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株式会社ニッコウトラベルのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】経営陣の交代。野心のある人材の登用と育成。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】上司が仕事を丸投げしているので、何でも自
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】新しいスキルを身に付ける。仕事の中で成長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】自分で進むしかないと感じる能力。経営
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】やりがいも、厳しさも、一人の人間に降り掛かる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】多くの仕事が間にあった時。意味の無い、仕事でも数字
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】私の仕事の場合は、実践でやる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】アイディアを提案しても通らず、経営者の好
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいことを上司に言おうものなら盗まれる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅いし、独裁色が強くたとえよい考えでも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】多い。他部署(旅行の企画者)の原稿を広告や販
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】若い人材ほどプライベートがない。しっかり両
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】毎月、新しい企画が出来ると企
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】将来は難しい。ないに等しい。小金持の高齢
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】古い体質、同じことの繰り返し。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】滅私奉公出来る人。もしくは、感情を表に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】勿論、関わるすべての人に感謝され
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】媚を売るのが上手な人。無神経な人。経営
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】独特のサービスで顧客のリピート率が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームのようで一人で孤独だっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】出来ない。トップ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】私は、広告制作の部署に在籍していましたので、一般の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】私の仕事は、以外と自由にデザインや制作が出来たと思うが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】全く別の生き物?仕事が違うのでスキルの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】言われた通りにやらないとならない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】名目上はあった。でも、管理職の人はうっと変え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】大きいツアーを企画して合同でパンフレットや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めにくい。朝令暮改だし。金儲けのために企画が決まらず
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ありました。しかし、デザインなどの素人なの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】若い社員は同期会と言って飲み会やサッカーをして
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部講師のセミナーや、経営者の気に入った社員を
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】活躍させようとして実は、他の人の実績になっていたり。企
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】はじめは、チーム?って思っていると気が付くと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】中途採用だったのでほとんど研修はなくいき
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】約2年くらい前に社長が替わってから、現社
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