大日本印刷（DNP）の口コミ・評判

給料、昇給は少ないがその分会社の看板で簡単に銀行から借り入れが受けられるというメリットがあり、それも込みでの給料だよと先輩社員からおしえられて納得した事があります
毎月湯水のように金を使って遊びたいのであればおすすめ出来ない会社ですが堅実にコツコツやりくりしていく生涯プランであるならばわりとありな会社だと思います

基本給や各種手当を総合すると世間の平均より少し上だと思う。それにプラスで残業代が付くので、まあまあ満足できる。残業代は10分刻みで計算されるので多い月だと50万円位になることもあった。交通費も６ヶ月用定期券代をまとめて払うのではなく、一ヶ月の定期代で支払ってくれるのでバスの定期券をまとめて買う必要は無かった。

働き方の変革の導入によって、各個人個人が無駄な動きをやめ効率よく働くよう会社が指導している。電子機器類の導入、スマホ、タブレットの使用により営業であれば外出先から顧客にメールを送付したり、提案書等を作成送付したりして、事務所に戻って手配などの無駄を削減、直行直帰の奨励したりしている。昨年末に市谷に２５階建ての新ビル完成により、ほとんどの事業部が１か所に集中したことにより、各部署との連携がよりしやすく効率が図れている。

勤務体系は３つあります。時間管理、フレックス、裁量労働です。
時間管理は工場勤務の方がメインで、業務時間超過したら残業手当がつきます。
フレックスはコアタイムなしの就労制度ですが、基準労働時間があります。
裁量労働はフレックス＋みなし残業手当がありますが、残業時間のコントロールはありません。

自宅からの通勤にも拘らず、毎月5,000円が家賃補助として与えられていた。DNPの保健部門が生命保険や自動車保険、損害保険も割安で加入できるのでお得感が有る。怪我で入院して２ヶ月間位出社できない事もあったが、その間の給与もしっかりいただけた。
広島の東急スポーツオアシスが１日1,000円で利用できるので、真冬でも水泳することができた。

各種保険も完備され、年次検診も自社健康センターで手厚く受けられる。メンタル相談も秘密が守られる状態で相談でき、社員の健康に対する意識が高く、制度も整っている。また、全国津々浦々に割引で利用できる研修施設やフィットネス施設や宿泊施設、娯楽施設など、PRIVATEでも有効活用するメリットのある組合制度がある。

パソコンのeラーニングを通じて、普通に勤務しながら現状での自分向けの研修を受ける事ができる。外部スタッフへの支払いに関する下請法に関する情報を公正取引委員会監修のもと講義を受ける事ができた。
印刷物での表現については本社横の研修会館で宿泊もしながら受講できた。

目標管理制度があり、期初に自分の目標を設定し、直属の上司と面談を上、決定し、期末にその目標に対して、自分で、評価し、また、上司と面談を上、上司なりの評価との調整した上で、それぞれ点数化し、各部門の中で順位付けを行うことで、賞与や昇給のレベルを決定されている

最終的には印刷物というハードを納品する事が主な目的ではあるが、仕上げるまでのクリエイティブ分野において、DNP内での色々な専門分野や外部スタッフとのコラボにより、時代の先端技術を駆使してディレクターとしてクオリティの高いものをクライアントに納品できていると思う。
印刷物だけではなく、映像やイベントも業務に入るので大手広告代理店が競合になる事も多い。

毎月の売上目標に追われることが多く、管理職は月末になるにつれ、気が気でない。担当している得意先にもよるが、得意先への仕掛け・提案を専門スタッフを活用して売り込み受注拡大を繋げる。得意先分析をし、それがハマり受注するとおもしろい。会社が大きいこともあり色々提案商材があり社内でも研修が盛んに行われ、勉強できる。

営業関係は、自由に意見を言うことができ、上司も真摯に聞いてくれる。
縦割り社会ではなく、横とのつながりもあり、総合的に得意先に提案が出来る。
階層別に研修も充実しており、積極的に参加することができる。
他部門とのつながりが持てる機会か多い。