株式会社広島ホームテレビのカテゴリ別口コミ（18件）
株式会社広島ホームテレビの回答者別口コミ（3件）
- 営業部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答：2022年09月26日
- カメラアシスタント 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.8
最新の回答：2021年06月30日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.6
最新の回答：2017年07月06日
株式会社広島ホームテレビの職種別口コミ（18件）
株式会社広島ホームテレビの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社広島ホームテレビの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年09月26日
株式会社広島ホームテレビの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社広島ホームテレビの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年09月26日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
成長・キャリア開発:
営業や報道はかなり特殊だと思うので、社内でのキャリアはいろいろな部署を経験させてもらえるが、転職時などはには限られてくると思う。
働きがい:
地上波に流す番組制作や、だれもが見ている番組のCM枠のセールスができることは魅力的だと思います。社員数も多くはありませんが、裁量や任せていただける仕事は多い気がします。
ただ、地上波の売り上げはかなり厳しく、放送外収入などに頼らざる終えない状況が続いています。
営業や報道はかなり特殊だと思うので、社内でのキャリアはいろいろな部署を経験させてもらえるが、転職時などはには限られてくると思う。
働きがい:
地上波に流す番組制作や、だれもが見ている番組のCM枠のセールスができることは魅力的だと思います。社員数も多くはありませんが、裁量や任せていただける仕事は多い気がします。
ただ、地上波の売り上げはかなり厳しく、放送外収入などに頼らざる終えない状況が続いています。
株式会社広島ホームテレビの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社広島ホームテレビの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年09月26日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
株式会社広島ホームテレビの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社広島ホームテレビの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年06月30日
回答者： 男性/ カメラアシスタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
事業の強み:
やはり安定的に送出を行っている点が信頼度合いが大きい。
インターネットでは環境が毎度違うため、品質にムラがあるが、テレビは送出環境を一定に出来るため信頼度が非常に高く感じる
事業の弱み:
広告で成り立っている業界なため、インターネット広告の台頭により、史上的に厳しい経営を強いられているという所感。
事業展望:
番組送出の技術、番組づくりの制作の観点でどう他業界にアプローチできるかが課題。
クオリティを落とす事はクライアントの信頼を落とすことになるので乗り気では無いのではと思う。そのため他の業界から資金を調達したり利益を稼ぐ必要がある。
様々な立ち回りをしなければ、廃れていく業界に感じる。
完全に廃れないにしても年収のベースが下がるなどは十分に有りえる
やはり安定的に送出を行っている点が信頼度合いが大きい。
インターネットでは環境が毎度違うため、品質にムラがあるが、テレビは送出環境を一定に出来るため信頼度が非常に高く感じる
事業の弱み:
広告で成り立っている業界なため、インターネット広告の台頭により、史上的に厳しい経営を強いられているという所感。
事業展望:
番組送出の技術、番組づくりの制作の観点でどう他業界にアプローチできるかが課題。
クオリティを落とす事はクライアントの信頼を落とすことになるので乗り気では無いのではと思う。そのため他の業界から資金を調達したり利益を稼ぐ必要がある。
様々な立ち回りをしなければ、廃れていく業界に感じる。
完全に廃れないにしても年収のベースが下がるなどは十分に有りえる
株式会社広島ホームテレビの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社広島ホームテレビの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年09月26日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 670万円 | 41万円 | 0万円 | 167万円 |
| 年収 | 670万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 41万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 167万円 |
給与制度:
賞与はかなり充実している印象。新卒のときからかなりもらえていました。
評価制度:
相対評価で見られます。営業部ですと部の掲げている目標に対してどこまで貢献できているかが重要となります。報道部などの社員も同じ土台で見られて相対評価となるので、部署によって評価の付け方は難しいように思います。
賞与はかなり充実している印象。新卒のときからかなりもらえていました。
評価制度:
相対評価で見られます。営業部ですと部の掲げている目標に対してどこまで貢献できているかが重要となります。報道部などの社員も同じ土台で見られて相対評価となるので、部署によって評価の付け方は難しいように思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社広島ホームテレビの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社広島ホームテレビの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
支社勤務に限りますが、かなり手厚い住宅補助が出るので、中心部や立地のいい場所に住むことができます。
オフィス環境:
本社の位置は中心部から少し離れており、住むエリアなどは限られてくるかとも思います。支社は東京・大阪ともによい立地にあります。
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