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株式会社リットーミュージックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月07日

回答者: 男性/ 編集者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月07日
福利厚生:
退職金はあります。コンビニなどで使用できるバウチャー・チケットが3,500円で7,000円分購入可能です。

オフィス環境:
オープン・オフィスで社員とのコミュニケーションが取りやすいです。長時間の編集作業で体を壊さないようにか、高級な椅子が用意されています。喫煙スペースもオフィスを出た場所に用意されているので、喫煙者も安心です。他部所の社員とも喫煙所でコミュニケーションが取れます。

株式会社リットーミュージックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:
ひとりひとりが業務方過多になっているので、早出、残業、休日出勤は当たり前のようにしなければならない。プライベートの予定など入れづらい場面も多々ある。

多様な働き方支援:
リモートワークは推奨しているので個々の業務やスケジュールに応じて自由に行うことができる。事前申請すれば早退は取得しやすい。副業は不可。

株式会社リットーミュージックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンテンツ事業部/ 編集スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、本人のやる気次第ではかなり多いです。風通しもよく、アドバイスもたくさんもらえます。挑戦する意欲のあるスタッフが好まれやすいかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションはとても取りやすいです。言い方ばかりで、とても働きやすいと思います。部署の垣根を超えてコミュニケーションが取りやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
とにかくやることが多いので、私生活の時間を満足に確保するのはかなり難しいです。なかには上手にやりくりしているスタッフもいるかもしれませんが、できている人の方が少ないと思います。

株式会社リットーミュージックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:
残業や深夜残業が多いので女性にとっては辛い場面も多々あり。

株式会社リットーミュージックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 編集者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
働きがい:
楽器業界のプロモーションや、アーティストへのインタビューが行えること。編集者として一流のスキルを学ぶことができること

株式会社リットーミュージックの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年10月11日

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
音楽好きばかりのため、明るく和気藹々かと思っていたが、実際は結構ドライ。それも業務量が多いため、他の人への気遣いもできないくらい疲弊しているからだと感じる。

株式会社リットーミュージックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
事業の弱み:
出版不況と言われているように出版を主な事業としている限り今後の展望はかなり厳しい。

事業展望:
出版不況と言われているように出版を主な事業としている限り今後の展望はかなり厳しく、出版以外の事業も頭打ちとなっているので飛躍することは困難である。

株式会社リットーミュージックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
評価制度を導入しているが評価基準と実情が釣り合わない。そのため給料が上がることは少ない。

評価制度:
評価制度を導入しているが評価基準と実情が釣り合わない。そのため給料が上がることは少ない。