげています。

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株式会社アートランドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年02月22日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすい会社です。時短勤務、りむーとワーク、フレックス勤務が用意されています。
時短勤務も保育園時代だけでなく、自分で帰宅する、習い事に出かけるなど小学生高学年くらいまで時短勤務が使えます。
さらにリモートワークがコロナ以降しっかり確立して、学校や家族の状況に合わせて働きやすい時間に働ける制度となっています。ただこども手当や育児、介護関連の手当てはありません。
女性社員の比率は高く、女性の視点を尊重し、働きやすい環境を整えています。

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株式会社アートランドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年02月22日
成長・キャリア開発:
研修は無し

働きがい:
自己研鑽はできた

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株式会社アートランドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月03日

回答者： 男性/ 校正・編集/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ なし/ なし

2.2
口コミ投稿日：2024年05月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 20万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
賞与:
これといった決まりは無し。業績次第で支給されることもあるが、１ヶ月分が限度。コロナ禍になってからは業績不振で支給はなかった。

インセンティブ:
なし

モデル年収:
退職時は業務委託だったので何とも言えません。契約社員の時も手当ては何もなかった。微々たる昇給だけ。

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