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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】積極的な支援はないが、や
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】年齢に関係なく海外仕
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】語学のスキルは難しい。PC
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】1ヶ月前に書
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】具体的な指導はないが見て感じて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】
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口コミ投稿日：2022年04月25日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2022年04月25日
女性の働きやすさ:入社した当初より女性の割合も多く、女性は働きやすいと思います。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：業界自体に成長性が無い為、会社自体に勢いはもはや無かったと感じる
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：営業職の人間と打ち合わせをし、形となって商品が店に置かれているのをみた
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口コミ投稿日：2022年04月25日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2022年04月25日
成長・キャリア開発:中間層がすくないため、若い人がすぐ営業に出れます。はやく営業
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口コミ投稿日：2022年04月25日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:残業もなく、定時に上がれます。土日も仕事することはほぼないで
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東光商事株式会社のカテゴリ別口コミ（46件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(8件)

東光商事株式会社の回答者別口コミ（12人）

  • 海外営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年11月21日
  • 国際部 / 貿易事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年12月14日
  • 業務部 / 業務部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年11月24日
  • 企画 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年04月25日
  • 一般事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年01月19日
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