株式会社大分放送のカテゴリ別口コミ（28件）
株式会社大分放送の回答者別口コミ（3件）
- 制作 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答：2021年08月17日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月14日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年08月08日
株式会社大分放送の職種別口コミ（28件）
株式会社大分放送の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社大分放送の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2018年11月14日
株式会社大分放送の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社大分放送の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年08月17日
回答者： 男性/ 制作/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:
体育会系の風潮は色濃く残っている。スポーツ経験を問わず半強制参加の野球部があり、男性社員は休日や早朝に駆り出される。経験者はほとんどいないため、コールド負けすることも多い。野球部の活動に関連した飲み会や花見、また年に１度県外局との交流大会もあるなど、活動機会が多い。休日返上で出席を強いられることがある。
体育会系の風潮は色濃く残っている。スポーツ経験を問わず半強制参加の野球部があり、男性社員は休日や早朝に駆り出される。経験者はほとんどいないため、コールド負けすることも多い。野球部の活動に関連した飲み会や花見、また年に１度県外局との交流大会もあるなど、活動機会が多い。休日返上で出席を強いられることがある。
株式会社大分放送の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社大分放送の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年08月17日
回答者： 男性/ 制作/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
働きがい:
テレビやラジオを通じて、世の中に情報発信できることは最も大きなやりがいであると感じる。世間に出回っていない情報、モノ、コトに接する機会も多く、情報の最先端に立っていると感じることが多くある。そうした情報を県民に対していかに役立てるか、他局に負けない価値のある情報発信をできるかが、放送局で働くことの意義であると考える。
テレビやラジオを通じて、世の中に情報発信できることは最も大きなやりがいであると感じる。世間に出回っていない情報、モノ、コトに接する機会も多く、情報の最先端に立っていると感じることが多くある。そうした情報を県民に対していかに役立てるか、他局に負けない価値のある情報発信をできるかが、放送局で働くことの意義であると考える。
株式会社大分放送の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社大分放送の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年08月17日
回答者： 男性/ 制作/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
事業の強み:
免許事業なので、競合社がこれ以上増える可能性は低い。県内では最も歴史の古い民放局であるため、年代が上の人ほど局への信頼が厚い気がする。スポンサーなど経営者層からもそういった声をもらうことが多い。
免許事業なので、競合社がこれ以上増える可能性は低い。県内では最も歴史の古い民放局であるため、年代が上の人ほど局への信頼が厚い気がする。スポンサーなど経営者層からもそういった声をもらうことが多い。
株式会社大分放送の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社大分放送の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【給与制度の特徴】契約社員は年齢給。残業代は最大3.5時間しかなく、それ以上は代休処理となる。代休はたまる一方で、代休処理しないと有給が処理できない。なのに有給は年間で消えてしまう。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社大分放送の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社大分放送の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 制作/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
連続５日間のリフレッシュ休暇がある。土日休みと合わせれば、最大9日間の連休を取得できるが、部署によっては取りづらい環境もあると思う。社員食堂が設置されており、数百円で健康的な食事を取ることができる。
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