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株式会社ウィズウェイストジャパンの職種別口コミ(10件)

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株式会社ウィズウェイストジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:
保険関係は、本社の事務方の方でしっかりとやってくれます。

株式会社ウィズウェイストジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は説明の通りで悪くない。
夏場になると月に15時間ほど残業をします。未払いになることはないし、妥当な金額を貰えます。

多様な働き方支援:
リモートワークは出来ない職種。

株式会社ウィズウェイストジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:
本社は悪くないのだと思う。
私が居た事業所がダメなところだった。
各事業所の管理は大変だと思う。
私が面接を受けた人は大変好い人だった。人事の人は悪くないと思う。ハラスメント講習会もきちんとします。相談窓口も設置してあり、それなりに対応をしてくれます。

組織体制・コミュニケーション:
有り得ない人がいる。
そのような人が現場で監督しているので、もっと本社は各事業所に介入すべき。本社が埼玉なので、神奈川県の事業所に視察に来るのは大変なのだと思いますが、もう少し視察をして各事業所に目を向けて欲しい。
事業所によってだいぶ違うのだと思う。

ダイバーシティ・多様性:
障害者の方も働きやすいとは思う。
障害者の方に配慮した働き方を提案している。
事業所によると思うが、女性ならではの体調不良などもちゃんと考慮してくれた。

株式会社ウィズウェイストジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:
同業他社にあるような、資格手当等は一切ありません。
難しいもの・いろいろ種類があっても記載・申告する意味はないです。
なので、資格を持っていると無駄な仕事や役回りをさせられる可能性があるので、配属される事業所で必要な、最低限の記載・申告の方がいいのかと思います。
業務上必要な資格などは、なければ取りに行くことになりますが、その際誓約書のような物を書かされます。
よくあるタイプの何年か以内に退職した場合は、取得にかかった費用を返還するとかその類の書類です。

株式会社ウィズウェイストジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
資格等を取りに行く(行かされる)と契約書みたいな物を書かされます。
要は、1年以内に退職したら全額返還とかそんな感じの物です。

仕事着・靴等は支給ではなく自分のお金・給料天引きで買わされるので、辞めた人の作業着(古着)とか貰えるなら、貰っておいたほうがいいかと思います。

人の入れ替わりは多い方かと思います。

株式会社ウィズウェイストジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月04日
事業の強み:
自社で最終処分場を持っているのは強いと思います。
ガラス・ペットボトル等のリサイクル業務・回収業務・運転管理業務等があるので、安定はしているかと思います。

株式会社ウィズウェイストジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 1万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
妥当です。そんな難しい仕事ではない。

評価制度:
事業所による。実力主義ではあるが、人柄とかは見極められていない。