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回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ 主任代理

5.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
企業カルチャー・社風:
圧倒的な成長空間があります。
技術者としてだけではなく、一人の社会人として、一人の人間としてどう考えることが効果的なのか
普通の会社では教えてくれない多くのことを学ぶことができます。
会社の社風としても挑戦し成長してほしいという考えがあり、その考え方があるからこそ
失敗しても責めるのではなく、学びとして次に生かす関わりをしています。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良好です。
企業ビジョンにもある『和を紡ぐ』機会が多くあり、
社員旅行や定期的な食事会など店舗を閉めて交流する機会が多くあります。
そのため、福岡のスタッフが沖縄のスタッフとも交流でき店舗間でのコミュニケーションも効率的に行えます。

ダイバーシティ・多様性:
外国人採用にも力を入れており、現在中国、ネパールのスタッフが働いています。
国籍問わず評価される会社の為、ネパールのスタッフは現在副店長として活躍中です。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ 主任代理

5.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
成長・キャリア開発:研修視線制度があり、自己研鑽できる環境が整っています。頑張り
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月01日
企業カルチャー・社風:挑戦・成長する機会が多いです。若手社員でも発言することが多
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ 主任代理

5.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
福利厚生:社会保険完備、研修支援制度、確定拠出年金、誕プレなど社員一人一人を幸せ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月01日
成長・キャリア開発:新卒は内定者の時点で内定者研修、入社後は新卒研修、その後も勉
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月01日
福利厚生:確定拠出型年金など、老後の備えなどを会社側も投資してくれています。寮や
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 小倉南店/ 販売スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 4万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:働いたら働いた分だけという日給月給システム。成長したい人はした分だけ正
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 小倉南店/ 販売スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:週休2日のシフト制(月8日)のため休めはしない。かつ、休みの日に勉強会
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ 主任代理

5.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:私は人事という仕事の為、オフィスワークが多いとい
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月01日
女性の働きやすさ:女性社員の割合は多くはありませんが、肩身の狭さなどを感じたこと
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署関係なく仲が良い、ということを入社前から聞い
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ 主任代理

5.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
女性の働きやすさ:女性スタッフも活躍中の会社であり、子供に合わせた働き方も相談可
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 小倉南店/ 販売スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:自身の強みを評価し、最適な場所に配属すると感じた
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