540
万円27
時間事業の強み:
一般家庭での普及率はとても高いので、会社の基盤は盤石な方だと思います。また、多チャンネル放送だけでなく、インターネットの普及にも...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは比較的取りやすい印象です。配属される営業局にもよるのかもしれませんが、私は残業も少なく、一日中1人...
769
万円42
時間福利厚生:
退職金は一時金と企業年金（終身）がある。退職金は民間の大企業よりは安いと思うが、企業年金が終身で出て、本人が死亡しても配偶者に半額...
多様な働き方支援:新型コロナの拡大を機に、テレワークが一気に広がった。ある程度は今後も継続される見通し。多くの会議がTEAMSなどを使ったオ...
387
万円42
時間成長・キャリア開発:
営業は、どの商材を扱うについても新規営業がメインになるため、飛び込みやテレアポといったクラシックなスタイルを取り入れる必...
企業カルチャー・社風:
和気あいあいとした雰囲気があり、社員同士は年齢、性別関係なく仲が良いです。休日に遊びに行ったり、部署や支社でのイベント...
361
万円41
時間成長・キャリア開発:
若手に役職を付けることが増えてきており、2年目、3年目で管理職になる人もいます。
管理職には手当もつきますがその分仕事量も...
女性の働きやすさ:
自分がいた頃は営業は男性しかいませんでした。
よくある男性メインの営業会社でマネジメントも男性だったので、
もしあの当時のまま...
504
万円23
時間企業カルチャー・社風:
おとなしい人が多い。成長意欲を持ってガツガツと仕事をしている人は少ない。
また、風通しは良い方で役職者に対しても役職名で...
給与制度:
資格手当が出る部署もあるが、部署が変わるともらえないため実質減給になる場合もある。賞与は契約社員だと1ヶ月分を年２回に分散してもら...
657
万円43
時間オフィス環境:
食堂は数か所あり、美味しく安い食堂から少しお高めな食堂があるので日によって気分転換できるのは良い点だと思います。また食堂開放日...
福利厚生:
退職金は比較的高いのではないでしょうか 住宅補助はそこまで高くありませんが一定額は支給されますので助かります 寮などはありません
オ...
884
万円38
時間企業カルチャー・社風:
３社合併により現在の１社に纏められたため、２事業部門間（衛星通信事業部門⇔衛星放送事業部門）で全く異なる。
衛星通信事業...
企業カルチャー・社風:
宇宙事業を行なっている点、民間企業としては初めての試みであった。数年前まではほとんど独占業務だったのが今では競合も増え...
445
万円29
時間企業カルチャー・社風:
元気な人が多く真面目に営業されてる方もいましたがやはり元気な体育会系の人が多かったです。
継続して働くには波が激しい人よ...
給与制度:
派遣社員:時給/昇給賞与なし/交通費,各種保険
契約社員:月給/昇給賞与なし/交通費,各種保険
正社員:月給/昇給あり賞与(年俸制で設...
461
万円25
時間給与制度:
グレードによって上がっていく方式。それにプラス営業インセンティブがある。残業代は1分単位で出るため、働いた分しっかり還元される。イ...
勤務時間・休日休暇:
部署や人によりますが、残業時間も、さほど多くはなく、プライベートとの両立が可能な仕事だと思います。休暇についても、基本的...
735
万円24
時間給与制度:
業務委託だと賞与や昇給は全くないです。たまに激励金や在宅勤務手当などがでます。
ここについては最初に説明もあるので承知の上なので、齟...
給与制度:
契約社員のため、賞与はありませんでしたが、残業代はしっかりと支給があり、時々ミニボーナスのようなものがいただけました。ただ、雇用形...
379
万円29
時間成長・キャリア開発:
商品ラインナップが乏しく、顧客の課題を解決する発想はなく、プロダクトアウトの営業であって、キャリア開発や成長を感じること...
勤務時間・休日休暇:
勤務は完全フレックス制になります。お客様の都合で20時ごろまで仕事することもあるが、翌日に遅く出勤するなど、自身で調整さ...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇:
休日はリリースがないタイミングで取るしかない。
打ち合わせも夜中にスタートすることが当たり前にある。
朝5時まで働いて9時か...
給与制度:
中途採用の場合は、入社時の設定が肝心だが高くはない。CDが売れていないので高く設定はされていない。現場の人は事務方より高給だが、休...
497
万円22
時間事業の強み:
特定のエリアだけに特化しているので、価格競争において他社の通信事業会社よりは有利ではないか。
事業の弱み:
通信関係で奈良県だけでや...
成長・キャリア開発:
20代で働くには良い企業です。
多くの経験ができ、会社のネームバリューを活かして、大手の取引とも営業活動ができます。
自分の...
460
万円24
時間給与制度:
固定給+ボーナスという給与制度。
営業の会社ではあるが、インセンティブはつかない。
なので、がっつり稼ぎたいと考えている人にはオススメ...
組織体制・コミュニケーション:
毎月というより、毎2週間くらいで人が辞めていった。かなり前の話なので、今は改善されているかもしれない。
毎月SE...
373
万円29
時間給与制度:
給与は、残業込みのが前提の給与形態。残業しないとだいぶ少ないと思います。賞与は何3回あり、6月、12月、3月となっております。大体...
オフィス環境：・全ての社員が1フロアで働いており、風通しの良い環境とPRしていますが、人によっては冷めた対応の方が多く他部署へ相談に行きずら...
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万円---
時間福利厚生:
社員食堂、コンビニ、コーヒーショップがありました。保養所は社員の方が格安で利用可能、ベビーシッター券や厚生会などで福利厚生はおそら...
企業カルチャー・社風:
古くからの会社だからか、時代に沿っている部分とまだまだ沿わない部分もあると感じた。遅れてると感じた部分も正直あったが、...
909
万円32
時間勤務時間・休日休暇:
配属先により異なるが、バラエティー番組を制作する制作局も、情報番組を制作する情報局も、長時間働くことになる。ワークライフ...
企業カルチャー・社風:
家族的。温和で真面目な人が多くコミュニケーションが活発。反面、良かれと思って口を出してくる人も多く、ややおせっかいに感...
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万円---
時間雇用の安定性：基本的には安定しています。今は、です。テレビの収入源である広告収入は近年落ち込んでいます。ローカルにも影響はもちろんでており、...
勤務時間・休日休暇：働き方改革により休む時はしっかり休めます。休日の数や休日出勤した回数などはネット上でしっかり管理されており、休めていない...
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万円---
時間福利厚生:
住宅補助はありません。退職金制度は恵まれていると思います。財形貯蓄や提携先の優遇などもいくつかあります。
また「こまち」という、年間...
勤務時間・休日休暇:
残業なしの条件だったが、残業が毎日2時間弱はあった。休む時は休む日の分の仕事を前倒しで終わらせないといけない。
長期休みの...
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万円---
時間企業カルチャー・社風:
斜陽産業なので業界、社内に将来性がなく、全体的に暗い雰囲気。
役員以外は替えの効く消耗品扱い。
組織体制・コミュニケーショ...
勤務時間・休日休暇：報道や制作、営業は当然土日の出勤があります。ただし、だいたいの部署は代休が設定されるので、計算上は休暇が取れます。休みと...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇:
休日や勤務時間については、契約時の説明と差はありませんでした。契約内容についての説明はきちんとしてくれます。
残業も働き方...
福利厚生:
派遣なので、関西テレビの福利厚生は利用出来なかったです。
オフィス環境:
東京支社なので昼食をとるスペースは会議室ひとつしか無く、ほぼ...
528
万円24
時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えられるものの、｢挑戦するという姿勢(目立った動きをした)｣ことだけ役員の目に止まるだけで、それを評価...
事業の強み:
ケーブルテレビは地域でかぶらないので競合というものは存在しないため、ケーブルテレビ、電話、インターネットを必要とする家庭はほぼ営...
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万円---
時間給与制度:
正社員の給料はめちゃくちゃいいです。
ボーナスは年に4回事務系は残業はあまりなくタクシー券も使い放題でした。テレビ業界は基本殿様商売...
事業の強み:
以前より落ちぶれてはいるものの、利益率の高いスポットCMによる広告収入が大きいこと。
同業他社に比べて新規事業をやっていこうという...
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万円---
時間給与制度:
営業専門職の為、飛び込み営業以外の給与ポイントが少ない。特定の部署である放送グループ、技術グループが優遇されているため営業職に限っ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はお客様都合によるため、土日平日問わない部分が大きいが、自己管理すればワークライフバランスは比較的取りやすい環境...
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万円---
時間給与制度:
年俸制の14分割での支給になります。
賞与として6月と12月に給与とは別途支給されます。
評価制度:
ジョブタイトルに応じて必要なスキル...
企業カルチャー・社風:
称賛の文化があります。
毎月表彰式があり、様々な角度から優秀なメンバーを称賛する文化があります。
組織体制・コミュニケーシ...
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万円---
時間給与制度:
入社してから1回目の賞与1万円でした。
賞与は会社に入社してみないと分からないので、
納得はできませんが、1回目だしこんなもんかなとも...
成長・キャリア開発:
あくまで実力主義。成長への環境としては恵まれており、挑戦、提案する場所はある。
資格取得に関しては技術部門はあり。
働きがい...
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万円---
時間給与制度:
年俸制なので、基本給＋半年ごとに決まる業績給の1/6＋休日・深夜などの手当が月収になる。
基本給は職位ごとに中央値が決まっており、評...
働きがいを感じるポイント:
私は、アナウンサーですから、自分の声や言葉でお客様が喜んで下さった瞬間です。その為には、声を出すまでに、どれだけの...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇:
残業はある。
ただし、業務に応じて残業幅が異なっており、番組に携わる部署であれば市内のイベント取材や中継業務が重なる夏季シ...
企業カルチャー・社風:
中小企業の名残が多く、成長痛の真っ只中と言える。
組織体制・コミュニケーション:
長年在籍している者と、新たに入社してくる...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇:
内勤は暦通りの働き方ができると思います。有給も希望通りに取得できます。
お盆休みはないので自身で有給を組み合わせて取得する...
企業カルチャー・社風:
意思をもった尊敬できる先輩がそれなりにいた。一方でそのような先輩が昇進しているかは別の話だ。
組織体制・コミュニケーショ...
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万円---
時間事業の強み:
絶対的なケーブルテレビの事業が強み。
ただ時代に伴いケーブルテレビの必要性がなくなってきている分、インターネットの速度や料金も求め...
企業カルチャー・社風:
結果さえ出していれば基本的には聞いてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
上司も数名除いてはやりやすい人がほとんど。
ダ...