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株式会社エイチ・アイ・エスの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:289人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.9
  • 実力主義3.9
  • 活気のある風土4.1
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦4.2
  • 経営陣の手腕3.4

株式会社エイチ・アイ・エスの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社エイチ・アイ・エスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2330件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社エイチ・アイ・エスへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社エイチ・アイ・エスの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

365万円 (平均年齢 28.1歳)

回答者の年収範囲

3~1050万円

回答者数

329 (正社員)

回答者の平均年収 :365万円 (平均年齢 28.1歳)
回答者の年収範囲 :3~1050万円
回答者数 :329 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
359.8 万円
(平均年齢 27.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
408.9 万円
(平均年齢 30.9歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
340.1 万円
(平均年齢 27.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
332.8 万円
(平均年齢 26.2歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
432.5 万円
(平均年齢 32.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
616.7 万円
(平均年齢 29.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
378.6 万円
(平均年齢 27.6歳)
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
オフィス環境:
配属先の店舗によって、環境や働きやすさは大きく異なります。働いているスタッフや上司次第で変わるという印象が大きいです。また、店舗(現場)と本社でも環境や働きやすさ、人が変わる印象を受けました。カフェテリアは本社にはありました。店舗の場合は、休憩スペースがある店舗とない店舗で分かれます。路面店の場合は、ほぼ休憩室はないと思っています。また、テナント次第では休憩室がない場合もあります。その場合は、お弁当とかは裏で食べることになりますが、小規模店舗や中規模店舗の場合は、裏のスペースが狭いのでご飯を食べるのも難しい場合もあります。立地は駅近い店舗が多いので、そこまで駅から歩く店舗は少ないと感じています。

口コミ投稿日:2021年02月 3日
回答者: 女性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は実家でもなぜか出ており、一人暮らしになっても3000円くらいしか変わりません。なので補助になりません。持株会はありますが、買っている人は少ない印象です。

オフィス環境:
勤務地によって左右するので何とも言えません。イオンとかであればイオンの休憩室などが使えるのと、フードコートなども利用できるので、快適に過ごせるかなと思います。

口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 男性/ 所長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助に関しては、出ますが一人暮らしと実家暮らしでも出ます。金額8千円ほどしか変わらないので不満です。
退職金も3年目以降は出ます。

オフィス環境:
最近、本社が神谷町に移転したので非常に綺麗と伺いました。ただ、コロナ化の状況のなのでいけてないです。

口コミ投稿日:2021年02月 8日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日休暇はシフト制なのでバラバラです。本社の場合は土日休みがほとんどだと思います。夏休みや冬休みは旅行会社なので、旅行に行くことに関してはとても前向きです。その為、旅行での休みに関しては前向きに取ることが出来ます。長期休暇は、3年目以上にならないと取れないので(他の会社も同じなのかもしれませんが)、すぐ長期休暇が取れる環境ではないと思っていたほうがいいです。平日休みが基本になるので、友人との予定が合わないこともあります。友人との予定を合わせたい方は難しいかもしれませんが、平日混んでないというメリットを考えると私はとても満足しています。

口コミ投稿日:2021年02月 3日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務の場合、基本はシフト制になりますので土日祝日も仕事となることがあります。ただ、事前に休み希望を出すことはできるので、冠婚葬祭やプライベートな予定には対応できるかと思います。繁忙期は残業も多くなってしまい、勤務後に出かけることなどは難しいようにも感じます。

多様な働き方支援:
お父さんお母さんの社員の時短勤務制度が設けられています。こうした勤務体制の社員は基本的には残業も少ないため、子供を育てながらも働ける環境は整っていると感じます。

口コミ投稿日:2021年01月 5日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によって、また配属先の店舗によって全く異なるかと思います。繁忙期は残業続きで中々定時で帰れない日々が続いたりもしますが、閑散期はお客様の来店が無くやることがない、、なんてこともあります。本店は閑散期ふくめて、ある程度年間通して忙しいことが多いです。

多様な働き方支援:
本社の一部部署ではリモートワークが可能です。ほぼ出社なしで成り立つところもあります。一般店は中々難しい部分があり、出社が基本です。

口コミ投稿日:2021年03月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新卒から研修をみっちりやりますが現場ではトラブルやマニュアル通りいかないのであまり意味は無い。昔からベンチャー気質でチャレンジ精神がすごい。新しいことへ挑戦しようという気持ちは常にあるがそれが企画として本社で採用されるにはまずは現場での結果が必要です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は若い人が多いので仲が良く旅行好きが多いので一緒に海外旅行にいく社員も多い。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種差別、国籍には囚われずに本当にグローバルな会社である。

口コミ投稿日:2021年01月 4日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
コミュニケーション能力で、上司とうまく関係が築ければ
何でも好きなことにチャレンジしやすい環境だと思います
その点は評価しています。
ただ別項目でも書いた通り、現在の役員陣は年功序列で上がってきた人が多いように感じます

ダイバーシティ・多様性:
一時期は国際色豊かな時もありましたが、休日の取得方式が日本企業なので
外国籍の皆様は長続きしない人が多いです
差別的な発言をした人が降格になったりもするのでそのあたりはしっかりしています

口コミ投稿日:2021年02月 4日
回答者: 女性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
様々な事業を立ち上げる会社なので、手を挙げれば挑戦することができる社風です。比較的プライベートはプライベートで会社の人とプライベートに会うことは少ない印象です。

組織体制・コミュニケーション:
これといった変わったことはなく、適度なコミュニケーションで勤務しています。

ダイバーシティ・多様性:
障害のある方や外国籍の方の採用もしており、比較的その点では考慮されているかと思います。

口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が多い会社なのでとても働きやすいです。
人間関係も良く、ギスギスした感じもありません。
産休・育休もしっかりしているので
ママになっても復帰するスタッフが多いです。
ママパパチョイス(時短勤務)もあるので
女性にも優しい会社だと思います。
急なトラブル(子供の発熱、通院など)にも
柔軟に対応してくれるので休めないという
ことが少ないと思います。

口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カウンターセールス
3.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性社員が多いので比較的働きやすい。管理職は男性がまだ多いが、女性社員もかなり増えている。女性の管理職や役職への昇格チャンスは男性と同等にあり、評価も同じラインなので、意欲があれば女性でも昇格を目指せる。また、産休、育休は取れ、子どもが小学校3年になるまで時短勤務が可能であるため、他の企業に比べたら出産後も働きやすいと思う。

口コミ投稿日:2021年03月30日
回答者: 女性/ かカウンター営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
ママチョイスという制度があり、勤務時間を子供が小学生になるまで時短できます。
女性が多いため、女性が働きやすい環境は整ってると思います。ただ、所長や、ナンバーツーなど、役職がつくと帰りが遅くなるので、結婚する女性は役職つかない方が多いように見えます。

口コミ投稿日:2021年03月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
マニュアル通りにいかないので緊急時の対応力は身につきます。また起業したい人は企画を本社に通して採用されれば挑戦させてくれます。

働きがい:
自分が案内したプランを後日お礼にきてくれたりリピーターになってくれる人がいるのでそういう人がやりがいになる人は多い。

口コミ投稿日:2021年01月 4日
回答者: 女性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
店頭の営業のスキルをあげるということがメインでずっと働いていくかと思いますが、本部に行けば商品開発などできることは多いかなと思います。

働きがい:
お客様に感謝されたり、楽しかったってメールをいただけたりすることにやりがいを感じています。

口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
BtoCなのでビジネスマナーやコミュニケーション能力が身に付きます。
入社前にしっかりとした研修もあります。

働きがい:
お客様と直接お話しする機会が多いので実際に喜んでいただけたときは働き甲斐を感じます。

口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
旅行会社のカウンタースタッフと、聞くときらきらしているようなイメージかもしれませんが、店舗によっては意味のわからないことで怒られることもあります。旅行って楽しいことですが、そんな楽しいことだけではないのが現実です。落ち着いてる場所とそうではない場所の差が激しいような気がします。

口コミ投稿日:2020年10月23日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:旅行好きなのでいろんなところに行けるかと思っていましたがかなりハードな仕事内容なのでそんな暇が来るまでだいぶかかりました。そして何よりいい旅行に行く給与がもらえるわけではないのでほんとに先輩など仕事で関わった方になんとか安くなる方法をたくさん聞き旅行に行ってました。先輩方は旅行好きなので一緒に行くわけではないのに一緒に行くようにいろいろ教えてくださりかなり濃厚な情報と共に現地へ行って楽しめるのは間違いないです。楽しいです。
口コミ投稿日:2020年02月12日
回答者: 女性/ カウンター販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2018年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業がとても多く、ブラックさを覚悟していましたが、思ったよりもホワイトでした。店舗の忙しさも関わりますが、閑散店舗でもしっかりお客様へ向けた提案を続けていれば目標は達成できるので、その点はよかったです。処理スピードも慣れてくればぱぱっと終わらせられます。実際に社内賞受賞された先輩は店舗で一番残業が少なかったです。どうしても自分でコントロールできない部分はありますが、総じて良い環境でした。

口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ 営業所運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 所長
3.9
2021年時点の情報
事業の強み:
危機をチャンスに、を理念のひとつとしており一致団結できる。

事業の弱み:
多角化を進めているとは言え、本業の旅行業とあまり離れておらず、コロナ禍に対応できなかった。DX化もまだまだ。

事業展望:
DX化の重要性について組織の多くの人が気づき対応していたと思うが、スピードが遅くコロナ禍に対応できなかったのが残念。OTAに太刀打ちできないまま旅行業を縮小していく未来しかみえない。多角化でどうにか企業としては存続して欲しい。

口コミ投稿日:2021年02月14日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
事業の強み:
旅行だけに特化してないところ。
いろんな事業に挑戦にしているところ

事業の弱み:
元々海外に視点をあててたためコロナ禍ではダメージが大きかったと思う。しかしコロナを乗り越える力はあると思うしよっぽどのことがない限り倒産などはないとおもう。

事業展望:
旅行だけでなくさまざまな事業に取り組んでいくだろう

口コミ投稿日:2021年04月11日
回答者: 男性/ 営業販売本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗営業/ オペレーター
3.8
2021年時点の情報
事業の強み:
海外旅行の業界シェアは高い。また、意外にも多方面の事業を展開してるの点が強み。ただその事業に異動になると、まるで転職したかのような仕事内容。

事業の弱み:
コロナの影響、世界情勢、自然災害の影響を直に受ける業界。

事業展望:
主事業の旅行業を残しつつ、旅行以外の事業の強化を進めていくと思う。

口コミ投稿日:2021年01月20日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
現在はインセンティブ制度を導入している。
利益総額と残業時間でインセンティブで支払われる料金が決まる。利益総額が高くても残業時間が多いと支払われる料金が下がる。案件が増えるほど残業が増えて当然なので結果、あまり入らない。人を使って残業を減らすしかない。

評価制度:
昇格は上司の推薦が必要なため、早くから上司に懇願するとチャンスがある。
面接に合格できれば、実力がなくても昇格できる。
そのため、実力が伴っていないマネージャーが多くいるのがこの会社の問題点。

口コミ投稿日:2021年01月 7日
回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カウンターセールス
3.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
残業代はしっかり支払われるが、基本給等が低いため、残業がないと収入はあまり見込めない。また、通年賞与も出るが、コロナの影響で直近2回は出なかった。この状況なのでしばらく賞与は見込めない。

評価制度:
目標意識は個々に課せられるが、給与には影響しない。以前まではインセンティブ制度があったが、働き方改革のためにインセンティブはなくなり、その代わり残業給制度へと変わった。
ただ、ほとんどの店舗が残業が少ないため、ほぼ皆同じ給与だと考えられる。

口コミ投稿日:2021年03月30日
回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
340万円--万円--万円--万円--万円
年収340万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
業界的給与水準が低いので役職についたもしても額は高くない。10年以上働いているが残業がない月は手取り20万程度。

評価制度:
販売窓口については若い内から昇進のチャンスは多くあり、情熱を伝えればある程度までいける。
最近は上が詰まっているようなので、店長以上はかなり実力が必要。ツアーの企画などの内部の仕事はかなりトレンドなどに左右される為、評価されるには運も必要。

口コミ投稿日:2021年03月 3日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東営業販売/ オペレーター
3.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
5月から9月、1月ごろは大規模なセールを行なっているため非常に問い合わせが多く定時で帰ることは出来ません。
稀に閉店2時間後くらいまで接客をし、その後処理作業を行うことがあるので終電まで作業していることもあります。
閑散期は定時で帰宅することもできます。
休日に関しては比較的多く、休みの調節もしやすいと感じております。
しかし旅行の予約を個人で管理しているため、休みの間も自分の記録を気にしてしまい、心を休めることができないと感じる時も多くあり、その部分がとても辛かったです。
3.4年目になるといい意味で割り切れるようになるのであまり気にすることもなくなってきました。

口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者: 女性/ 旅行業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東販売事業部
3.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
320万円25万円5万円--万円27万円
年収320万円
月給(総額)25万円
残業代(月)5万円
手当など(月)--万円
賞与(年)27万円
給与制度:
昇給は役職につかない限り難しい。徐々に上がるようだが目に見えてわからない。チーム業績給になったため営業所の売り上げによって給料の基本からいくら上がるか決まるが、オンライン市場が主流になってる今予約が店舗は入りにくく、目標達成はかなり厳しく給料も上がらない。ただし、オンラインの顧客の対応や、オンラインで予約する人のためにインフォームする。それは、オンラインで予約をするので私たちの給料に直結はしない。また基本給が低く(地域加給など給料内訳が細かい)賞与がとても低い。

評価制度:
昇進昇格は大きい店舗を経験してエリアリーダーの目につけば出来る。早い人で5年目には支店長をしてる人もいた。実力重視であった。女性管理職を増やそうとしているようです。

口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:新入社員から働き続けて5年以上経ってますが残業しないと手取り16万、20時間ほど残業してやっと20万です。基本給と職能給と分かれていますが職能給を上げるきっかけがないかぎり勤続年数関わらず手取りはすくないままです。部署によっては全く職能給をあげる機会がないためキャリアアップは望めません。言葉は悪いですが一度キャリアアップしてしまえば、例え平社員のポジションでも給料はもらえます。キャリアアップする機会のない若手がお店を管理し大変な想いをしてる中、給料は低く、昔にキャリアアップして今は何も手伝わない平社員が給料が良いです。役職がついている上司に【アルバイトみたいな手取りだね】といわれた程です。好きで働くなら25歳までをおすすめします。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りの休みで、有給は部署によっては取りやすいです。ただ店舗などでは人の関係でどうしても取りにくい店も多いです。土日休みですが、月に1回ほどは土日出社が必要な部署もあり、それが年末年始やお盆などの時期に被る不運もあります。(その代わり別日程で代休がもらえます。)店舗では基本的に平日単休になるため、例えば月、木というように連休でないことが多いです。店舗の場合他のスタッフとの休みの兼ね合いもあるので、希望の日程で休めないことも多々あります。ただ一般的な休暇日程からずらせるため、海外旅行が非常に安くいけます。(安いセール商品は基本的にスタッフは利用できないですし、悲しいことにスタッフ割引は雀の涙程度です。)
口コミ投稿日:2020年01月23日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
労働時間に関して世間を騒がせたこともありますが、それ以降働き方改革が進み、残業に関してはだいぶ改善されています。部署にもよりますが、繁忙期以外はほぼ定時退社可能です。休日は比較的自由に取りやすく、旅行代理店らしく、旅行の休みは快く送り出してくれます。

多様な働き方支援:
フレックス勤務を取り入れている部署もあったりと、多様なライフスタイルに沿った勤務ができると思います。リモートワークは、全員ができるわけではなく、まだ進んでいないようです。副業も最近解禁され、事前に許可を取れば可能です。

口コミ投稿日:2020年11月27日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
420万円28万円5万円2万円80万円
年収420万円
月給(総額)28万円
残業代(月)5万円
手当など(月)2万円
賞与(年)80万円
給与制度:
基本給が低いので、残業をしないと一人暮らしの方は生活がかなり厳しいです。
また実家暮らしと一人暮らしで住宅手当が5,000円ほどしか差が無いのがあまり納得いきません。
昇給幅も狭いので、昇格試験を受けてもそんなに給与アップは見込めません。
20代くらいまではいいですが、以降は周囲に比べて給与の低さが目立つようになると思います。

評価制度:
昇格試験は多くの人にチャンスがありそこは平等でよいと思います。
どちらかというと年功序列より実力主義かなと思います。

口コミ投稿日:2020年07月 9日

株式会社エイチ・アイ・エスの回答者別口コミ (356人)

  • 正社員
2021年時点の情報
    男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
3.02021年時点の情報
  • 企画
2021年時点の情報
    男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 401~500万円
4.52021年時点の情報
  • カウンターセールス
  • カウンターセールス
2021年時点の情報
    女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カウンターセールス/ 300万円以下
3.82021年時点の情報
  • かカウンター営業
2021年時点の情報
    女性/ かカウンター営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 300万円以下
3.12021年時点の情報
  • 店舗スタッフ
2021年時点の情報
    女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 300万円以下
3.32021年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

株式会社ヒト・コミュニケーションズ
コーディネーター 正社員
固定給制 月給19万3500円以上
※経験や能力により、加給・優遇いたします。

千葉支店もしくは関西支社での勤務となります。なお、勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。

◆千葉支店/船橋市湊町 1-1-1 船橋湊町ビル 6F
◆関西支社/大阪市北区梅田1-12-17 梅田第一生命ビル10F
株式会社パソナテック
ソリューションセールス 正社員
月給23万円以上+時間外手当(全額支給)★想定年収:400万円~600万円名古屋支店もしくは、名古屋Labへの配属(業務アセスメントのため取引先にて勤務する場合もあります)
株式会社セリオ
人事(研修担当) ★2020年度ホワイト企業認定の上場グループ ★次期管理職としての採用 正社員
月給30万円~32万円+賞与年2回■東京オフィス/東京都中央区日本橋堀留町2-3-5 ■本社/大阪府大阪市北区堂島1-5-17
株式会社メディカルリソース
薬剤師の転職を支援するキャリアコンサルタント ◎賞与5.4ヶ月分(昨年度実績)◎育休産休取得実績あり 正社員
月給20.4万円以上 ※あくまで最低支給額。想定年収424万円~530万円広島支店:広島県広島市中区袋町5-25 広島袋町ビル7F ★転勤なし
株式会社平山
介護分野の人材コーディネーター(新規事業に初期から携われます)★年休124日★創立60年以上! 正社員
月給23万円~25万円+各種手当+賞与 ※残業代別途全額支給本社/東京都港区港南一丁目8番40号 A-PLACE品川6階 【交通】JR各線「品川駅」より徒歩5分

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社エイチ・アイ・エス
業界 官公庁・団体関連
URLhttp://www.his.co.jp/
所在地 東京都港区虎ノ門41-1神谷町トラストタワー5階
従業員数5638名
連結従業員数15202名
設立年1980年
代表者澤田 秀雄
上場年1995年
平均年収503万円
平均年齢32.6歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
パーソルキャリア株式会社
(3.7)
パーソルキャリア株式会社

回答(394人)/口コミ(2703件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 法人営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:人材業1本でという方向性が強いため、自社グループ内の様々なサ... (続きを見る)

株式会社ジェイティービー(JTB)
(3.2)
株式会社ジェイティービー(JTB)

回答(253人)/口コミ(1727件)

平均年収(正社員)422万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:旅行業界は昔から「薄給激務」と言われるが、まさにその通りであ... (続きを見る)

日本年金機構
(3.2)
日本年金機構

回答(180人)/口コミ(1591件)

平均年収(正社員)496万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:女性 / 事務職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務地によるが、残業は少ないと感じる。ただ、都会に行けば行く... (続きを見る)

株式会社ヒューマントラスト
(2.9)
株式会社ヒューマントラスト

回答(148人)/口コミ(1330件)

平均年収(正社員)385万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝お休みですが、部門によっては土日の稼働あり。... (続きを見る)

株式会社ヒト・コミュニケーションズ
(3.0)
株式会社ヒト・コミュニケーションズ

回答(187人)/口コミ(1281件)

平均年収(正社員)400万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:正社員入社の場合、1年間OJTで某家電量販店などで... (続きを見る)

株式会社バックスグループ
(3.3)
株式会社バックスグループ

回答(158人)/口コミ(888件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:労務管理、コミュニケーションスキルが身につくと思います。営業... (続きを見る)

株式会社アスパーク
(3.0)
株式会社アスパーク

回答(137人)/口コミ(885件)

平均年収(正社員)363万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:仕事をしっかりとしてれば昇給はします。賞与も年2回もらえます... (続きを見る)

陸上自衛隊
(3.4)
陸上自衛隊

回答(166人)/口コミ(868件)

平均年収(正社員)449万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 普通科 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 普通科 / 普通科主任
成長・キャリア開発:色々な資格が取れます。主に車両関係の資格、無線関係、船舶、整... (続きを見る)

SGフィルダー株式会社
(3.1)
SGフィルダー株式会社

回答(100人)/口コミ(720件)

平均年収(正社員)425万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 配送職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:佐川急便の請負業務を行っているため、佐川急便の負担が削減され... (続きを見る)

東武トップツアーズ株式会社
(2.8)
東武トップツアーズ株式会社

回答(90人)/口コミ(678件)

平均年収(正社員)302万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:営業であれば、お客様のご都合によって動くことになるので、付く... (続きを見る)