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大日本印刷株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:173人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性4.2
  • 実力主義3.2
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
555万円
(平均年齢 35 歳)
残業時間(月間)
39時間
給与・年収の納得度60 %
勤務時間の納得度58 %
休日・休暇の納得度79 %
職場の人間関係の満足度70 %

大日本印刷株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。大日本印刷株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1472件掲載中。エン ライトハウスは、大日本印刷株式会社への転職・就職活動をサポートします!

大日本印刷株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

555万円 (平均年齢 34.8歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

209 (正社員)

回答者の平均年収 :555万円 (平均年齢 34.8歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :173 (正社員)
回答者:50代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 801~900万円
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:
基本的な福利厚生制度(寮、住宅補助、財形、社員持株会)は他の大手企業同様それ相応だと思います。ストックオプションは存在しないと思います。

オフィス環境:
五反田駅から5分程度と悪くない立地だと思います。ただし、2022年度中には市ヶ谷オフィスへの移転が決まっており、市ヶ谷駅からは坂道を昇って10分程度歩く必要があります。オフィスは、基本的に自社ビルで、どのビルも比較的新しく、いずれのビルにも社食があり、お値打ちにランチを取ることが可能です。

口コミ投稿日:2020年08月23日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 701~800万円
3.6
2020年時点の情報
オフィス環境:大きな空間に同一規格の多数のデスクと椅子が整然と配置されているため、身体が大きい人や小柄な人、デスクを広く使いたい人や閉鎖的な空間での作業を望む人などに対する対応は弱い。スタンディングデスクや好みのチェアを選択することはできない。

大きな声で電話口で話したり、世間話をする人も少なくないため、そのような環境でも集中を維持できる人には向いているといえるが、静かな集中しやすい環境を求めることは困難だ。

オフィスの清掃は行き届いてはいるが、空気清浄機があるわけではないので、埃が少ないわけではない。
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者:20代 / 女性 / デザイナー / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 401~500万円
3.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日はカレンダー通り土日祝日、基本的に休日出勤はなかったのは良かった。しかし残業はわりに多い方だと思う。月45時間は超えないように指導が入るが働き盛りの若手ではギリギリな人もいた。管理職は残業時間は計算されない制度なので朝から晩まで会社にいる人ばかりだった。こういう風になりたいと思えなかった。若手の離職が増えているのは管理職の姿が魅力のある働き方ではないからだと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークができる、就業しなければ副業可、フレックスタイム制なので仕事さえ片付けていれば早帰りができる。
残業は年次を重ねるにつれて増える。

口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:全員で助け合おうというマインドで、業務の平準化や多能化のための研修や情報共有の機会が多かった。もちろん担当している業界やソリューションによって状況は異なるが、私の担当していた金融系ソリューションでは共助志向だった。反面、基本的な労働時間は基本的に眺め。特に繁忙プロジェクトやダメPMの元にアサインされると悲惨。自分がPMの立場になって、業務全体をうまくコントロールしさえすればいかようにでも調整できる。残業は多めだが、一般職期間は残業代が支給される。またPMとして会社が定めるレベルで業務出来ている場合は月6万円の手当てが支給されるなど、勤務時間の長短ではなく技術者を評価しようという風潮が最近は強い。
口コミ投稿日:2020年02月15日
回答者:20代 / 女性 / 営業企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも大企業的。
決断は遅く、リスクをとらないことが好まれる。
ただし、このままでは斜陽の業界ということもあり、かわろうとはしている。
上層部にいつまでも旧体制の人がのさばっているのが問題。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ教育は熱心。

口コミ投稿日:2020年09月 5日
回答者:20代 / 女性 / デザイナー / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 401~500万円
3.4
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
配属先によるが部署内の人間関係は良好だった。違う部署同士の仲は良くなかったように思う。動きづらいこともあるがとりあえず身近な人間関係がよければ働くうえでは問題はなかった。

口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:クーラーが日によって結構きつかったりして女性では寒さに耐えられない人が多かったが、ひざ掛けなどその他諸々の防寒具の使用は暗黙の了解で認められていた。各々が働きやすい環境であればいいと言う寛大な配慮が見えた気がした。働いていた部署では女性が部長になったりと女性でも活躍できる、出世できる体制に段々と変化していったようだ。工場内ではアクセサリー類は禁止だがオフィス内ではネックレスやピアス、指輪などは許可されている所もいいと思う
口コミ投稿日:2019年11月23日
回答者:20代 / 女性 / 営業企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
場所による。
特に営業職においては、
周囲の理解、会社の制度共に追いついていないと感じる。

口コミ投稿日:2020年09月 5日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2.3
2020年時点の情報
働きがい:任せられる仕事の量が多く、自分の裁量で仕事の進み具合が決まることが多いのでプロジェクト全体の管理を行える。そのため自分のプロジェクトが成功したときにやりがいを感じる。また、多くの企業から様々な問い合わせを受けることが多々あるが、社内ネットワークを通じどのような要求にもある程度応えることができるのでその要求に応えられたときにもやりがいを感じる。その他にやりがいを感じる時は、自企業が協賛しているイベントなどを見たときには改めて規模の大きさを実感するとき。
口コミ投稿日:2020年04月10日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
働きがい:新卒でOJT制度がありながらも、割と裁量権はあった。企画職だったので、業界問わずいろいろな案件に関わることができるのが面白みとやりがいに繋がっていた。自分で企画する段階から提案するまでを1年目から経験できるので、型にはまることを求められはしない。が、同時に自ら動かないと先輩たちもフォローをきめ細やかく見てくれるわけではないので、受け身でいると難しい環境。自分の部署だけでなく、多くの部署と広く関わるため、そういう意味でも刺激的な環境ではあった。
口コミ投稿日:2020年04月18日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2.3
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】日本国内で最大手の印刷会社のため、印刷に関わることであれば何でもできると思っていた。また、最新のテクノロジーも積極的に取り入れて業界や市場を席巻する様な会社というイメージを持っていた。【入社後のギャップ】規模が大きいため意思決定までに時間がかかることがある。また、業務量が多いため若手でも早い段階で仕事を任せられる。テクノロジーなどの研究などは進めているが、慎重に開発を進めるため、他のスピード感には追いつかない。
口コミ投稿日:2020年04月10日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】印刷を生業にして、様々な事業展開をしている面白いことができる。歴史ある会社なので、研修等が丁寧【入社後のギャップ】大方認識はあっていた。研修も全体研修から部署ごとの研修と手厚かった。が、配属されると基本的にはOJTとなるので、その先輩とそりが合わないと厳しい。周りもそこまでフォローしてくれるわけではない。年配の先輩が多いことから、若手が萎縮傾向にあった。仕事としては、幅広い業界に触れることができるので面白みはある。
口コミ投稿日:2020年04月18日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:営業個人の裁量で仕事が出来る範囲が広い。会社が大きいので、色々な企画スタッフがいるので、色々な提案が出来る。色々な業界があり、配属によって異なるが、プロモーション周りの仕事はやりがいがある。川下から川上まで仕事が出来た時の達成感はかなりある。新しい技術を活用した提案で、提案実績がない事例を出せる機会があるのは楽しい。経営陣との関わりは少ないが、上下のラインが出来た付き合いを得意先としていると入ってくる情報も多いため、ワクワクする。
口コミ投稿日:2020年02月 1日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:商材が多いため、把握しきれない。また、その商材も、基本的にソリューション提案型のため、きまった商材スペックやオープン価格があるわけではないため、都度担当者に問い合わせる必要がある。また、展示会やHP経由で引き合いがあったときなどは、社内の総合窓口などはなく、自力で主幹部署を探し当てる必要がある。またプロジェクト立ち上げ時に、企画~システム~製造を一気通貫でPMしてくれるような部署はなく、大方の場合、営業がPM的な役割を果たす。プロジェクト立ち上げ~本番リリースまでは売上が立たないが、その間も売上達成は営業目標として迫られるため、必然的に残業が長くなる。仕事の理解が早くすぐに人にタスクを振ることができる人、理解はしないがとにかくボールを持たずに人に振る人、仕事ができない人は早く帰れるが、それ以外の通常の人は残業は多めになる。
口コミ投稿日:2019年02月 7日
回答者:50代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 801~900万円
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
900万円--万円--万円--万円--万円
年収900万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
伝統企業故に長らく旧来型の給与制度を維持していたものの、直近、給与制度を変更し、従来同業種他社より低水準だった若手の給与水準を大幅に上昇する措置を実施、ベテラン層は、同業種他社と遜色はないと思います。

評価制度:
昇進・昇格制度については、昇格試験なども存在しないため、あまり明確になっていないような気がします。ただし、30代後半くらい以降は、年齢の上下関係なく実力により昇格の機会は十分にあると感じます。

口コミ投稿日:2020年08月23日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:基本的には年間評価と業績評価をもとにした賃金テーブルが設計されており、だいたい入社年次とその年の評価(5段階)で給料が決まる。極端に給与や賞与が多かったりすることはなく、年功序列に毛が生えた程度の給与形態となる。部長程度で8桁の大台にいくとの噂もあるが、実態は不明。なお、IT系技術者向けの手当てが最近拡充されつつあり、たとえばPMには月6万円の手当てが支給されたり、アジャイル開発を行うチームにも何らかの手当てが支給される予定となっている。スキルを高めれば、それなりに金銭的に恵まれた環境になるだろう。
口コミ投稿日:2020年02月15日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:業務前の準備体操の強制やフレックスと言いながらも定時前に来ないと叱責される事が多かった。安定性はあるものの「印刷会社」である以上やはり単価が安いという面で必然的に給与は平均水準を下回る。とはいえ平社員や班長クラスでは下回るという結果ではあるものの部長クラスになると年収が600万近くになり(業績にもよる)役員クラスにもなると1000万と言われてるので夢はあるものの10年~20年は平均水準を下回る給与で過ごす事になる。結婚を前提として付き合ってる方が居る人には少し苦しい給与体制だとは感じる。
口コミ投稿日:2019年11月23日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 701~800万円
3.6
2020年時点の情報
オフィス環境:大きな空間に同一規格の多数のデスクと椅子が整然と配置されているため、上位の管理職を除いては、デスクと椅子に関しては平等である。

天井が低かったり照明が見辛いということもなく、デスクの広さも狭いということはなく、執務環境としては悪いところはない。

空調に関しては、24時間空調ではないが、規定の終業時間内であれば原則的に快適な温度は保たれている。

毎日清掃員の方がフロアを清掃するためフロアは清潔であり、お手洗いや食堂なども清潔である。お手洗いの備品も不足することはない。
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者:30代 / 女性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:事業部ごとに、労働時間・勤務時間・残業の度合いは違います。対外的な評価を気にしているため、36協定を守るために、月の残業時間は45時間以内というアナウンスがあります。また、土日に出勤すると平日に必ず代休をとることになります。私がいる部署では、客先や営業の要望に振り回されることも多いですが、端からその状況を見越して先手を打つと、自分勤務時間を自分で調整することが可能です。定時上がりどころか、定時マイナスであがることも可能ですが、給与が低いため生活残業をしている人も多いです。
口コミ投稿日:2020年04月19日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:以前は杜撰だった労基や労災関係など今では徹底的に洗われていていい会社になったと感じる。また福利厚生などしっかりしており、昔は30分単位だった給料も30分→15分→1分単位と働きやすい環境に粛々となっている。ローンを組む際も大日本印刷の名前だけですぐ通る事も便利だとは感じる。国の方針には従う会社なので年間有給の取得は年に7回は必ず取得させていただける。全国に拠点があるため移動願いを申請すれば各拠点に行く事も可能であり、費用もある程度は会社が出してくれる所もいい所だと感じた。
口コミ投稿日:2019年11月23日

大日本印刷株式会社の回答者別口コミ (174人)

  • 営業企画
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 営業企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
2.82020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    50代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 801~900万円
3.82020年時点の情報
  • デザイナー
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / デザイナー / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 401~500万円
3.42020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円
2.32020年時点の情報
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2020年時点の情報
    30代 / 女性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名大日本印刷株式会社
業界 マスコミ・出版・広告関連
化学・素材関連
電機・精密機器関連
URLhttp://www.dnp.co.jp/
所在地 東京都新宿区市谷加賀町1丁目1-1
従業員数10567名
連結従業員数38161名
設立年1894年
代表者北島 義斉
上場年1949年
平均年収726万円
平均年齢42.2歳
※ 一部、四季報データ参照