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株式会社キャッチネットワークの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:
住宅手当2万まで、寮は無し
通勤手当は車の場合走る距離分もらえます。

オフィス環境:
車があれば立地は悪くはありませんが駅へのアクセスはかなり悪いです。

株式会社キャッチネットワークの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:
フレックスが当たり前に使えて、かなり自由度が高いと思います。
9-18が定時ですが、早く帰りたい時は8-17にフレックスしてもOK。
残業が溜まっていれば9-16で上がって2時間分削ることもできます。
ここはかなりみんな自由にカスタマイズしながら働いています。
休みも場所によるとは思いますが、休みたいところを休ませてもらえなかったことは一度もありません。

多様な働き方支援:
テレワークは少なくなってはいますが、自由にできると思います。
副業も可能で、副業で稼いでいる方も結構いるようです。

株式会社キャッチネットワークの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:
社風は、どちらかというとおっとりしています。ベンチャーのように結果を出して稼ぐ!というよりは、決まった中で決まったことをやる、役所のような雰囲気があります。

組織体制・コミュニケーション:
上司との関係はかなりクリアです。思っていることを直接言える関係です。

株式会社キャッチネットワークの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:
女性社員は多いので女性にとっては働きやすい会社だと思う。産休制度も昔はあっただけで事実上使えない感はあったようだが、今では1年以上育休利用している社員もいるので、その点は安心できると思う。

株式会社キャッチネットワークの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:
研修はおおいです。
資格手当はあるか不明です。

働きがい:
ご加入いただければ、お客様から喜ばれます。ただ、クレームもやはりあり、基本営業は飛び込み営業のため、メンタルが弱い人だと続きません。

株式会社キャッチネットワークの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後、しばらくしてから賞与が決まったりと改善される点は多くあった。

株式会社キャッチネットワークの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の強み:
インターネット回線が強いので、地元で加入者が多いです。

事業の弱み:
料金は比較的に安いです。営業マンはやりやすいかもしれませんが、同じ場所に何度も営業をしているので、その部分では難しいかもしれません。
ただ、会社のイメージはお客様からみたら決して悪くなく、地域の中でシェア率はトップだと思います。

事業展望:
地域貢献においては一番重視しています。素晴らしいと思います。

株式会社キャッチネットワークの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ 外部折衝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 25万円 0万円 120万円
年収 430万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:
ありません。

年収・給与の改善点:
仕事内容と成果に対し、フェアな評価をできる仕組みを構築してください。
日々、ポータブルスキルや労力だけを安価に奪われていく感覚があります。
それができないのなら、全員新卒でも良いのでは?
キャリア採用者に対するリスペクトやスキル評価が低すぎます。