回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：女性の年収は普通より少し低いくらいですが、男性の年収は他の会社から比べるとかなり低いので、家庭を持つ男性は、ダブルワークをしないと余裕がある生活が出来なくて、経済的に苦しいかと思います。過半数の社員がダブルワークをしているような感じです。賞与は、夏冬とありますが、業績がよくても、それぞれ1ヶ月分のみで社員への還元が全くないので、どうしてもモチベーションが低くなり、向上心のある社員が少ないです。給与等の不満で辞めていく人が多いです。
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