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TOPPANホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（3179件）

福利厚生・オフィス環境(449件)企業カルチャー・組織体制(301件)成長・働きがい(852件)事業展望・強み・弱み(399件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(424件)女性の働きやすさ(241件)入社前とのギャップ(132件)年収・給与(381件)

TOPPANホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
532万円250~1300万円306人

（平均年齢33.7歳）

回答者の平均年収532万円
回答者の年収範囲250~1300万円
回答者数306人

（平均年齢33.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		545万円
（平均年齢33.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		511万円
（平均年齢32.6歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		605万円
（平均年齢38.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		511万円
（平均年齢33.6歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		556万円
（平均年齢35.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（381件）

TOPPANホールディングス株式会社の回答者別口コミ（518件）

  • プランナー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年07月11日
  • 主任 / 企画 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年07月06日
  • 営業部 / 一般社員 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年06月22日
  • 企画 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年06月19日
  • マーケティング職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年06月12日
回答者一覧を見る（518件）

TOPPANホールディングス株式会社の職種別口コミ（3179件）

営業系（959件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（990件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（248件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（206件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（276件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（332件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（7件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（138件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（7件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（3179件）

TOPPANホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年01月10日
福利厚生:
とても充実している。

特に研修制度などはさまざまあるが当たり前のように与えられることに慣れてしまってまた今度となり、手を挙げることが少ない。

また、部署によってまちまちだが残業が多いため、研修にあてる時間がないのも実態

オフィス環境:
部署によるが工場がある地方は都心ではなく郊外に立地していることが多い。

通勤という意味では不便である

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TOPPANホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エレクトロニクス事業本部/ 一般

3.5
口コミ投稿日：2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:
一般層のうちは上長からあまり残業し過ぎないようストップを掛けられるが、業務内容は長時間残業を前提としたフローになっているため、実情としては残業せざるを得ない。また、基本給が同規模のメーカーと比較して劣り、独身寮に入らず一人暮らしをするのが住宅補助がない関係で厳しい実態があり、進んで残業をする文化も散見される。業務量は非常にばらつきがあるため、一概に言うことはできない。一応のところ、個人の裁量で調整は可能。

多様な働き方支援:
リモートワークについては一部部署を除いて積極的に取り入れようとする理解がある。副業も認められている。この点においては、中小企業と比較して進んでいる点と思う。

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TOPPANホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
ボトムアップの気質が強い。
得意先企業への提案・課題解決から入ることが多いため、日々  担当者が掴む情報は重要性が高い。

得意先がトップダウン気質の会社であれば、役職者同士の面談から情報や案件が落ちてくることもあるかと思う。

また体質としては古い体質が根深いように思う。
会議前の根回しや、対面主義、上位下達、役職者の顎足付きの面談アポイント手配など。。

組織体制・コミュニケーション:
プロパーの管理職が多いので、旧知の担当者は役員であっても比較的コミュニケーションはとりやすいと感じる。
本部長クラスまでは、若手社員にも気さくに声がけをしているが、一つ上の事業部長や役員クラスとなると、壁を感じるようになるのでは無いか。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員も増えたが、印刷自体が文字を扱うドメスティック菜産業であるため、圧倒的に日本人が多い。

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TOPPANホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年01月10日
女性の働きやすさ:
女性の管理職比率を一生懸命あげようとしており、女性は昇進しやすい。

一方で、凸版で管理職になりたいと思う女性が少ないのも事実。

またあげるだけあげて要職につかないパターンもたまにある

休暇は一昔前は取りにくい雰囲気もあったが、今はわりと自由に取れる。

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TOPPANホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月23日
働きがい:
大手ということや大手クライアントを担当できるという意味では働きがいがあるが、
プライベートや自分の人生、という点で考えると別の道を選択することも多い
離職率もそれなりに高い
また、企画や技術ともに外注丸投げで、自分で手を動かすというスキルは身につきにくい
それをディレクションといえて、そのキャリアで満足できる人は居心地がいいのでは？
あまり理解しいなく適当な話をしているな、と思う人も多い

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TOPPANホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月04日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
広告代理店とのコンペが多いもののTVCMや番組媒体を持っていることの強味は代理店ならではで、そこが不利になりコンペに負けることもあった。凸版としての強味はなにかといわれると、これ！というものがまだないので、そこをどう強めていくかが今後重要になると思う。

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TOPPANホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月28日
事業の強み:
既存の印刷のみならず、印刷テクノロジーを活かした他の事業に注力してきている。
DXや海外市場の開拓などを行い、紙媒体の減少に伴う印刷事業の低迷分を補おうとしていると感じる。

事業の弱み:
印刷は薄利多売のビジネスであるためか、従業員数が多い。ただ、競合のDNPよりも多いため、コストで負けることがある。DNPはナンバーワン戦略を取っているらしく、営業活動が非常に効率的だと感じる。当社は泥臭く取っていくイメージで、粗利はあっても販管費などをさっ引くと結局赤字になることも多々あり、営業活動の見直しは利益を大きくしていく上では必要になってくると思う。

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TOPPANホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月19日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年06月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 15万円 80万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 15万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
他のメーカーと比べるとかなり安い。若手は皆残業代で稼いでいた。
出産前は、裁量労働制で勤務していたが、復帰後は、時短としたため、かなり給料が減った。裁量労働費がまるまるなくなり、更に時短でカットとなり、アルバイト並みの給与となった。働く意味を考えるようになった。
また出社が前提となるため、時短にせざるを得ない状況もあり、出産前と働く環境が大きく変わったのはとても残念であった。制度に詳しくない上司であったため出産前と同じ働き方でも良いと言われたが、制度上、守るべき部分もあり、そことの乖離を自分で埋めるのが難しかった。

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