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近鉄ケーブルネットワーク株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）の口コミページです。近鉄ケーブルネットワーク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを142件掲載中。ライトハウスは、近鉄ケーブルネットワーク株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月15日

勤務時間・休日休暇:おおよそ募集要項どうりの休日休暇が取得できる。勤務時間につい

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:資格取得制度はあるが、対象の資格の数は物足りない部分がある。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
408万円	25万円	31万円	90万円

年収	408万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	31万円
賞与（年）	90万円

賞与:基本的に銀行振り込みです。インセンティブ:営業にインセンティブがあります。

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会自体はある。風通しのよさもある（予定さえ抑えられ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月10日

多様な働き方支援:副業は禁止しています。時短勤務は育児休暇明けの社員の方を対象に

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月15日

福利厚生:特に不足はない（社員寮はなし）。通勤手当（定期）や退職金もある。オフィ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月04日

事業の強み:特定のエリアだけに特化しているので、価格競争において他社の通信事業会

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月04日

勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、シフト制になっており振り替える時は自由に振替

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月15日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいるのでその点では働きやすいと考えられる。育休な

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は出なかった年はなし。昇給も基本的にしている。評価制度:基本的には

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月04日

女性の働きやすさ:産休と育児休暇が取りやすい。職場復帰し易い環境なので問題はない

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月04日

福利厚生:住宅補助が出ないことに不満を感じている社員が多い。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:親会社が近鉄なので、一言でいえ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

社内制度：年に数回は、大幅な人事異動がある。もちろん、社員の希望は汲んでくれると

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

女性の働きやすさ：女性に対する労働環境に対しては、申し分のないくらい制度が整って

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

福利厚生：強いて挙げるなら・・・給料が安いです。そこはもっとしっかりして欲しい！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：年に数回教育研修制度がある。ある程度の役職に就けば、役職相当の研修が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：正当である。業績が悪いと評価されないので、個人がしっかりと業務に打ち込

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

福利厚生：有給が取りやすいライフワークバランスがとてもしっかりしている。隠れた大

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

勤務時間・休日休暇：上司によるが、サービス残業があった。親会社からの天下りで、厳

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

オフィス環境：コミュニケーションが取りやすく、人間関係もしっかりしている。サービ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実力主義といいながら、年功序列に近い状態。あまり公正ではないと感じます

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】業務に関係ある資格取得の受

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】そうでもない。理由は、新サービスなど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】社員教育制度はあるが、あまり利用されているとは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】社内の人間関係が、前の会社よりいい。仕事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】新しいサービス提供に伴う社内フローを作成し調

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】勉強会はなく、共有フォルダに必要な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】社内にない仕組みなど、率先して提案すると

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】高い。全員ではないですが、助け

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】ほとんどなく、実際の現場で行き当たり場当た

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】地域密着で、他社で出来ないサ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格手当があり、試験代も1

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】グループ企業で、垣根のない取り組

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】向上思考の同僚がいてるので、一緒にな

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	近鉄ケーブルネットワーク株式会社
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	http://www.kcn.ne.jp/
所在地	奈良県生駒市東生駒１丁目７０－１近鉄東生駒ビル　３Ｆ

従業員数	233名
設立年	1998年
資本金	1485百万円
代表者	桑原克仁
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

(3.2)	JCOM株式会社（旧:株式会社ジュピターテレコム）口コミ(3665件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:どこまで行ってもケーブルテレビの会社のため、光回線を提供して... (続きを見る)

(3.1)	日本放送協会（NHK）口コミ(1737件) 平均年収（正社員） 779 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般技術職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたことは希望職種でスペシャリストになってやりがいを... (続きを見る)

(3.2)	株式会社USEN 口コミ(1542件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:特にない。賞与などもなく、基本給のみである。... (続きを見る)

(3.3)	イッツ・コミュニケーションズ株式会社口コミ(320件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員事業の強み:地元に根づいた地域単位での競争のないケーブル業界特有の安... (続きを見る)

(2.7)	キャンシステム株式会社口コミ(315件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他） / 退職済み / 正社員成長性・将来性:管理職で退職していく人が多く居ました。次の所長が決まっていな... (続きを見る)

(3.3)	スカパーJSAT株式会社口コミ(231件) 平均年収（正社員） 867 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 放送・配信エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:人事や法務管理的な研修が多いが、個人的には不要なものばかりだ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ジェイコム東京口コミ(207件) 平均年収（正社員） 505 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他） / 退職済み / 正社員給与水準:同業他社と同レベルであろうと思う。業界大手ではあるが、管理職... (続きを見る)

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近鉄ケーブルネットワーク株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）の評判・口コミ

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近鉄ケーブルネットワーク株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）職種の社員の口コミ

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近鉄ケーブルネットワーク株式会社のカテゴリ別口コミ（40件）

近鉄ケーブルネットワーク株式会社の回答者別口コミ（18人）

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