370
万円35
時間給与制度:
毎年１回定期昇給と年２回の賞与がありますが、昇給は微々たるもの。（業績が良いときは、通常の昇給に＋アルファで昇給されることもあるが...
勤務時間・休日休暇:
営業所はシフト制。
マストでお休みほしいという希望は3回出せます。
それ以外も希望は聞いてくれて休みやすいです。
ただスタッフ...
429
万円23
時間給与制度:
〇昇給について
前年度の個人実績ともとに、カテゴリー分けをされて、給与改定が行われます。一番高い評価を得ることができれば、月額2万円...
給与制度:
月給は基本給があるため大きく変わることはないが、残業代・ボーナスは会社を取り巻く環境の変化で大きく左右されます。中でも、新型コロナ...
298
万円37
時間事業の強み:
旅行会社の中では強みとなる、鉄道会社が母体にあります。
東武鉄道はそこまでメジャーではありませんが、それでも鉄道会社が母体となって...
福利厚生:
住宅補助と退職金について記載します。
住宅補助は、社員の帰属地から離れた場所に勤務となれば多少出ますが、それ以外は出ません。
つまり、...
358
万円33
時間福利厚生:
退職金は月に約20000円を前払い退職金としてもらうか、確定拠出型年金にまわすかを選択できる。またその配分の割合も選択できるが、月...
給与制度:
【昇給に関して】
昇給はほとんど無いに等しい。最短で入社7年目で受けられるリーダー昇格試験でリーダー職まで行くと給与は良くなるがその...
337
万円30
時間事業展望:
旅行業界は従来から変革が必要と言われてきており、コロナが良いきっかけとなり転換期を迎えていると思います。
旅行業に関しては利益率の低...
給与制度:
良い点
毎年1000円固定で上がります。
家族手当なども充実してますし、女性の職場復帰もしやすい環境です。年休が1時間単位で使えるので...
348
万円28
時間企業カルチャー・社風:
時代の流れに合わせて徐々に変化している途上であると感じます。
変化を先取りするタイプではなく、同業他社の動きを見ながら新...
企業カルチャー・社風:
他のコールセンターとは異なり、未経験の看護師でも、教育しようとする姿勢がある。それらの姿勢は、派遣看護師のヤル気を汲む...
326
万円37
時間事業の弱み:
JTBのような組織力もなく、HISのように格安航空券を継続的に販売できるような仕入れ力はまず皆無。
あくまで旅行代理店自体既存のサ...
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては完全にお休みを取得することができる。土日祝がお休みなのでワークライフバランスはかなり良くお休みの日に連絡等...
346
万円40
時間給与制度:
昇給は年に１回 上期と下期に実施される目標管理によって査定がある 基礎給（年齢給）と役割給から主に構成されており基礎給（年齢給）は...
成長・キャリア開発:
年齢別、在籍年数別の研修があり管理職になるまでは3から4回ほど研修があった。内部講師と外部講師共にあります。
資格手当は通...
344
万円9
時間組織体制・コミュニケーション:
配属される地域や部署にはよるかと思いますが、私が配属されたところはかなり殺伐とした雰囲気でした。この仕事はいわ...
企業カルチャー・社風：
メインがお客さま対応の会社なので、誰かの為に何かしたい、人の役に立ちたいというところにやりがいを感じる社員が多いと思い...
340
万円20
時間企業カルチャー・社風:
親会社のJR東海の出向者が牛耳っており、親会社からお願いされた仕事はやらざるを得ない。
但し、親がしっかりしているため、...
勤務時間・休日休暇:
鉄道会社が親会社ということもあり、とにかく時間を守るようにと強く言われていました。
社会人としてはもちろん当たり前のことな...
302
万円35
時間企業カルチャー・社風:
若い人が多く、同年代で仲がいい。みんな旅行が好きなので、一緒に切磋琢磨していました。
ですが経営人との間には溝があり、あ...
事業の強み:
強み：海外旅行
売上を見込める、または大きな売上を上げてきた部署はそのエリアのみで部署が独立している。
部署を細分化し、その国、地域...
315
万円9
時間勤務時間・休日休暇:
入社4年頃まではカウンター業務が中心。若年層であれば、お客様対応等で対応が長引かない限りは就労時間通りに退社ができる。シ...
企業カルチャー・社風:
大きなインセンティブの獲得や特に営業成績はない。受け身の仕事をいかに効率よく、円滑にこなすか。OJTや研修が充実してお...
348
万円41
時間経営陣への提案:
とにかく希望がなさすぎる。経営陣がコロコロ変わるので将来のビジョンが持てない。今の時代になんとか順応しようという感じで、スピ...
企業カルチャー・社風:
正社員は正社員でまとまり、契約・パート・添乗員は見下される社風。とにかく正社員が偉い、という社全体の雰囲気。
組織体制・...
341
万円28
時間勤務時間・休日休暇:
シフト制なので事前に休む希望があれば対応してくれる。店舗の中にはインショップが多いので、ショッピングセンター内にある店舗...
勤務時間・休日休暇:
コロナ禍で業務が激減したこともあり全国的に支店の閉鎖が相次いでいる。また、旅行自体もインターネットで個人が組み立てていく...
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万円---
時間事業の強み：
会社名に「旅行」がつくので、当然「旅行」系には強い。これまで積み上げてきた長年の実績から、安定して旅行会社から依頼が入ってくるの...
事業の強み：
業界では、どの旅行会社にも所属しない大手独立系である。 子会社の場合、旅行会社の売り上げに左右されるが、独立系の場合はどの旅行会...
398
万円27
時間事業の強み:
新聞を中心に集めた50代以上のシニア会員が700万人以上いるので、旅行という分野でも平日宿泊施設に送客出来るという事が強み。大手...
勤務時間・休日休暇:
部署によって大きく違う。フレックスのため、働く時間は自分である程度調整が可能。休日は127日と多く、有給もとりやすい雰囲...
413
万円29
時間企業カルチャー・社風:
とにかく昭和で新しいことに消極的、とにかく部署の許可がないと何もアクションが起こせない。
SalesforceとLINE...
給与制度:
給与は基本給と勤務地手当を足したものがベース、単身赴任や勤務地から実家が離れている場合は住宅手当として2万強が、職位によって金額は...
491
万円25
時間勤務時間・休日休暇:
休み：月9日間の休みは必須で加えて年間14日の休みを取得する必要がある。有給は初年度に10日付与で年次が上がるごとに付与...
会社の安定性：「安定している」に書いた理由とほぼダブる。名前の通った一流企業のグループ会社だから、だけで入社するのはあまりに危険。正直、自分...
263
万円19
時間給与制度:
給与はとても低いです。一人暮らしの人は条件を満たせば住宅手当が貰えますが、それを含めても手取り額はかなり少ない方だと思います。（住...
組織体制・コミュニケーション:
上司には相談しやすい環境、人間関係だった。
どこの店舗もいい人が多いイメージ。仕事内容も丁寧に教えていただき、段...
325
万円14
時間給与制度:
昇給は毎年500円〜1000円の幅しかない。賞与はコロナ禍で2年ほどほぼ出ていない（数万円）。コロナ前は月収の3ヶ月以上は出ていた...
女性の働きやすさ:
女性が多いので働きやすい環境だと思います ...
326
万円14
時間勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
9:15〜17:45、1日7.5時間
【残業時間、残業代】
残業代は15分単位で出る。
残業時間は1時間〜3時間ほ...
給与制度:
毎年3月に上司面談があり、大体1000円～5000円の微々たる程度の昇給あり。この昇給は能力給になり、基本給は見直しが無い限り最初...
348
万円28
時間給与制度：
社会情勢によってかなりの売上が左右される事がありますので、近年はずっと賞与は出ていない状況。ただ、民事再生中も昇進・昇給などはやっ...
成長・キャリア開発:
語学に関しては、教師を読んで興味のある社員向けの研修制度がある、また企画する際、国内研修も充実しており実際に自分で行き、...
344
万円49
時間働きがい:
海外旅行が大好きな人にとっては、最高の環境。毎日、海外旅行のことばかり考えていられる。お客様と直接お話して、よりよいプランをいちか...
企業カルチャー・社風:
年次に関係なく挑戦したいという意欲があれば挑戦させてくれる会社。
しかし、体育会気質があるため、隙間時間での仕事が求めら...
431
万円19
時間企業カルチャー・社風:
比較的風通しがいい、意見を言いやすい環境かと思う。威圧的な人もあまりいない。
良くも悪くもコンプライアンスを重視している...
事業の強み:
オンライン予約システムや精算システムを色々導入しているので、BTMに関する問題が発生した企業に対する解決アプローチ方法が幅広いと...
317
万円51
時間成長・キャリア開発:
若い年齢の方が多く、仕事と割りきっていればかなりしんどいと思う。
プライベートでも同僚で旅行に行ったり、何かしらの行事を楽...
福利厚生:
住宅補助はありません。補助金が出るのは通勤のみです。ツアーの出発地が様々なので、添乗員はその出発地までの往復の料金を補助してもらう...
506
万円30
時間福利厚生:
社員持株会があり毎月積立をしてる方が多いようです。
退職金も正社員の方はあります。
オフィス環境:
ビル入り口には、警備員がいて、一人一...
成長・キャリア開発:
ルーティン業務よりも案件ごとに頭を使う仕事内容なので、自分で考え、行動し、結果を出す経験はかなりできると思います。
また、...
332
万円22
時間給与制度:団体営業部、カウンター営業部、管理部などにより評価制度は異なるため一概には言えない部分がある。カウンター営業の場合、店舗での売り上...
給与制度:
給与に関しては、平均よりもかなり低いと思います。
すでに在籍して数年ですが友人の給与とは差が出てきていると実感します。
賞与も現状出て...
600
万円19
時間給与制度:
給与体系はANA本体と比べると8割
福利厚生については無料航空券などを考えると雲泥の差があるものの最低限の福利厚生はある。賞与などに...
勤務時間・休日休暇:
シフト部門をのぞき、日勤フレックスタイム制をとっており、ある程度の融通はきく
繫忙期など時期にもよるが残業もほぼなく、勤務...
328
万円32
時間事業の強み：
コロナ前には日本最大規模のランドオペレーティングの会社でした。
もともと業界的にランオペ専業の企業が少ないということもありますが、...
企業カルチャー・社風:
大学のサークルの延長の様な雰囲気だった。
ただ、人は前向きな人が多かったので従業員の雰囲気はすごく良かった。
組織体制・コ...
325
万円32
時間女性の働きやすさ:
男性だから女性だからといったくくりは特になく、女性でも実績があったり信頼があれば、昇格していきます。
産休育休はとっている人...
仕事内容：法人部門で出張手配、主に取引先のお客様にあったプランを案内し、予約、発券、変更、現地のホテルなどの予約です。正直、今のご時世、個人...