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凸版印刷株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:204人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義3.1
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.0

凸版印刷株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。凸版印刷株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1837件掲載中。エン ライトハウスは、凸版印刷株式会社への転職・就職活動をサポートします!

凸版印刷株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

525万円 (平均年齢 34.4歳)

回答者の年収範囲

250~1100万円

回答者数

235 (正社員)

回答者の平均年収 :525万円 (平均年齢 34.4歳)
回答者の年収範囲 :250~1100万円
回答者数 :235 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
526.1 万円
(平均年齢 32.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
561.2 万円
(平均年齢 37.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
485.7 万円
(平均年齢 33.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
587.5 万円
(平均年齢 38.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
464.5 万円
(平均年齢 32.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
469.3 万円
(平均年齢 32.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
583.3 万円
(平均年齢 41.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
477.3 万円
(平均年齢 34.5歳)
回答者: 男性/ 生産・製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.8
2021年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は大企業らしくかなりしっかりしている。退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄など基本的なものはそれに準じた制度が、標準的な水準ですべて利用できると考えて良いと思う。それぞれの補助を含めた上で年収を考えると、額面上よりだいぶ大きくなるので、福利厚生の面では手厚い補助があると考えていいと思う。

オフィス環境:
情報を扱う企業であるため、営業所はもちろんのこと、工場も郊外ではあるものの、より上流の製品を扱う企業よりは都会に立地しているのではないかと考えられる。オフィスや会議室、共有スペースは綺麗に保たれており、不自由なことはない。

口コミ投稿日:2021年01月 8日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はいいとおもうが、住宅補助はないため、同棲などしないかぎりこの会社の給料で一人暮らしは至難の業。
たぶん一人ぐらししはじめたら、そこらへんの大学生のほうがいいくらしできるんじゃないかってくらい。

オフィス環境:
オフィスは印刷会社ということだけあって物は多いが、近年フリーデスク採用が始まっている為、ものはなくなりつつある。いまはテレワーク推進されているが、コロナ終わったら会社でやらなくてもいいのにこいみたいな風潮にもどるとおもっている。そうしたらデスクとか足りなくなるのでは。

口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
福利厚生:
大企業らしく色々揃っている
寮、借上アパート
保養所(軽井沢、箱根)
契約ホテルに宿泊時には補助金が出る
結婚や出産等の祝金がある
財形貯蓄制度、持株会制度もある
退職金と確定拠出年金の2本建て

オフィス環境:
リモートワーク対応。
フリーアドレス。
オフィスによるが。

口コミ投稿日:2021年02月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部門によりますが、近年では働き方改革などが進み、残業は全社的に減ってきているように思えます。とはいえ職種によっては、数十時間単位での残業が今だ存在しており、旧態依然とした勤務形態は健在と言えます。

多様な働き方支援:
昨今の新型コロナウィルスの影響もあり、いち早くリモートワーク制度を整備し、全社的な移行もスムーズであると言えます。一方で部門によっては、対面の勤務を好む場合もあり、完全に浸透してるとは言いづらい状況です。

口コミ投稿日:2021年04月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は基本的に休み。ただし、担当する製品や得意先によっては、自社や得意先の工場が土日も稼働していることが多く、急ぎの確認の電話やトラブルが起こってしまった際の緊急対応の可能性はある。

多様な働き方支援:
以前より、モバイルPCを支給されていたが、コロナ禍によりリモートワーク環境や社内の仕組みはかなり進んだ。印鑑を押すだけ、伝票処理をするだけの出社などはほとんどなくなった印象。

口コミ投稿日:2021年03月31日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
工場勤務の場合、製造・技術系の職種は月平均残業時間30~40時間は心しておいたほうがいいです。ただよっぽど忙しくない限り、土日は休めるので、ワークライフバランスが悪いかと言われるとそうではないと思います。

多様な働き方支援:
現場で作業する必要がある製造や技術系の職に関しては、ほぼリモートワークはできない。

口コミ投稿日:2021年04月26日
回答者: 男性/ 制御エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昔ながらの日本企業で、古風
基本年功序列で、上の言うことが絶対なところ

組織体制・コミュニケーション:
一応定期的に休みの日に会社主催の易い観光活動はあり、社員家族も一緒に利用することも多い
一般的な観光と比べて5割以上安いと感じる
ただ地域ごとの開催のため、会社で会う人が土日も会うことになり、仲が良くないと一日中ゆうつう

ダイバーシティ・多様性:
毎年新入社員の5%ぐらいは外国人を採用している模様、外国人枠は特に設けていないらしい
ただし、外国人は古風の会社になじめないせいか、3年以内の外国人の離職率が体感で6割以上
恐らく年功序列の給料体系やできるが入社年数が少ないので、やらせてもらえないことが多いのが原因だろう

口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
決して、先進的とは言いませんが、企業文化としては良いものがあると思います。みずからまえむきにすすめるひとにとってはやりやすいきぎょうではあります。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良い方だと思います。組織的には結構古い体質もしれません。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティーなどは業界としてはかなり先進的です。形は早いのですが、中身が伴っているかは疑問です。

口コミ投稿日:2021年04月 8日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
上に従う傾向なので、下々は良くわからない苦労をする。年功序列。会社が大きい分、変化速度は遅いと感じられる。

組織体制・コミュニケーション:
社内では若手は言いたい事を我慢する傾向。飲み会でうまく伝えていく。

ダイバーシティ・多様性:
外国人や障害のある方も多く見かける。海外現地法人はローカル化してきている。女性の管理職はまだ少ない。

口コミ投稿日:2021年02月26日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
現在はかなり女性管理職が少ないため、
今後、女性管理職を増やしていこうという取り組みがなされているのかな、と雰囲気的に感じられる。
逆に、そこばかりがフォーカスされて男性に不利になってしまうことはよくないと思うので、男女平等に評価される必要があると思う。

時短勤務などを活用している人もいるが、実際個人で抱えている仕事がどれくらいあるか次第で、時短勤務の人でも、自宅に帰って仕事をしている人や、遅くまで残っている人を見る場面もある。

口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性でもバリバリと先陣を切って仕事をしている印象が強い。風通しがよく、性別関係なく意見でき、チャレンジができる環境であるようだ。
また、周りを見ると育休は取りやすいように感じる。そして、育休後の仕事復帰率が高い。
このことから、子育てをしながらも仕事をしたい女性にとってはとても働きやすい環境にあるのではないかと感じる。

口コミ投稿日:2021年03月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
印刷業は典型的な3K職場で女性には務まらないとされてきた嫌いがあるが、最近では女性社員(総合職や営業職)の比率は増えつつあり、働きにくさは解消されつつあると感じる。ただ女性管理職はまだ少なく、この数年が過渡期になると思われる。

口コミ投稿日:2021年02月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
幅広い業界のクライアントに対して提案営業することで視野が広がり、自分で考えて工夫する力が養われる。社内の勉強会、教育プログラムも充実している。

働きがい:
自分のやる気、アイデア次第で様々な分野の仕事にチャレンジすることができ、それを支えてくれるスタッフもそれなりに存在する。自分がやりたいことを存分にやらせてくれる風土がある。

口コミ投稿日:2021年02月13日
回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
新卒3年目まで全体での研修もあり、
自主的に受けられる研修なども多いためうまく活用すればスキルアップにつながると思う。
また先輩もわりと丁寧に教えてくれる人が多い印象がある。

働きがい:
様々な業種の企業へ企画提案し、それが実施されることで社会的に多かれ少なかれインパクトを与えられるところ。

口コミ投稿日:2021年03月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
自己研鑽プログラムがあり、資格取得や外部セミナーを無料で受けられるため。やる気がある方へはオススメです

働きがい:
会社のネームバリューがあるので、名だたる企業と大きなビジネスができるダイナミズムがあります。

口コミ投稿日:2021年01月 3日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生活産業事業部/ 担当
3.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
幅広い事業内容に携わる印象があったが、入社してみると事業部間の異動は特にない。

事業領域としては印刷をコアにしながら、大きく3つに事業部が分かれている。
入社後に研修を終え、事業部の配属面談を経て、勤務する事業部が決まる。
基本的に入社した時の事業部から他の事業部に行く事は滅多にない。

事業部内のチーム異動は人によっては多くあるが、基本的にはあまり変わらない印象がある。
本部を跨いでの異動も多いわけでない。

印刷技術に期待して入社したものの、印刷自体下降産業のため、印刷以外の領域に踏み込んでいる事が多いのがギャップだった。
全く印刷の関係しないところで事業として携わっているケースがあり、すごく違和感があった。

違和感と同時にこの会社の本当の強みは何なのかがよくわからなくなってきたと感じた。
何でも屋と言うイメージが正直あります。

また資本金は多く、東証1部の会社ではあるが、基本お客様の下請けの会社として事業展開をしている。

その他下請け企業と大きく違うのは、資本金が多い故に下請法に引っかからないため、色々お客様の無茶難題に応えていかなければならない事実があり、こちらも大きなギャップではありました。

良くも悪くも下請け業者です。

口コミ投稿日:2021年03月26日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
昔からの受注生産の体質が強く、どんな企業にもある部分かもしれないが、かなり得意先に合わせて言いなりになるような場面も多い。
特に、営業は、社内の部署と、自分の担当の得意先との板挟みの中で大変な仕事ではあると感じる。

口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:【入社前】多彩な事業に参入しており、印刷会社であるが多くの経験や挑戦をすることができると思っていた。【入社後】会社の規模が大きく、事業規模と種類も多様であるが、事業部ごとの隔たりが大きい印象。自分が所属していない事業部はもはや別会社のようである。お互いにどんな仕事をしているのかわからないため多彩な事業に個人単位で取り組めているかというと疑問。
口コミ投稿日:2020年06月 8日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長
2.7
2021年時点の情報
事業の強み:
紙媒体は減ってきており従来の印刷物は厳しいが、パッケージ等、コロナによって好調なら事業部もあるの。母体がでかいのでなんとかなるのでは

事業の弱み:
縦割り組織であり、企画が上まで上がるのに時間がかかりすぎるため、いい企画があっても、いつも他社に先をこされる。

事業展望:
短期での結果を求める体質なので、中長期ビジョンが機能していない。脱印刷を掲げているが、体質は昔の印刷会社のまま。

口コミ投稿日:2021年05月20日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
事業の強み:
印刷以外に新たな強みを生み出す可能性が沢山あるところが強みである。
印刷会社であるが、現在はIT関連の事業に非常に力を入れているため、「斜陽な産業」という言葉はこの会社には関係ないと考える。
仕事内容に関しては多種多様であり、広告代理店と似ている。一言で印刷会社と言い表せない会社になっているため、これからどの分野が会社の顔になるのか、楽しみである。

口コミ投稿日:2021年03月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長
2.9
2020年時点の情報
事業の強み:
ほぼ全業界と付き合いがあるので、ある業界が傾いてもびくともしない強さがある

事業の弱み:
事業部制なので各事業部及び本部がライバル関係でもあり、情報連携弱く非効率

事業展望:
新規事業と言っときながら、リスクを取りたがらない体質。これでは新事業が生まれない

口コミ投稿日:2020年08月 8日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年功序列で若いうちはあまり給与は上がらず、管理職になってようやく大きく改善されるイメージです。それに不満を持っているものも多く、給料の低さが原因で退職するようなケースも散見されています。

評価制度:
職能等級制度をベースとしており、評価基準は開示されているものの、納得性の低いものとなっています。また会社都合で評価を一定程度下げられたりと、ある意味理不尽な処置がとられることもあります。

口コミ投稿日:2021年04月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
勤務地域によって手当がある
役職手当
扶養する子供の数に応じて家族手当
時間外勤務については残業手当
賞与は年2回
昇給は年1回

評価制度:
コンスタントに一定以上の評価を得ている事と、上司からの推薦で昇格試験に臨むことになる。
監督職以上は偉い人の前で会社の課題に自分がどう取り組むかをプレゼンする必要がある。それより下は一般常識テスト。

口コミ投稿日:2021年02月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円38万円8万円4万円120万円
年収600万円
月給(総額)38万円
残業代(月)8万円
手当など(月)4万円
賞与(年)120万円
給与制度:
営業系は入社後数年後に社内の昇給試験があり、昇給すると裁量労働制に移行する。移行後は、営業手当として月30~35時間程度の残業代が固定で支給される。賞与は、個人の成績による変動だけではなく、所属する事業部の成績や勤務する地域ごとにもプラス・マイナス要素が考慮される仕組み。基本給や個人評価が全く同じだとしても、東京勤務者が一番高い賞与になり、北海道・東北は低い水準になっている。

口コミ投稿日:2021年03月31日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
350万円30万円8万円--万円60万円
年収350万円
月給(総額)30万円
残業代(月)8万円
手当など(月)--万円
賞与(年)60万円
給与制度:
新卒の給料は他社と比べてそんなに大きな差はないように思うが、そのあとの昇級のスピードが遅すぎる。先輩社員は残業ありきでないと家族を養っていかないと言っていた。1年で数千円給料が上がったかな?という感じ。2年目のテストに合格すれば1万程度上がると聞いた。そのあとは6年目くらいまで伸びはない様子。
賞与に関しても企業規模の割には低い印象。
1年目の冬で30万ちょっと額面であったかなという感じ。

評価制度:
私がいた時はほぼほぼ年功序列。大型案件を取り扱って表彰された人で1,2年昇格するスピードが速くなるのかな?というイメージ。
主任〜は30台半ばな印象。早い人で課長になれるのは30台後半。上が詰まっているのでなかなか上がりにくいイメージ。

口コミ投稿日:2020年10月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:基本給は一般大企業並みかと思われる。通常勤務者、スマートワーク者は定時以降や時間外はフル残業が支払われるため、若手でもさほど低賃金でもなく、生活に困るということは少ないのではと。そういった意味では従業員に優しい会社であると感じた。年次や役職が上にいくと、裁量労働に切り替わる者もいるが、平社員でその立ち位置が1番キツイのではと思った。そのため若手がどんどん辞めていったのを見たが、仕方がないのではないかと思われる。昇格に関しては、ある程度フロントでしっかりやれているものであれば自然と声がかかるようなイメージであり、歳が上がれば必然的に上にいく、という古い体質はあまり感じなかった。ボーナスも業績には比例はするが、一定レベルは支払われており、大企業の母体の強さを感じた部分である。
口コミ投稿日:2020年03月 1日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーマーケティング部/ 主任
3.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
従業員に優しい会社だと思う。何もしないおじさんが自分より給料をもらっているのを見ると、自分がいつか心が折れても他社よりは雇用してもらえそうな気がする。
今のところ懲戒以外で会社から退職を促されたと言う話も聞いたことがない。

組織体制・コミュニケーション:
営業と企画と本社系(総務、人事など)部署によって色が全然違う。人も多いので、知らない人も沢山いる。横のつながりは特定の人としかない。

ダイバーシティ・多様性:
偏見や差別で仕事や昇進に支障が出ることはない。

口コミ投稿日:2020年09月26日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
福利厚生:
独身寮はまずます。全体的に防犯セキュリティはしっかりしている。当たり外れがあるが、当たれば格安で都心のワンルームに住め、共有スペースも綺麗。男女寮(男女で居住スペースが区切られているので、異性の居住スペースには入れないが、共有スペースでは男女の交流もある)もある。

オフィス環境:
工場、事業所によるが、特別綺麗でもなければ、汚いわけでもない。普通。ただ、若干の当たり外れがある。小石川に関しては綺麗と言えると思う。

口コミ投稿日:2020年11月 3日
回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
事業部、配属場所により社風もかなり異なる。チーム内の仲は良好だが、社内他部所、他事業部、他工場との繋がりは乏しい。

組織体制・コミュニケーション:
地方の配属先では、年齢層が高いため、逆に若手同士の結束力が高いと思った。ベテラン社員は自分が苦労したことを若手にも経験させるスタンスの人が多く、直属の部下以外は非協力的な傾向があるので、知識が乏しい状態で実践の場に出されて苦労する若手社員が多い。

口コミ投稿日:2021年02月10日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
会社としては新しいことに挑戦できる人材を求めているが、職場では保守的な方が多いように感じた。また、大企業特有なのか、社内ルールが把握しきれないほど多い。逆に言えば、やること一つ一つにしっかり作業標準があるため、何をすればいいか分からなくなることはない。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンな組織体制で、基本的には上司からの指示で動いていくスタイル。

口コミ投稿日:2021年04月26日

凸版印刷株式会社の回答者別口コミ (239人)

  • 事務員
2021年時点の情報
    女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 300万円以下
2.92021年時点の情報
  • 警備
2021年時点の情報
    女性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 業務委託/ 301~400万円
2.92021年時点の情報
  • 人事
2021年時点の情報
    女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 401~500万円
4.12021年時点の情報
  • 営業
  • 課長
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長/ 901~1000万円
2.72021年時点の情報
  • PMO
2021年時点の情報
    女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 601~700万円
2.42021年時点の情報

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会社名凸版印刷株式会社
業界 マスコミ・出版・広告関連
化学・素材関連
URLhttp://www.toppan.co.jp
所在地 東京都千代田区神田和泉町1
従業員数9993名
連結従業員数51712名
設立年1908年
代表者麿 秀晴
上場年1949年
平均年収664万円
平均年齢42.3歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社マイナビ
(3.5)
株式会社マイナビ

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株式会社ジュピターテレコム

回答(285人)/口コミ(2294件)

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社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:派遣からなど途中入社であっても、正社員として勤務することは叶... (続きを見る)

株式会社電通
(3.6)
株式会社電通

回答(177人)/口コミ(1488件)

平均年収(正社員)779万円

残業時間(月間)49時間

社員口コミ

回答者:男性 / アカウント・エグゼクティブ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:企業規模からくる資金力も含めて力業が得意な面ばかりが取り沙汰... (続きを見る)

株式会社USEN
(3.2)
株式会社USEN

回答(164人)/口コミ(924件)

平均年収(正社員)397万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 支店 / なし
成長・キャリア開発:自分次第ではあるが、見方を考えれば成長は可能。営業においての... (続きを見る)

日本放送協会(NHK)
(3.4)
日本放送協会(NHK)

回答(134人)/口コミ(896件)

平均年収(正社員)650万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:男性 / 管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:年功序列で昇給していく仕組み。評価制度:年功序列で昇給してい... (続きを見る)

株式会社アサツー ディ・ケイ
(3.1)
株式会社アサツー ディ・ケイ

回答(81人)/口コミ(826件)

平均年収(正社員)720万円

残業時間(月間)48時間

社員口コミ

回答者:男性 / アカウントマネジメント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:忙しい時と忙しくない時が激しい。ただ、デジタルマーケティング... (続きを見る)

株式会社リクルートジョブズ
(3.8)
株式会社リクルートジョブズ

回答(129人)/口コミ(801件)

平均年収(正社員)539万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 新規事業責任者 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:非常にフレキシブルで、コロナの中でも働き方、行動様式といった... (続きを見る)

株式会社シミズオクト
(3.1)
株式会社シミズオクト

回答(135人)/口コミ(529件)

平均年収(正社員)430万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:女性 / アルバイト人事課 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:賞与は通常、夏と冬の年2回です。業績がよければ決算賞与がでま... (続きを見る)

サングローブ株式会社
(3.8)
サングローブ株式会社

回答(74人)/口コミ(459件)

平均年収(正社員)430万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / インサイドセールス / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は成約後のイメージが強すぎてやりがい、よりもっとサポー... (続きを見る)

トッパン・フォームズ株式会社
(3.0)
トッパン・フォームズ株式会社

回答(61人)/口コミ(436件)

平均年収(正社員)564万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は多いが、土日祝は完全に休みなので、旅行等予定は入れやす... (続きを見る)