口コミ投稿日:2024年04月14日
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 6万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 男性/ 基礎・応用研究(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 男性/ 基礎・応用研究(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 28万円 | 4万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年10月02日
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 男性/ 基礎・応用研究(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 男性/ 基礎・応用研究(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究員
2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 男性/ 基礎・応用研究(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
回答者: 男性/ 基礎・応用研究(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
回答者: 男性/ 基礎・応用研究(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
回答者: 男性/ 基礎・応用研究(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 男性/ 基礎・応用研究(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
回答者: 男性/ 基礎・応用研究(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 28万円 | 4万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 男性/ 基礎・応用研究(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
回答者: 男性/ 基礎・応用研究(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究員
2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
公益財団法人鉄道総合技術研究所のカテゴリ別口コミ(25件)
公益財団法人鉄道総合技術研究所の回答者別口コミ(4人)
- 基礎・応用研究(化学、素材系) 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年04月14日
- 研究員 / 研究開発職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年02月15日
- 研究員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年10月02日
- 研究員 / 研究員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公益財団法人鉄道総合技術研究所の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
役職に応じ昇給する。昇職試験は年功序列的に受ける機会が与えられ、なかでも主任研究員への昇職はそれなりにハードルが高く、1回目の試験で落ちる人は多い。特に優秀層のみ1発合格させるといった相対評価制度が導入されている。これは近年の傾向。昔はそうでもなかったよである。それより下位職の昇職試験ではよほどでない限り落ちる事は少ない。それ以上の管理職についてはタイミングの問題もあるが40代以降でチャンスがある感じ。その他、特徴的なのはこの会社の給与はJR各社の給与に強く影響を受けること。昨今のコロナ禍でJR各社の業績は低迷しているため、この会社の給与も下がってきている。
評価制度:
基本的ンは年功序列であるが、研究成果という形で業績が残るので管理職以上になると実力が適切に反映されていく感じだと思われる。特にすさまじい業績を残している人はかなり飛び級で昇進することもある。