大日本印刷（DNP）の口コミ・評判

給料、昇給は少ないがその分会社の看板で簡単に銀行から借り入れが受けられるというメリットがあり、それも込みでの給料だよと先輩社員からおしえられて納得した事があります
毎月湯水のように金を使って遊びたいのであればおすすめ出来ない会社ですが堅実にコツコツやりくりしていく生涯プランであるならばわりとありな会社だと思います

基本給や各種手当を総合すると世間の平均より少し上だと思う。それにプラスで残業代が付くので、まあまあ満足できる。残業代は10分刻みで計算されるので多い月だと50万円位になることもあった。交通費も６ヶ月用定期券代をまとめて払うのではなく、一ヶ月の定期代で支払ってくれるのでバスの定期券をまとめて買う必要は無かった。

働き方の変革の導入によって、各個人個人が無駄な動きをやめ効率よく働くよう会社が指導している。電子機器類の導入、スマホ、タブレットの使用により営業であれば外出先から顧客にメールを送付したり、提案書等を作成送付したりして、事務所に戻って手配などの無駄を削減、直行直帰の奨励したりしている。昨年末に市谷に２５階建ての新ビル完成により、ほとんどの事業部が１か所に集中したことにより、各部署との連携がよりしやすく効率が図れている。

勤務体系は３つあります。時間管理、フレックス、裁量労働です。
時間管理は工場勤務の方がメインで、業務時間超過したら残業手当がつきます。
フレックスはコアタイムなしの就労制度ですが、基準労働時間があります。
裁量労働はフレックス＋みなし残業手当がありますが、残業時間のコントロールはありません。

応接室や会議室はスタイリッシュなものもあれば重厚感のあるものもあり、家具にもひとつひとつ拘りがあった。 定期的に従業員同士の身だしなみチェックや5sのチェックなども行われていたり、館内清掃業者の人も常に厳しく総務から指導されていた。 また食堂がお洒落でオープンキッチンなどもあり、食事の栄養バランスなども管理されていた。 支払いにおいてもお盆や食器の下に磁気がつけられており、社員カードをかざすだけでスムーズだった。 ラウンジスペースにおいても、ソファータイプ、テーブルタイプ、カウンタータイプ、など用途に応じて様々な工夫がされており、気分によって変えられるため、非常に快適だった。その他、様々なや焼きたてパン、野菜フルーツ生ジュースもその場で作ってもらえたりと充実していた。

上場していない大企業として、内部留保がたいへん充実している。社保年金関係も数万人いる従業員のために個社で構築したシステムで、同業他社に比べ、非常に手厚く幅広い。 社員の健康管理にも熱心で、検診回数、健診項目も多く、医師やカウンセラーも常駐しており、外部の医療機関にはよほどのことがない限り行く必要がない。 研修施設や宿泊施設、スポーツジム、レストラン、アミューズメントなどの割引特典も多く、使い切れないほどである。 長いスパンで従業員とともに安心して社にいてほしいという経営側のホスピタリティを存分に感じる充実した福利厚生制度である。

本社組織として、研修部が設置されている。 グループ全体の研修を実施し、事業部、グループ会社との交流が図れることにより、 総合力で得意先への提案ができる。 入社年別、職種別、管理職別の研修がきちんと組まれている。 集合教育以外にもネットワークラーニングも充実している。

パソコンのeラーニングを通じて、普通に勤務しながら現状での自分向けの研修を受ける事ができる。外部スタッフへの支払いに関する下請法に関する情報を公正取引委員会監修のもと講義を受ける事ができた。
印刷物での表現については本社横の研修会館で宿泊もしながら受講できた。

最終的には印刷物というハードを納品する事が主な目的ではあるが、仕上げるまでのクリエイティブ分野において、DNP内での色々な専門分野や外部スタッフとのコラボにより、時代の先端技術を駆使してディレクターとしてクオリティの高いものをクライアントに納品できていると思う。
印刷物だけではなく、映像やイベントも業務に入るので大手広告代理店が競合になる事も多い。

毎月の売上目標に追われることが多く、管理職は月末になるにつれ、気が気でない。担当している得意先にもよるが、得意先への仕掛け・提案を専門スタッフを活用して売り込み受注拡大を繋げる。得意先分析をし、それがハマり受注するとおもしろい。会社が大きいこともあり色々提案商材があり社内でも研修が盛んに行われ、勉強できる。

営業関係は、自由に意見を言うことができ、上司も真摯に聞いてくれる。
縦割り社会ではなく、横とのつながりもあり、総合的に得意先に提案が出来る。
階層別に研修も充実しており、積極的に参加することができる。
他部門とのつながりが持てる機会か多い。