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DENZAI株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 総務・人事他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務人事部/ 本部長

3.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:
退職金制度は中退共を利用している。また自社保有の寮がある。

オフィス環境:
オフィスは品川駅前、徒歩数分のオフィスビルの中にあり、環境は非常に良い。昨年4月にオープンしたばかりのオフィスなので、内装は新しくきれい。オフィス内にドリンク類を格納している冷蔵庫やネスプレッソマシンがあり、従業員は自由に利用することができる。

DENZAI株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 総務・人事他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務人事部/ 本部長

3.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~17:30、9:00~18:00の2パターンで選択可。フレックスタイムは導入されていない。勤務時間は人によってばらつきがあるが、深夜まで残って業務を行うような機会は少ない。繁忙期には休日出勤の機会もあるが、代休取得を含めて休日・休暇は比較的しっかり取得できている。

多様な働き方支援:
リモートワークは申請によりスポットでの実施は許可しているが、コンスタントに実施している人はいない。

DENZAI株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 総務・人事他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務人事部/ 本部長

3.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:
オーナー企業なので、決断のスピード感はある。

組織体制・コミュニケーション:
大きな組織ではないので、組織体制をあまりカッチリ決めず、兼務体制でやっている部分が多くみられる。

ダイバーシティ・多様性:
業界柄、男性比率が高い。外国人社員も多く、その意味ではダイバーシティな環境となっている。外国人とのコミュニケーション機会も多いので、ある程度の英語力が求められる。

DENZAI株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 総務・人事他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務人事部/ 本部長

3.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:
働き方にフレキシブルな要素があまりないという意味では、必ずしも女性にとって働きやすい会社とは言えないかもしれない。

DENZAI株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 総務・人事他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務人事部/ 本部長

3.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:
キャリア開発の整備は途上。基本的には自ら学び、成長していく姿勢が求められる。

働きがい:
海外やM&Aといった世界が割と身近にあり、経営者との距離も非常に近いので色々と勉強になる部分が多い。

DENZAI株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 総務・人事他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務人事部/ 本部長

3.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に「色々整っていない会社なんだろうな」と思って入社したが、想像以上にカオスな状況であった。

DENZAI株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 総務・人事他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務人事部/ 本部長

3.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:
グループとしての経営資源の保有規模は業界でも屈指であり、世界においても相応の規模間を誇っている。

事業の弱み:
風力関連事業は足の長いプロジェクトであり、コンスタントに収益を稼ぎ出すための事業創出に更に注力する必要あり。

事業展望:
洋上風力発電は、脱炭素の流れにおいて日本のエネルギー施策の中核を担うものであり、この部分に強みを持っているこの会社の成長の余地は大きいと考える。

DENZAI株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 総務・人事他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務人事部/ 本部長

3.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 84万円 0万円 337万円
年収 1350万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 337万円
給与制度:
会社は成長しているが、制度を含めた内容の整備はまだまだこれからの状況。従い、給与体系等も未だ整っておらず、個別処遇の色彩が強い。半面、働きが認められれば大きく給与がアップするケースもある。業界慣習で、年収における賞与のウェイトは必ずしも高くない。

評価制度:
上述の通り、制度面での整備はまだまだこれからの状態。人事評価制度は最近スタートしており、運用面のブラッシュアップを含めて今後の課題となっている。事務職の給与面は年功というよりは、実力主義の色合いが強いと思われる。