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凸版印刷株式会社の評判・口コミ|転職・採用情報

東京都千代田区神田和泉町1
評判スコア70 詳細
998
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凸版印刷の口コミ・評判をご紹介!凸版印刷で働く社員や元社員から、凸版印刷の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答97人
気になる点の回答46人
良い点
仕事内容

比較的に自己チャレンジを推奨されている様に思う。具体的なスキルアップ提案に対して会社側はポジティブな対応をしている様に思います。特にデジタルマーケティングに対しては積極性が感じます。

2012年頃
50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / クリエイティブ系
参考になった!0
気になる点
仕事内容

他部署との連携が多く、常に内輪での陣地争いをしている様に感じる。また上司と良好な関係が必須で、常に上司の顔つきを気にしながらコミュニケーションをとる必要性を感じる。

2012年頃
50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / クリエイティブ系
参考になった!0
評判スコアの詳細141人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
最初は不慣れで不器用な自分もなかなか慣れるのには日数が必要だったのですが、上司の方々が出来ないことはフォローしてくださり、時間がある時には慎重にやり方を教えてもらえ自分で挑戦させていただいた時に出来なかったことが出来るようになっていると自分の成長を感じ取れます。
10代 / 男性 / その他
気になる点
校正力や、素早く文章をチェックできる、などのスキルは身に付きましたが、ひたすら同じ作業の繰り返しなので、多様なスキルを身に付けることは非常に難しく、他業種で役に立つとは考えにくく、他の仕事に就いた時には活かせません。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
社会に貢献するための、ボランティアの制度もあり、大変良いです。また、製品自体も、社会が過ごしやすくなるための、パッケージであったり、住宅用の壁紙であったり、出版物であったり生活に密着したものが多いので、良い製品が社会貢献に成っています。
50代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
良い点
日本人なら誰もが聞いたことのある日本を代表する印刷会社であること。歴史があり、働いている人達は育ちの良い、「いい人」が多いと思います。ガツガツせず、競争意識も少なくゆったり働けるところです。学校みたいな雰囲気です。
30代 / 女性 / クリエイティブ系
給与・年収の企業分析・研究レポート凸版印刷株式会社
回答者の平均年収
500万円
平均年齢:33.1歳
202人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:669万円(41.6歳)
回答者の納得度
54
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
管理職手当て以外の報酬は極めて少ないです。プロモーション案件で結果残すなんて、政(まつりごと)をやる以外のポジションの場合、クライアントや担当との相性、案件発生のタイミング(頼れる相棒が不在)など運に左右されてしまうかもしれません。(基本的にどんなクライアントどんな案件でも成功させらられるような底力が求められますが。)

もし出世街道から外れれば、年何千円という素敵な昇給ペースで余生を過ごす(しかもセグメントによってはかなり斜陽)ので、苦しいポジションにたたされる可能性もあるということは覚悟した方がいいと思います。
30代 / 男性 / 営業系
良い点
係長でも年間700万、課長職で1000万。
役員まであがれば年俸何億というスポーツ選手もびっくりの報酬がもらえます。

こんなに給料が頂ける会社はなかなかないのではないでしょうか。
また上司に報復人事をくらうのを覚悟できるのであれば、月に何百時間も働いている労働時間の残業手当全額を奪いとることも可能です、ただその後仕事が遅いという理由で希望もしていない部署に回ったりしても責任は追いかねますが。
30代 / 男性 / 営業系
気になる点
印刷業界自体の給与が低い事と総合印刷会社なので関わる業界も多岐に渡るため、格差が情報として入ることで不満が燻りやすい傾向があり職位によっては転職する可能性が高くなる。また、事業部制なので業績次第で差分は出るもののボーナス総量規制があるので査定に不満が出る場合ある
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
毎月受け取っている内容をもれなく確認しているけれども、近い将来に引退する事も含めて条件面について明確に表示してもらっている。
今後退職金制度等引退後に有利に対応できるシステムが大きく充実しているけれども、更なる充実を大いに期待している。
50代 / 男性 / その他
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート凸版印刷株式会社
回答者の平均勤務時間
10-11時間
208人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
56
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
残業削減=給与減になっていてカバーがない。
職種によりますがフレックスタイム制ではないので決まった時間の拘束がかかります。
よって、保育園のお迎えの早上がりは時短勤務で対応せざるを得なくなりますが、時短の人は基本給が減るのは仕方ないとしても昇進も遅れるので、そこは人を見てケースバイケースで見直すべきではと思います。
30代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
良い点
残業には上限が数段階で設定されており、基本的には上司の許可のもと実施することになっている。
とはいえ、仕事として必要であれば上限を超過した勤務も可能で、翌月に残業を減らすことで全体として残業時間を抑えるという制度になっている。
超過を続けた際のケア制度として産業医との面談を必要とする。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
見なし残業代支給の導入も早く、業務効率よくこなす社員によっては、自己啓発に使う時間も作れるし、それをバックアップする制度もあるので会社としてはケアしていると思う。但し、それを実現している社員は少ないと思う。また、派遣社員を多く抱え、残業を人数で分散する傾向があります。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
自分ではありませんが、特定の社員さんが必ず終電近くまで残業をされているのですが、忙しいといってもローテーションで1日一人くらいは定時で帰れるんじゃないかなと思っています。
一人休んでもなんとかまわるのに、どうして全員いたら全員で残ってるのかが少し疑問です。
20代 / 女性 / クリエイティブ系
福利厚生の企業分析・研究レポート凸版印刷株式会社
福利厚生全般の納得度
67
124人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
少なくとも自分のいた事業部では、会社が斡旋するサービス施設で休暇を過ごしたという話は聞いたことがない。

自由に休みがコントロールできる上層陣もしくは経理などの本社事務職くらいしか使ってないのではないか。そもそも休みがコントロールしづらいのに、そんな遠隔地のレジャー施設など意味をなさないものが多い。
無駄な資産を売却して、残業代に回してもらったほうがよっぽど社員のモチベーションはあがるのではないかとおもう。
30代 / 男性 / 営業系
良い点
デスク=私物の持ち込みは禁止で、整理整頓が徹底されていた/フロア=土足禁止でほこりなどが全然なかった/設備=メンテナンスが行き届いており快適に仕事ができた/作業場=仕事の合間に掃除をする習慣があり、清掃担当者ではない一般社員や派遣社員も全員清潔を心掛けていた/建物=毎日掃除がきちんとされていた
30代 / 女性 / クリエイティブ系
良い点
来客が多い会社ですので、常に清潔にしてあり、サンプル展示もしてあり 沢山の方に好評でした。 定位置管理が徹底されていたので、建物自体は新しくないのですが、清潔感がありました。 産廃なども全て、廃棄場所が決まっていたので、わかりやすかったです。 大きい会社は違うなと思いました。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
最初は定時の時間にしっかり終わっていたのでよかったのですが、繁忙期には残業があると説明を受けていたので覚悟はしてました。ところがいざ働いてみると常に残業をしなくてはいけないように予定表が組み込まれていて話が少し違う面が個人的には気になるところだと思っていました。
10代 / 男性 / その他
社内制度の企業分析・研究レポート凸版印刷株式会社
教育・研修制度
69
125人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
作業に取り掛かるまでに時間がかかり、手が止まることが多かったです。事前に打ち合わせや準備が出来てさえいれば、全体の作業をスムーズに進めることが出来たと思いますが、すぐに作業に取り掛かれるにも関わらず、準備が整わないがために、中断を余儀なくされる、と言うことが何回かありました。時給は発生しているので、作業しない時間は何も仕事らしいことは出来ないので、非常に勿体無いと感じました。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
社員の方たちは、とても親切でしたし、困った時の対応も素早くて非常に助かりました。とても大きな会社なのに、社内の風邪通しも良いと感じられましたし、担当して頂いた社員の方との距離もとても近いので、分からないことは直ぐに確認するなど、話しやすかったので、安心して勤務出来たと思います。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
研修に対する理解度が低く、仕事が忙しい人ほど教育・研修制度を利用する時間がとれず、暇な人ほど得をする状態になっている。
職場の雰囲気としても、数日の研修に気軽に参加できるようなものではない。
制度があるのは素晴らしいことだが、それを活用できるような活動がなされていない
40代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
分室のような場所で仕事をしているのですが、工場で2週間ほど必要な研修で基礎を教えていただけたので、分室にいってからも不安なく仕事ができています。
担当してくださった方はとても親切だったので、わからないところもきちんと教えてもらえてとてもためになりました。
20代 / 女性 / クリエイティブ系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート凸版印刷株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
118人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
基本的にBtoBの仕事が大半なので、クライアントの意向や無茶振りにどうしても振り回されることはあると思います。仕事の安値化、長時間化は、クライアントの願いを叶えるためにやっているようなところがあるので、あまりに無茶な仕事は断って従業員を大切に使える仕事を選んだほうが、結果的に幸せになれる気もしますが…
あとは、悪くいって古き良き日本企業なので、年功の出世が多く見られ、経営判断がスローで、責任を無数の人で分け合うので失敗の原因がぼやけ、次につながらないこと多々。若くて強いリーダーシップのある人の登場が望まれます。
30代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
気になる点
・仕事が個人に紐付き替えが効かない
・優秀な人から抜けていくため、仕事が回っていない
・組織が大きいために全員にチャンスが与えられる訳では無い。
・論理的に正しくなくても声の大きい人の意見が採用される。
正しくないと全員が分かっていてもそれで進むため案の定失敗
40代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
企画という部署柄もあるかと思いますが、裁量を任されており、自分らしい取り組み方で働けます。また、研修も豊富でスキルアップのために必要な資格なども、会社負担でどんどん受けさせてもらえる風潮があり、会社にはいつてから仕事の幅も広げられたことに感謝してます。
40代 / 女性 / クリエイティブ系
良い点
社内が広くて、のびのびと仕事ができる点。
福利厚生がしっかりしている点。
社内食堂や売店があって、わざわざ外へ行かなくても良いのは助かります。
私用の荷物を持ちこめないなど、管理体制がしっかりしているのは
素晴らしいと感じました。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート凸版印刷株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
118人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
良い点
大手様です。
お上が絶対という風土は、社会人として学ぶべき姿勢だと思います。伝統や権威は重んじなければなりません。

みんな凸版印刷というブランドを守るために日夜働いているのですから。
30代 / 男性 / 営業系
気になる点
人や部署によるんでしょうが、自分が長年いた事業部は成果中心主義が蔓延していて、カニバリズムやらエゴイズムが成果を出すためなら当たり前にまかり通っておりました。人のいうこ
30代 / 男性 / 営業系
凸版印刷株式会社
マスコミ・出版・広告関連/化学・素材関連
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