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株式会社ニッコウトラベルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:企画は海外に視察に行けたり成長出来たりはすると思うが編集は基
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】前に書いたように出る杭は打たれるので
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】消極的。事務処理の指導をおろそかにしてい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司は、何もしない。仕事が溢れても知らん
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】総務部門に居たので、研修は実
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】なし。直接の上司はまったく仕事
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】仕事によってですが、他部署とチームになってや
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】朝令暮改について行く為に、それに対応す
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】上司からは、無難な意見しか出ない。サポ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人での裁量は大きいと思う。私しかできない仕事だ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】私の仕事は、社内の細かな作業をする人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】考えが古く新しいメディアへ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】内勤だったので、一般的な答えが出来ません
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】社内では、周りに調子を合わせること。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと思う。上司が昼行灯なので仕事が私にストレ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】特になし。意地悪でやらされていた顧客営業が一
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】結構多い。会社の上層部から何か言われる度に上司が言われ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】気まぐれ人事で役に付いている仕事の出来ない上司が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】年中行事のように繰り返されるムチャブリの納期の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム仕事のはずが、周
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】専門部署だったので社内では機会がなく、取引
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】私が大枠を作り、他部署からの依頼に間に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】誰もが間にあわないと思っていても間にあわせるのが仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】同期のつながりが強く、中途入社の人間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】上司が丸投げして来るので、経験の無いこと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】マナー研修など、新任の雇われ社長のかつての部下が社内
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】上司が仕事を丸投げしているので、何でも自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】新しいスキルを身に付ける。仕事の中で成長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】自分で進むしかないと感じる能力。経営
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】やりがいも、厳しさも、一人の人間に降り掛かる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】多くの仕事が間にあった時。意味の無い、仕事でも数字
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】私の仕事の場合は、実践でやる
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】アイディアを提案しても通らず、経営者の好
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいことを上司に言おうものなら盗まれる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅いし、独裁色が強くたとえよい考えでも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【会議について】新しい企画を提案するのがメイン。月に何度か行... 続きを見る

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