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川口市地域保健センターのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

川口市地域保健センターの回答者別口コミ（1件）

  • データ入力 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年08月07日
回答者一覧を見る（1件）

川口市地域保健センターの職種別口コミ（6件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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川口市地域保健センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 女性/ データ入力/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2023年08月07日
福利厚生:
派遣社員のため無し。

オフィス環境:
駅からはとても遠い。バスに乗っても15分はかかる。周りにお店もほぼない。

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川口市地域保健センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 女性/ データ入力/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:
コロナ禍ということもあり、当時は通常の母親教室や各種集団での乳幼児健診など中止されていました。そのため、業務が少なく休暇も取りやすい状況でした。

多様な働き方支援:
個人情報を扱うため、リモートワークは不可。

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川口市地域保健センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 女性/ データ入力/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2023年08月07日
企業カルチャー・社風:
市の職員の人の派遣社員に対する態度はあまり良くない。

組織体制・コミュニケーション:
市の職員の人の派遣に対する態度は良くない。

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川口市地域保健センターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 女性/ データ入力/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2023年08月07日
女性の働きやすさ:
保健師さんを含め、市の職員も女性の多い職場だと思う。派遣社員に関してはみんな女性でした。

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川口市地域保健センターの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 女性/ データ入力/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2023年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
健診の問診票をもとにデータ入力するが、選択肢のない設問に記入された内容を入力する際には、細かいマニュアルで内容を確認し、マニュアルに該当しないものは、入力者判断で入力。逐一、職員に確認を取るシステムでとても効率が良くないと感じた。問診票に一工夫すれば、もう少し効率よくさばけるのでは、と思った。

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川口市地域保健センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 女性/ データ入力/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2023年08月07日
事業の強み:
地域保健法という法律に基づいて設置された公的機関ということで、安定した事業である。対人保健サービスを業務の基本とし、地域の乳幼児の健康調査や発達相談、また成人病検診や訪問指導など、地域住民への保健サービス

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