東光商事株式会社の女性の働きやすさ

女性の働きやすさ:
以前まで寿退社が当たり前の雰囲気だったのですが
ここ数年で産休、育休を取るのが普通になりました。また取る際も同僚は快く送り出してもらえます。急なお子さん関係でお休みを取るの「あららー、お大事に」と言って、とても取りやすいかと思います。ただ、フォローする社員から質問の電話は掛かってきたりしますが……(パパな男性社員もよくとってたりします)
出産後の育休中にお子さんを見せに来てくれる社員も多く、可愛い赤ちゃんに女性社員だけでなく男性社員も割とメロメロになってます。

有給消化率も良く、気軽にお休みは取れます。
1週間お休みして海外旅行に行く社員もいたり、アイドルのコンサートにいってきます！と早退する社員もいる位にはお休みは取りやすいです。むしろ全く取ってないと取るように促されます。

また、女性社員には更衣室に大きなロッカーと自社ビルのあった時の名残で小さなロッカーが割り当てられるので私物等を置いておきやすく、通勤と社内履とを分けている方や着替えを置いてる方も多くいました。衛生製品やメイク道具を置いておきやすく、通勤と荷物がかなり減ります。
女性社員同士も仲が良いです。
みんなで近くのお店にお昼ご飯食べにいったりします。