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株式会社グラフィックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
370万円250~600万円85

(平均年齢29.3歳)

回答者の平均年収370万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数85

(平均年齢29.3歳)

職種別平均年収

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職種 平均年収
年齢別平均・最高年収 年収分布

年収分布

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株式会社グラフィックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2026年01月23日

回答者: 回答なし/ 印刷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2026年01月23日
福利厚生:
各種社会保険完備、
財形貯蓄、
決算賞与:会社の業績によって支給される追加の賞与、
勤務手当:勤務地より2Km圏内に引っ越しで毎月10,000円の手当支給
社内食堂(本社のみ):昼食330円 ※夜勤時は無料
ベネフィットステーション
自己申告書:会社に自信の現状や希望を提出(年1回)

オフィス環境:
駅から離れているため、電車通勤の場合は駅から自転車で通勤したほうがよい。

株式会社グラフィックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2026年04月04日

回答者: 女性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルプリント課

3.2
口コミ投稿日:2026年04月04日
勤務時間・休日休暇:シフト制で働いてい...続きを見る(全363文字)
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株式会社グラフィックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2026年06月03日

回答者: 女性/ 印刷通販部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2026年06月03日
企業カルチャー・社風:賞与決定前に上長...続きを見る(全138文字)
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株式会社グラフィックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年11月18日

回答者: 男性/ 現場製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年11月18日
女性の働きやすさ:部署によっては女性が...続きを見る(全113文字)
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株式会社グラフィックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2026年05月26日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2026年05月26日
成長・キャリア開発:社内でキャリアアッ...続きを見る(全273文字)
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株式会社グラフィックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年09月24日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2025年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った...続きを見る(全256文字)
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株式会社グラフィックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2026年05月26日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2026年05月26日
事業の強み:ユーザーに寄り添った活動が...続きを見る(全155文字)
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株式会社グラフィックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2026年04月04日

回答者: 女性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルプリント課

3.2
口コミ投稿日:2026年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:基本給が低い(18万くらい)...続きを見る(全235文字)
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株式会社グラフィックの退職理由・退職検討理由の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2026年07月03日

回答者: 回答なし/ 製造職/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2026年07月03日
退職理由:4勤務2休という働き方であっ...続きを見る(全119文字)
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2.6
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都新宿区市谷加賀町1丁目1番1号
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育休、産休の制度は整っている。女性社員も多く、窮屈に感じるこ... 続きを見る
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