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ぺんてる株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:自己研鑽の為の通信教育補助制度有り。働きがい:比較的にチャレ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:女性でも比較的働きやすい職場だと感じる。一方で女性管理職の登用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:産休や復帰後の時短勤務など、以前に比べて改
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:住宅補助や通勤手当など、各種手当が充
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与がなかなか
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回答者: 男性/ OEM品の企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発営業

3.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
事業の強み:国内工場が稼働していること、北米市場に強いことが最大の強みです。事業
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口コミ投稿日:2020年11月12日

回答者: 男性/ OEM品の企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発営業

3.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:文具業界は低いですが、ぺんてるはその中でも比較的低い水準です。海外赴任
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:考課面談をしっかりと行うため、賞与に成果がきちんと反映されているように
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回答者: 男性/ OEM品の企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発営業

3.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
福利厚生:退職金はあります。住宅補助はありますが縮小傾向です。寮は手放しました。
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回答者: 男性/ OEM品の企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発営業

3.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料がとにかく伸びて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月27日
教育・研修:教育制度と研修制度、基本規定と詳細規定が整備されいていて 判りやすい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月27日
福利厚生:工場では、福利厚生の規定が、基本規定と詳細規定が整備されいていて 判りや
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口コミ投稿日:2016年03月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職能給与による数値管理による給与査定であルことによる透明性と正確性のあ
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口コミ投稿日:2016年03月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実務の定常作業の職務実績を数値化した透明性のある人事評価制度であるが、
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口コミ投稿日:2016年03月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:事項目標設定と自己管理と自己評価とコンサルタントによる第三者表化。数値
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月27日
勤務時間・休日休暇:36協定の基づいた勤務時間と残業時間。 工数管理に基づき最小限
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月27日
事業での社会貢献:学習の基本用具は、筆記具である為、この筆記具を世界に提供すると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月27日
福利厚生:福利厚生の規定が、基本規定と詳細規定が整備されいていて 判りやすい。基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月27日
教育・研修:教育制度と研修制度、基本規定と詳細規定が整備されいていて 判りやすい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月27日
勤務時間・休日休暇:年度末や量販期での職務の集中があり、一時的な残業が多い期間が
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口コミ投稿日:2016年03月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職能給与による数値管理による給与査定であルことによる透明性と正確性のあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月27日
成長・キャリア開発:地道な職務遂行だけでなく、日常の学習、及び、発想の転換による
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:筆記具の市場が、新興国のグローバル化による製品の低価格による競合が激し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:品質向上の意識が高く、ベテランの技術者が豊富で製品の開発設計力がある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】教育は一般企業と同レベル。社員全員異に平等なマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】英会話研修(20万円以下)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】アットホームな会社風土でチームワークが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】自分の諸裏煮のビジネスのイメージ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:ブランドが世界的に知られているので消費者への認知度が高く営業し易い。海
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:成果報酬ではないので成果を残しても他の人と比較してもさほど差はつかない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月18日
企業文化・社風・組織体制:全体的に年功序列で、年2回の人事考課もあまり差がつかな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月18日
会社の安定性:関東ではそれなりに知名度も高く、歴史のある企業なので、スタートアッ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:自分の提案したアイデアなどを突っぱねられる事はない。上司に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月16日
働きがい:自身の裁量が問われるので、売り場拡大など提案力は求められる。商品力での
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