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大日本印刷株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:182人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性4.1
  • 実力主義3.1
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
558万円
(平均年齢 35 歳)
残業時間(月間)
38時間
給与・年収の納得度60 %
勤務時間の納得度59 %
休日・休暇の納得度79 %
職場の人間関係の満足度70 %

大日本印刷株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。大日本印刷株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1509件掲載中。エン ライトハウスは、大日本印刷株式会社への転職・就職活動をサポートします!

大日本印刷株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

558万円 (平均年齢 35.0歳)

回答者の年収範囲

250~1080万円

回答者数

218 (正社員)

回答者の平均年収 :558万円 (平均年齢 35.0歳)
回答者の年収範囲 :250~1080万円
回答者数 :218 (正社員)
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報イノベーション事業部/ シニアエキスパート
4.3
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金はポイント制、財形貯蓄や、社員持ち株会は7%補助があり、給与天引で貯蓄ができる。持ち株会は株価が安定していれば蓄財になる。

オフィス環境:
東京の山手線の中心位置に本社がある。本社は3駅利用可能だが、どこの駅からも徒歩約10分、居室スペースは業務をする上では十分なスペースがある。社員用の通用門があり、入退出のセキュリティ管理は万全。コロナ対策も実施されていた。
会議室も十分あるが、利用率は高い。
但し、どのビルも社員通用門は訪問客用の出入口に対し、遠回りとなる位置にあることが多く、この時世的には社員軽視と見られるかもしれない。

口コミ投稿日:2020年10月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:
基本的な福利厚生制度(寮、住宅補助、財形、社員持株会)は他の大手企業同様それ相応だと思います。ストックオプションは存在しないと思います。

オフィス環境:
五反田駅から5分程度と悪くない立地だと思います。ただし、2022年度中には市ヶ谷オフィスへの移転が決まっており、市ヶ谷駅からは坂道を昇って10分程度歩く必要があります。オフィスは、基本的に自社ビルで、どのビルも比較的新しく、いずれのビルにも社食があり、お値打ちにランチを取ることが可能です。

口コミ投稿日:2020年08月23日
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日はカレンダー通り土日祝日、基本的に休日出勤はなかったのは良かった。しかし残業はわりに多い方だと思う。月45時間は超えないように指導が入るが働き盛りの若手ではギリギリな人もいた。管理職は残業時間は計算されない制度なので朝から晩まで会社にいる人ばかりだった。こういう風になりたいと思えなかった。若手の離職が増えているのは管理職の姿が魅力のある働き方ではないからだと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークができる、就業しなければ副業可、フレックスタイム制なので仕事さえ片付けていれば早帰りができる。
残業は年次を重ねるにつれて増える。

口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:全員で助け合おうというマインドで、業務の平準化や多能化のための研修や情報共有の機会が多かった。もちろん担当している業界やソリューションによって状況は異なるが、私の担当していた金融系ソリューションでは共助志向だった。反面、基本的な労働時間は基本的に眺め。特に繁忙プロジェクトやダメPMの元にアサインされると悲惨。自分がPMの立場になって、業務全体をうまくコントロールしさえすればいかようにでも調整できる。残業は多めだが、一般職期間は残業代が支給される。またPMとして会社が定めるレベルで業務出来ている場合は月6万円の手当てが支給されるなど、勤務時間の長短ではなく技術者を評価しようという風潮が最近は強い。
口コミ投稿日:2020年02月15日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報イノベーション事業部/ シニアエキスパート
4.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
以前は黒子として、得意先は表舞台、当社は黒子に徹すると言う社風があった。
そのことに対する反省も含め、当社の知名度を上げること、「未来のあたりまえを作る」をコンセプトとしている。

組織体制・コミュニケーション:
対話を重視した組織体制を目指している。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバシティ、多様性を重視した会社経営を進めている。

口コミ投稿日:2020年10月22日
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも大企業的。
決断は遅く、リスクをとらないことが好まれる。
ただし、このままでは斜陽の業界ということもあり、かわろうとはしている。
上層部にいつまでも旧体制の人がのさばっているのが問題。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ教育は熱心。

口コミ投稿日:2020年09月 5日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:クーラーが日によって結構きつかったりして女性では寒さに耐えられない人が多かったが、ひざ掛けなどその他諸々の防寒具の使用は暗黙の了解で認められていた。各々が働きやすい環境であればいいと言う寛大な配慮が見えた気がした。働いていた部署では女性が部長になったりと女性でも活躍できる、出世できる体制に段々と変化していったようだ。工場内ではアクセサリー類は禁止だがオフィス内ではネックレスやピアス、指輪などは許可されている所もいいと思う
口コミ投稿日:2019年11月23日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
比較的働きやすい職場だと思う。育休産休した後も元の部署に戻って普通に働ける環境が整っており、営業がきつくなった人は上司との裁量にもよるが負担のない場所への異動ができている人もいた。

口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
働きがい:任せられる仕事の量が多く、自分の裁量で仕事の進み具合が決まることが多いのでプロジェクト全体の管理を行える。そのため自分のプロジェクトが成功したときにやりがいを感じる。また、多くの企業から様々な問い合わせを受けることが多々あるが、社内ネットワークを通じどのような要求にもある程度応えることができるのでその要求に応えられたときにもやりがいを感じる。その他にやりがいを感じる時は、自企業が協賛しているイベントなどを見たときには改めて規模の大きさを実感するとき。
口コミ投稿日:2020年04月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:新卒でOJT制度がありながらも、割と裁量権はあった。企画職だったので、業界問わずいろいろな案件に関わることができるのが面白みとやりがいに繋がっていた。自分で企画する段階から提案するまでを1年目から経験できるので、型にはまることを求められはしない。が、同時に自ら動かないと先輩たちもフォローをきめ細やかく見てくれるわけではないので、受け身でいると難しい環境。自分の部署だけでなく、多くの部署と広く関わるため、そういう意味でも刺激的な環境ではあった。
口コミ投稿日:2020年04月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】日本国内で最大手の印刷会社のため、印刷に関わることであれば何でもできると思っていた。また、最新のテクノロジーも積極的に取り入れて業界や市場を席巻する様な会社というイメージを持っていた。【入社後のギャップ】規模が大きいため意思決定までに時間がかかることがある。また、業務量が多いため若手でも早い段階で仕事を任せられる。テクノロジーなどの研究などは進めているが、慎重に開発を進めるため、他のスピード感には追いつかない。
口コミ投稿日:2020年04月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】印刷を生業にして、様々な事業展開をしている面白いことができる。歴史ある会社なので、研修等が丁寧【入社後のギャップ】大方認識はあっていた。研修も全体研修から部署ごとの研修と手厚かった。が、配属されると基本的にはOJTとなるので、その先輩とそりが合わないと厳しい。周りもそこまでフォローしてくれるわけではない。年配の先輩が多いことから、若手が萎縮傾向にあった。仕事としては、幅広い業界に触れることができるので面白みはある。
口コミ投稿日:2020年04月18日
回答者: 男性/ 企画開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報イノベーション事業部/ 無し
3.7
2020年時点の情報
事業展望:
良くも悪くも固くつまらない会社になっていく方向だと思う。収益事業が給付金の時に話題になったアウトソーシング事業だったりセキュリティ、また化学材料などのモノづくりなため、印刷やクリエイティブは肩身が狭くなっている。本来そういったことに希望して入社するものが多いなか、固くつまらない仕事が儲かっているためそちらへの事業シフトが大きい。よって希望するキャリアが歩めずやめる若手社員もおり、仕事をやりがいや目的ではなく、淡々とこなせる人材が合うと思われる

口コミ投稿日:2020年10月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:営業個人の裁量で仕事が出来る範囲が広い。会社が大きいので、色々な企画スタッフがいるので、色々な提案が出来る。色々な業界があり、配属によって異なるが、プロモーション周りの仕事はやりがいがある。川下から川上まで仕事が出来た時の達成感はかなりある。新しい技術を活用した提案で、提案実績がない事例を出せる機会があるのは楽しい。経営陣との関わりは少ないが、上下のラインが出来た付き合いを得意先としていると入ってくる情報も多いため、ワクワクする。
口コミ投稿日:2020年02月 1日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報イノベーション事業部/ シニアエキスパート
4.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1080万円--万円--万円--万円--万円
年収1080万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
人事評制度は明文化されているが年功序列の傾向がある。目標管理制度もあるが評価とは直結していない。
各種手当とし、専門職としてのフェローやマイスター制度、資格取得奨励制度などがある。最近はある業務がプロジェクトに認定されるとそのPMは一般職者でも管理職手当がもらえる。

評価制度:
昇進や昇格は、知る範囲では明確に実力や実績(数字)での評価ではなく、役員や上司との人間関係が強い者や声が大きい者が評価される傾向にあるように思う。

口コミ投稿日:2020年10月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
900万円--万円--万円--万円--万円
年収900万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
伝統企業故に長らく旧来型の給与制度を維持していたものの、直近、給与制度を変更し、従来同業種他社より低水準だった若手の給与水準を大幅に上昇する措置を実施、ベテラン層は、同業種他社と遜色はないと思います。

評価制度:
昇進・昇格制度については、昇格試験なども存在しないため、あまり明確になっていないような気がします。ただし、30代後半くらい以降は、年齢の上下関係なく実力により昇格の機会は十分にあると感じます。

口コミ投稿日:2020年08月23日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:商材が多いため、把握しきれない。また、その商材も、基本的にソリューション提案型のため、きまった商材スペックやオープン価格があるわけではないため、都度担当者に問い合わせる必要がある。また、展示会やHP経由で引き合いがあったときなどは、社内の総合窓口などはなく、自力で主幹部署を探し当てる必要がある。またプロジェクト立ち上げ時に、企画~システム~製造を一気通貫でPMしてくれるような部署はなく、大方の場合、営業がPM的な役割を果たす。プロジェクト立ち上げ~本番リリースまでは売上が立たないが、その間も売上達成は営業目標として迫られるため、必然的に残業が長くなる。仕事の理解が早くすぐに人にタスクを振ることができる人、理解はしないがとにかくボールを持たずに人に振る人、仕事ができない人は早く帰れるが、それ以外の通常の人は残業は多めになる。
口コミ投稿日:2019年02月 7日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
高校卒業して入社いたしましたが、福利厚生はさすがの大企業なので大変手厚く整っていると思います。しかし昔ながらの風潮の会社なので残業して当たり前残業しないで帰ると少し冷たい目で見られることもありました。高卒でも10時までの残業もありましたし45時間ギリギリの残業時間もしていました。ただ残業代が全額払われることが大企業にとっての魅力だと思います。

評価制度:

年功序列でノルマや若手が頑張った分昇給する事はありません。よくも悪くも給与も安定していて精神的には楽かなとは思います

口コミ投稿日:2020年10月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:基本的には年間評価と業績評価をもとにした賃金テーブルが設計されており、だいたい入社年次とその年の評価(5段階)で給料が決まる。極端に給与や賞与が多かったりすることはなく、年功序列に毛が生えた程度の給与形態となる。部長程度で8桁の大台にいくとの噂もあるが、実態は不明。なお、IT系技術者向けの手当てが最近拡充されつつあり、たとえばPMには月6万円の手当てが支給されたり、アジャイル開発を行うチームにも何らかの手当てが支給される予定となっている。スキルを高めれば、それなりに金銭的に恵まれた環境になるだろう。
口コミ投稿日:2020年02月15日
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報イノベーション
3.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
本部にもよるが、基本はフレックスなので時間に関しては個人でバランスが取りやすいが、残業も多いため調整しきれていない人が多い。

多様な働き方支援:
リモートワークに関しては、地域によって意識の格差が激しい。
自分の所属している部署ではこのコロナの状況下でも全員出社しているのも珍しくない状態。一方で、週の半分しか出社してはいけないというルールを作っている部署もある。

口コミ投稿日:2020年11月16日

大日本印刷株式会社の回答者別口コミ (182人)

  • 情報イノベーション
  • 企画営業
2020年時点の情報
    男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報イノベーション
3.02020年時点の情報
  • 製造
  • 無し
  • 機械オペレーター
2020年時点の情報
    男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 無し
3.52020年時点の情報
  • 情報イノベーション事業部
  • シニアエキスパート
  • 企画
2020年時点の情報
    男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報イノベーション事業部/ シニアエキスパート
4.32020年時点の情報
  • 情報イノベーション事業部
  • 無し
  • 企画開発職
2020年時点の情報
    男性/ 企画開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報イノベーション事業部/ 無し
3.72020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.12020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名大日本印刷株式会社
業界 マスコミ・出版・広告関連
化学・素材関連
電機・精密機器関連
URLhttp://www.dnp.co.jp/
所在地 東京都新宿区市谷加賀町1丁目1-1
従業員数10567名
連結従業員数38161名
設立年1894年
代表者北島 義斉
上場年1949年
平均年収726万円
平均年齢42.2歳
※ 一部、四季報データ参照
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(3.3)
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回答(250人)/口コミ(2294件)

平均年収(正社員)564万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 社内SE / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
企業カルチャー・社風:企業理念は徹底的にたたきこまれます。ただ、それが普段の業務と... (続きを見る)

株式会社マイナビ
(3.5)
株式会社マイナビ

回答(298人)/口コミ(2006件)

平均年収(正社員)484万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / リードナーチャリング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:営業中心の会社のため、内勤の場合はよほどの結果を出すか、上層... (続きを見る)

株式会社電通
(3.6)
株式会社電通

回答(153人)/口コミ(1400件)

平均年収(正社員)767万円

残業時間(月間)49時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / ビジネスプロデュース局
福利厚生:住宅補助が基本的に無いです。若手(5年目くらいまで)は、関東... (続きを見る)

株式会社USEN
(3.2)
株式会社USEN

回答(146人)/口コミ(1010件)

平均年収(正社員)399万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:給料は同業業種の中ではおそらくそれほど高くはない。上がり幅も... (続きを見る)

日本放送協会(NHK)
(3.6)
日本放送協会(NHK)

回答(122人)/口コミ(848件)

平均年収(正社員)655万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:男性 / プロデューサー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
多様な働き方支援:新型コロナの拡大を機に、テレワークが一気に広がった。ある程度... (続きを見る)

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(3.1)
株式会社アサツー ディ・ケイ

回答(74人)/口コミ(848件)

平均年収(正社員)719万円

残業時間(月間)48時間

社員口コミ

回答者:男性 / プロデューサー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:中途採用を活発に行っており、外部からの即戦力を常に必要として... (続きを見る)

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(3.8)
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回答(108人)/口コミ(714件)

平均年収(正社員)538万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりとある。祝日がない6月にも1日平日休みが用意さ... (続きを見る)

株式会社シミズオクト
(3.2)
株式会社シミズオクト

回答(131人)/口コミ(512件)

平均年収(正社員)455万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:女性 / 事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ここ数年で、残業については管理が厳しくなり、有休も最低でも5... (続きを見る)

トッパン・フォームズ株式会社
(3.1)
トッパン・フォームズ株式会社

回答(56人)/口コミ(416件)

平均年収(正社員)573万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:女性 / 管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありません。土日祝も休めます。残業時間は人によって... (続きを見る)

ジュピターショップチャンネル株式会社
(3.6)
ジュピターショップチャンネル株式会社

回答(37人)/口コミ(405件)

平均年収(正社員)691万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:女性 / 物流 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:20代の頃は額面の給料は高い方だと思うが、以降の給料アップの... (続きを見る)