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株式会社ライフクリエイトのカテゴリ別口コミ(13件)

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株式会社ライフクリエイトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月01日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ 主任代理

5.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
福利厚生:
社会保険完備、研修支援制度、確定拠出年金、誕プレなど社員一人一人を幸せにしたいという思いから
福利厚生に関しても充実しています。
遠方から入社される方向けに寮も設けており、不動産事業も行っているため、入社までのサポートも充実しています。

オフィス環境:
本社は小倉駅から徒歩5分の場所に位置しており、飲食店の立ち並ぶ商店街の中にございます。
1年前に本社移転をしたため、清潔感のあるオフィスとなっており、会議室、応接室、ミーティングルームと
働きやすい仕様となっております。

株式会社ライフクリエイトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月01日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ 主任代理

5.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
企業カルチャー・社風:
圧倒的な成長空間があります。
技術者としてだけではなく、一人の社会人として、一人の人間としてどう考えることが効果的なのか
普通の会社では教えてくれない多くのことを学ぶことができます。
会社の社風としても挑戦し成長してほしいという考えがあり、その考え方があるからこそ
失敗しても責めるのではなく、学びとして次に生かす関わりをしています。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良好です。
企業ビジョンにもある『和を紡ぐ』機会が多くあり、
社員旅行や定期的な食事会など店舗を閉めて交流する機会が多くあります。
そのため、福岡のスタッフが沖縄のスタッフとも交流でき店舗間でのコミュニケーションも効率的に行えます。

ダイバーシティ・多様性:
外国人採用にも力を入れており、現在中国、ネパールのスタッフが働いています。
国籍問わず評価される会社の為、ネパールのスタッフは現在副店長として活躍中です。

株式会社ライフクリエイトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月01日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月01日
女性の働きやすさ:
女性社員の割合は多くはありませんが、肩身の狭さなどを感じたことはないです。
女性社員でも正当に評価され、管理職を務めている社員がいます。
育休取得社員もいます。

株式会社ライフクリエイトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月01日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ 主任代理

5.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
成長・キャリア開発:
研修視線制度があり、自己研鑽できる環境が整っています。
頑張りを認めていただける環境の為、キャリアアップもしやすく、昇給・昇格も可能です。

働きがい:
縁ある全ての人の幸せに関われることです。
私は人事として求職者の方の人生を創るサポートをさせていただいています。
私自身がこの会社に入社して変われたからこそ、多くの方に私の会社の魅力を知っていただきたいと考えています。
店舗スタッフに関してもリサイクルショップ・便利屋という仕事の中でお客様の困ったを解決することができ、
多くの方に貢献できる企業となっています。

株式会社ライフクリエイトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月01日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ 主任代理

5.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私は人事という仕事の為、オフィスワークが多いという印象でしたが、会社の『和を紡ぐ』という企業ビジョンから一貫して交流の機会が多く、多くの方とコミュニケーションを取りながら仕事に取り組めています。

株式会社ライフクリエイトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 小倉南店/ 販売スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 4万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
働いたら働いた分だけという日給月給システム。
成長したい人はした分だけ正当に評価されるシステムではあるが合う人と合わない人によっては歴然と差が生まれる

評価制度:
勉強会に出た数や各店舗内での売り上げ貢献度による評価
なので数字を追うだけでない点に注意。